ANEXĂ
Normă
metodologică din 26/08/2008
privind utilizarea în cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate din
România a formularelor emise în aplicarea Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 al
Consiliului privind aplicarea regimurilor de securitate socială în raport cu
lucrătorii salariați, cu lucrătorii independenți și cu familiile acestora care
se deplasează în cadrul Comunității, precum și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72
de stabilire a normelor de aplicare a Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71,
Publicat in Monitorul Oficial, Partea I nr. 648 din 11/09/2008, Intrare in
vigoare: 11/09/2008
SECȚIUNEA 1
Formularul E 001 - Solicitare de informații
Art. 1.
-
(1)
Formularul E 001, prevăzut în anexa nr. 1 la prezentele norme metodologice, a
fost creat pentru a facilita schimburile de informații dintre instituțiile
statelor membre și pentru a evita corespondența suplimentară dintre instituții.
Acest formular poate fi utilizat în completarea celorlalte formulare.
(2)
Formularul se folosește pentru solicitarea sau comunicarea de informații,
solicitarea de formulare ori pentru relansarea unei cereri, atunci când
formularele existente nu sunt adaptabile unei situații date.
Art. 2.
-
(1)
Formularul este întocmit de instituția care dorește să obțină informații
suplimentare asupra unei situații, să relanseze o cerere precedentă, să solicite
un formular sau documente precise ori să comunice informații privind schimbarea
situației unui asigurat sau a unui membru al familiei acestuia.
(2)
Formularul este adresat instituției statului care deține informația sau
documentul dorit ori celei căreia informația îi va fi utilă.
Art. 3.
-
(1)
Instituția care dorește să obțină sau să comunice informații specifice privind
situația unui asigurat sau care dorește să obțină un formular specific
completează partea A a formularului E 001 și îl adresează instituției statului
membru care deține informațiile, documentele sau formularele dorite.
(2)
Instituția destinatară completează partea B a formularului și transmite
instituției expeditoare informațiile, documentele sau formularele ori confirmă
primirea informațiilor comunicate.
Art. 4.
- În România, instituțiile care completează formularul 001, precum și
formularele utilizate pentru acordarea prestațiilor de boală și maternitate sunt
casele de asigurări de sănătate județene, a municipiului București, Casa
Asigurărilor de Sănătate a Apărării, Ordinii Publice, Siguranței Naționale și
Autorității Judecătorești și Casa Asigurărilor de Sănătate a Ministerului
Transporturilor, denumite în continuare case de asigurări.
SECȚIUNEA
a 2-a
Formularul E 101 "Atestat privind legislația
aplicabilă"
Art. 5.
-
(1)
Formularul E 101, prevăzut în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în vederea determinării legislației aplicabile lucrătorului salariat
sau independent, potrivit regulilor speciale prevăzute de Regulamentul (CEE) nr.
1.408/71.
(2)
Formularul este eliberat de instituția competentă din statul a cărui legislație
continuă să i se aplice lucrătorului. Poate fi vorba despre un lucrător detașat,
prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
(salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament
(lucrător independent), pe o perioadă de un an. Acesta este folosit, de
asemenea, în caz de pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit
art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, după schimb de scrisori între
autoritățile competente din cele două state în cauză.
În
acest ultim caz, pe formular se menționează referințele acordului autorităților
competente.
Art. 6.
- Formularul este solicitat de către angajator, dacă este vorba despre un
lucrător salariat, sau de către lucrătorul independent.
Art. 7.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
Art. 8.
- Instituția care va acorda prestațiile în natură de boală sau maternitate pe
baza formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 101.
SECȚIUNEA
a 3-a
Formularul E 102 "Prelungirea detașării sau a
activităților independente"
Art. 9.
-
(1)
Formularul E 102, prevăzut în anexa nr. 3 la prezentele norme metodologice, este
întocmit atunci când durata detașării sau a activităților independente se
prelungește peste perioada inițială de un an cu o nouă perioadă maximă de un an.
(2)
Formularul este adresat de către angajator sau de către lucrătorul independent
autorității competente din statul de detașare, care menționează pe formular
decizia sa cu privire la prelungirea perioadei de detașare sau a activităților
independente.
Art.
10.
- Instituția care va acorda prestațiile de asigurare de sănătate pe baza
formularului E 106 poate solicita o copie a formularului E 102, pentru a stabili
situația exactă a asiguratului.
Art. 11.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
SECȚIUNEA a 4-a
Formularul E 103 "Exercitarea dreptului de opțiune"
Art. 12.
- Formularul E 103, prevăzut în anexa nr. 4 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în vederea determinării legislației aplicabile prin exercitarea
dreptului de opțiune, potrivit Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71, în cazul
personalului încadrat în misiunile diplomatice sau oficiile consulare, al
personalului casnic aflat în serviciul funcționarilor acestor misiuni sau
oficii, precum și în cazul personalului auxiliar din Comunitățile Europene.
Art. 13.
- În România, formularul este eliberat numai de Casa Națională de Pensii și Alte
Drepturi de Asigurări Sociale.
SECȚIUNEA a 5-a
Formularul E 104 "Atestat privind totalizarea
perioadelor de asigurare, de muncă sau de reședință"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 14.
-
(1)
Formularul E 104, prevăzut în anexa nr. 5 la prezentele norme metodologice,
totalizează perioadele de asigurare realizate pe teritoriul a două sau mai multe
state membre.
(2)
Atunci când un lucrător salariat sau independent începe o activitate într-un
stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European și nu
îndeplinește condițiile de deschidere de drepturi la prestații de boală și
maternitate în acel stat, pentru a putea beneficia de aceste prestații prezintă
instituției din noul stat de muncă sau de domiciliu formularul E104 care
specifică perioadele de asigurare realizate sub incidența legislației la care a
fost supus ultima dată.
(3)
Totalizarea poate interveni indiferent de durata scursă între două perioade de
asigurare, cu excepția lucrătorului sezonier, pentru care perioada scursă între
două perioade de asigurare nu poate fi mai mare de 4 luni.
Art. 15.
-
(1)
Pentru a beneficia de totalizarea perioadelor de asigurare, persoana interesată
trebuie să solicite formularul E 104, înainte de plecare, de la instituția la
care este asigurată pentru boală și maternitate.
(2)
Dacă persoana interesată nu și-a procurat formularul înainte de plecare, noua
instituție competentă se adresează direct fostei instituții la care a fost
asigurat lucrătorul, prin transmiterea a două exemplare ale formularului.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 16.
- Casele de asigurări, instituții competente la un anumit moment pentru un
asigurat, eliberează formularul E 104 la solicitarea persoanei interesate sau a
instituției competente din noul stat de muncă ori de domiciliu, care trebuie să
afle care este perioada de asigurare realizată conform legislației pe care o
aplică instituția de care aparținea înainte asiguratul în ceea ce privește
prestațiile de boală sau maternitate.
Art. 17.
-
(1)
Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea instituției competente din
noul stat de muncă sau de domiciliu, casele de asigurări confirmă perioadele
respective de asigurare prin completarea părții B a formularului și transmit un
exemplar instituției solicitante.
(2)
Dacă formularul E 104 este întocmit la solicitarea persoanei interesate, casa de
asigurări completează partea A pct. 2 și partea B și înmânează sau transmite
formularul persoanei interesate.
Art. 18.
- Persoanele care solicită formularul E 104 vor depune la sediul caselor de
asigurări o cerere însoțită de următoarele documente:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere,
după caz;
b)
copie de pe cartea de muncă sau, în cazul lucrătorilor independenți, declarația
de asigurare pentru concedii și indemnizații;
c)
orice alte documente care atestă perioade de asigurare pentru boală sau
maternitate.
SECȚIUNEA a 6-a
Formularul E 106 "Atestat privind dreptul la
prestațiile
în natură ale asigurării de boală-maternitate în
cazul persoanelor
care își au reședința într-un alt stat decât statul
competent"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 19.
-
(1)
Formularul E 106, prevăzut în anexa nr. 6 la prezentele norme metodologice, se
eliberează de către instituția competentă de la locul de muncă pentru a permite
lucrătorului și membrilor familiei sale care își au reședința împreună cu acesta
pe teritoriul altui stat membru să beneficieze de prestațiile în natură de
asigurare de boală sau maternitate, acordate în contul instituției competente de
instituția de la locul de reședință, în conformitate cu prevederile legislației
pe care aceasta din urmă o aplică.
(2)
Formularul E 106 se aplică și studenților și membrilor familiilor acestora, dacă
este necesar, precum și membrilor familiei șomerului.
(3)
Membrii de familie sunt stabiliți de instituția de la locul de reședință conform
legislației pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiții în legislația
națională, membrii de familie sunt stabiliți conform definiției date în anexa
nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
(4)
Lucrătorul și membrii de familie ai acestuia, precum și membrii de familie ai
șomerului au obligația să informeze instituția din statul de reședință cu
privire la orice schimbare ce a intervenit în situația lor și care ar putea
modifica dreptul lor la prestații de asigurare de boală și maternitate.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 20.
-
(1)
Formularul E 106 este solicitat de lucrător, șomer sau student casei de
asigurări în evidența căreia acesta este înregistrat ca persoană asigurată de
boală sau maternitate.
(2)
Dacă lucrătorul sau studentul nu prezintă acest formular, instituția de la locul
de reședință poate să îl solicite casei de asigurări, prin intermediul
formularului E 107.
(3)
Dacă șomerul nu prezintă acest formular, instituția de la locul de reședință al
membrilor familiei îl poate solicita casei de asigurări, prin intermediul
formularului E 107.
(4)
Casa de asigurări completează partea A a formularului E 106 și înmânează două
exemplare asiguratului sau le transmite instituției de la locul de reședință,
dacă formularul este întocmit la cererea acesteia.
Art. 21.
-
(1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
Pentru persoanele prevăzute la art. 12, formularul este valabil pe perioadă
determinată sau până la anularea acestuia.
(3)
În cazul în care casa de asigurări prelungește valabilitatea formularului E 106
emis anterior pentru aceeași persoană, prin emiterea unui nou formular,
instituția de la locul de reședință nu mai completează partea B.
(4)
Atunci când lucrătorul încetează de a mai avea dreptul la prestații, instituția
care a eliberat formularul E 106 îl anulează folosind formularul E 108.
Art. 22.
-
(1)
La primirea formularului E 106, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea lucrătorului sau studentului și a membrilor de familie care își au
reședința împreună cu acesta și informează casa de asigurări cu privire la
înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului E 106
completat în partea B.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai
șomerului.
(3)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 106 la instituția statului de
reședință beneficiază pe teritoriul statului de reședință de prestații de
asigurare de boală sau maternitate, în numele casei de asigurări, dacă aceștia
nu au deschise drepturi la prestații în baza legislației statului de reședință.
(4)
Instituția de la locul de reședință acordă persoanelor înscrise pe baza
formularului E 106 prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați,
potrivit legislației pe care aceasta o aplică.
(5)
Prestațiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de
facturi.
Art. 23.
- Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
106 sunt:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere;
b)
dovada reședinței în alt stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului
Economic European decât statul competent; pentru persoanele care nu pot face
dovada reședinței anterior plecării, se pot lua în considerare contractul de
muncă, documentul de detașare, ordinul emis de ministru sau orice document care
face dovada șederii obișnuite pe teritoriul statului membru al Uniunii Europene
sau al Spațiului Economic European;
c)
dovada că urmează o formă de învățământ în statul de reședință, în cazul
studentului;
d)
formularul E 101 și/sau formularul E 102, în cazul lucrătorului detașat,
prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
(salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit. a) din același regulament
(lucrător independent), precum și în caz de pluriactivitate și în caz de
detașare excepțională potrivit art. 17 din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
e)
dovada că persoana respectivă nu este asigurată potrivit legislației statului de
reședință.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 24.
-
(1)
La primirea formularului E 106, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință, realizează înscrierea lucrătorului sau studentului și a
membrilor de familie care își au reședința împreună cu acesta și informează
instituția competentă care i-a adresat formularul E 106 cu privire la
înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un exemplar al formularului
completat în partea B.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică în mod similar membrilor de familie ai
șomerului.
(3)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 106 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituției competente, de
prestații de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(4)
Membrii de familie sunt stabiliți de casa de asigurări conform legislației pe
care aceasta o aplică.
(5)
În vederea efectuării înscrierii, casa de asigurări verifică dacă persoanele
care urmează să fie înscrise au deschise drepturi de asigurări sociale de
sănătate în baza legislației din România.
(6)
Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 106
prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit legislației
de asigurări sociale de sănătate din România.
(7)
Prestațiile acordate în baza formularului E 106 generează rambursări pe bază de
facturi.
Art. 25.
- În cazul lucrătorului detașat, prevăzut la art. 14 paragraful 1 lit. a) din
Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 (salariat) sau la art. 14 bis paragraful 1 lit.
a) din același regulament (lucrător independent), precum și în caz de
pluriactivitate și în caz de detașare excepțională potrivit art. 17 din
Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71, casa de asigurări care acordă prestațiile de
boală sau maternitate pe baza formularului E 106 poate solicita o copie a
formularului E 101 și/sau a formularului E 102, pentru a stabili situația exactă
a asiguratului.
SECȚIUNEA a 7-a
Formularul E 107 "Cerere de atestat privind dreptul la prestațiile în natură"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 26.
-
(1)
Formularul E 107, prevăzut în anexa nr. 7 la prezentele norme metodologice, se
utilizează în scopul solicitării cardului european de asigurări sociale de
sănătate/certificatului provizoriu de înlocuire a cardului sau a formularelor E
106, E 109, E 112, E 120, E 121 necesare pentru acordarea prestațiilor în natură
de asigurare de boală sau maternitate.
(2)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință căreia i-a fost adresată o
cerere de acordare a unor prestații de asigurări de boală sau maternitate
solicită instituției competente, prin intermediul formularul E 107, eliberarea
cardului european de asigurări sociale de sănătate/certificatului provizoriu de
înlocuire a cardului sau a altor formulare necesare pentru acordarea
prestațiilor în natură pe teritoriul statului de ședere sau de reședință.
PARAGRAFUL 2
Procedură
Art. 27.
-
(1)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință completează partea A a
formularului E 107 și transmite două exemplare instituției competente.
(2)
La primirea formularului E 107, instituția competentă completează partea B și
transmite un exemplar al acestuia instituției de la locul de ședere sau de
reședință, însoțit de documentul sau formularul solicitat.
(3)
În situația în care instituția competentă nu poate elibera documentul sau
formularul solicitat, completează partea B a formularului E 107, cu precizarea
motivului pentru care documentul sau formularul solicitat nu a fost eliberat, și
returnează unul dintre cele două exemplare instituției care i le-a transmis.
SECȚIUNEA a 8-a
Formularul E 108 "Notificarea suspendării sau
suprimării dreptului la prestațiile în natură ale asigurării de
boală-maternitate"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 28.
-
(1)
Formularul E 108, prevăzut în anexa nr. 8 la prezentele norme metodologice, este
utilizat pentru anularea sau suspendarea atestatului privind dreptul la
prestații în natură (formularele E 106, E 109, E 120, E 121), care a fost emis
pentru o persoană care își are reședința într-un alt stat membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European decât statul competent.
(2)
Atunci când instituția de la locul de reședință sau instituția competentă
constată că persoanele care își au reședința pe teritoriul altui stat membru al
Uniunii Europene sau al Spațiului Economic European decât statul competent nu
mai au dreptul la prestații în natură, informează instituția celuilalt stat prin
intermediul formularului E 108.
PARAGRAFUL 2
Procedură
Art. 29.
-
(1)
Instituția care constată apariția unui motiv de suspendare sau de încetare a
dreptului la prestații în natură completează partea A a formularului E 108,
indicând motivul pentru care atestarea dreptului este suprimată ori suspendată,
și transmite două exemplare instituției celuilalt stat.
(2)
Instituția destinatară completează partea B a formularului E 108 și retransmite
un exemplar instituției care a trimis documentul.
SECȚIUNEA
a 9-a
Formularul E 109 "Atestat pentru înscrierea
membrilor familiei
persoanei asigurate și actualizarea listelor"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 30.
-
(1)
Formularul E 109, prevăzut în anexa nr. 9 la prezentele norme metodologice, este
întocmit pentru a permite membrilor familiei lucrătorului care nu își au
reședința împreună cu acesta să beneficieze de prestațiile în natură de boală și
maternitate, acordate în contul instituției competente de instituția din locul
de reședință, în conformitate cu prevederile legislației pe care aceasta din
urmă o aplică.
(2)
Formularul E 109 este solicitat instituției competente de care aparține
lucrătorul pentru asigurarea de boală și maternitate, de către lucrător sau
membrii familiei acestuia.
(3)
Dacă membrii familiei nu prezintă formularul E 109, instituția de la locul de
reședință poate să îl solicite prin intermediul formularului E 107.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 31.
-
(1)
Formularul E 109 este solicitat de lucrătorul care nu are reședința împreună cu
membrii de familie sau de instituția de la locul de reședință a membrilor de
familie ai lucrătorului casei de asigurări în evidența căreia lucrătorul este
înregistrat ca persoană asigurată.
(2)
Casele de asigurări completează partea A a formularului și înmânează două
exemplare persoanei asigurate sau le transmit, prin intermediul organismului de
legatură, instituției de la locul de reședință a membrilor familiei, dacă
formularul a fost întocmit la cererea acesteia.
(3)
În situația în care cele două exemplare ale formularului E 109 se eliberează
direct persoanei asigurate, aceasta va trebui să le transmită membrilor
familiei, în vederea înscrierii la instituția de asigurare de boală și
maternitate de la locul de reședință a acestora.
(4)
Dacă membrii familiei au reședința în state membre diferite, se va întocmi un
formular E 109 distinct pentru fiecare din aceste state membre.
Art. 32.
-
(1)
La primirea formularului E 109, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea membrilor de familie care nu au reședința împreună cu lucrătorul și
informează casa de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat,
comunicând un exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 109 la instituția statului de
reședință beneficiază pe teritoriul statului de reședință de prestații de
asigurare de boală sau maternitate, în numele instituției competente, dacă
aceștia nu au deschise drepturi la prestații în baza legislației statului de
reședință.
(3)
Instituția de la locul de reședință acordă prestațiile în natură la fel ca
propriilor săi asigurați, potrivit legislației pe care aceasta o aplică.
Art. 33.
-
(1)
Membrii de familie sunt stabiliți de instituția de la locul de reședință conform
legislației pe care aceasta o aplică. În lipsa unei definiții în legislația
națională, membrii de familie sunt stabiliți conform definiției date în anexa
nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
(2)
Membrii de familie ai lucrătorului au obligația să informeze instituția din
statul de reședință cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situația
lor și care ar putea modifica dreptul lor la prestații de asigurare de boală și
maternitate.
Art. 34.
-
(1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
În cazul în care casa de asigurări prelungește valabilitatea formularului E 109
emis anterior pentru aceeași persoană, prin emiterea unui nou formular,
instituția de la locul de reședință nu mai completează partea B.
Art. 35.
-
(1)
Prestațiile acordate în baza formularului E 109 generează rambursări pe bază de
sume forfetare.
(2)
Sumele forfetare sunt facturate începând cu data înscrierii membrilor de familie
la instituția de la locul de reședință.
Art. 36.
- Atunci când lucrătorul încetează a mai avea dreptul la prestații, instituția
care a eliberat formularul E 109 îl anulează folosind formularul E 108.
Art. 37.
- Documentele necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
109 de la casele de asigurări sunt:
a)
copie de pe cartea/buletinul de identitate sau de pe certificatul de naștere,
pentru membrii de familie;
b)
dovadă că membrii de familie au reședința în alt stat membru al Uniunii Europene
sau al Spațiului Economic European decât statul de reședință al lucrătorului sau
statul competent;
c)
dovada calității de asigurat a lucrătorului.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 38.
-
(1)
La primirea formularului E 109, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință a membrilor de familie ai lucrătorului, realizează
înscrierea acestora și informează instituția competentă care i-a adresat
formularul E 109 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un
exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 109 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român, în numele instituției competente, de
prestații de asigurare de boală sau maternitate, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(3)
Membrii de familie sunt stabiliți de casa de asigurări conform legislației pe
care aceasta o aplică.
(4)
Casa de asigurări acordă persoanelor înscrise pe baza formularului E 109
prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit legislației
de asigurări sociale de sănătate din România.
SECȚIUNEA a 10-a
Formularul E 112 "Atestat privind menținerea
dreptului la prestațiile în curs pentru asigurarea de
boală-maternitate"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 39.
-
(1)
Formularul E 112, prevăzut în anexa nr. 10 la prezentele norme metodologice,
este utilizat pentru menținerea dreptului la prestațiile de boală și maternitate
aflate în curs, în cazul persoanei care, după ce a dobândit dreptul la aceste
prestații, este autorizată de către instituția competentă să revină pe
teritoriul statului de reședință sau să își transfere reședința pe teritoriul
altui stat membru.
(2)
Formularul E 112 este utilizat și în cazul în care este necesară deplasarea
într-un alt stat membru pentru a beneficia de tratament medical adecvat.
Art. 40.
-
(1)
Formularul E 112 se adresează:
a)
lucrătorului salariat sau independent ori membrilor de familie ai acestuia care
beneficiază de prestații de boală și maternitate în statul competent și care
solicită instituției competente autorizarea întoarcerii pe teritoriul statului
membru de reședință sau a transferului reședinței lor, temporar ori definitiv,
pe teritoriul altui stat membru;
b)
lucrătorului salariat sau independent și membrilor de familie ai acestuia care
sunt autorizați de instituția competentă să se deplaseze într-un alt stat membru
cu scopul de a primi tratament medical.
(2)
Eliberarea formularului E 112 pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. a)
poate fi refuzată de către instituția competentă numai dacă se stabilește că
deplasarea persoanei respective ar prejudicia starea sănătății sale sau
acordarea tratamentului medical.
(3)
Eliberarea formularului E 112 pentru situația prevăzută la alin. (1) lit. b) nu
poate fi refuzată de către instituția competentă dacă tratamentul respectiv se
regăsește printre prestațiile acordate în baza legislației statului membru pe al
cărui teritoriu își are reședința persoana în cauză, căreia nu i se poate acorda
un asemenea tratament în statul membru de reședință în intervalul de timp
necesar în mod normal pentru obținerea tratamentului respectiv, luând în
considerare starea curentă de sănătate și evoluția probabilă a bolii.
Art. 41.
-
(1)
Prevederile art. 40 alin. (1) lit. b) se aplică și în cazul membrilor de familie
care nu își au reședința împreună cu lucrătorul, precum și în cazul
pensionarilor și membrilor de familie ai acestuia care își au reședința pe
teritoriul altui stat decât statul competent.
(2)
Instituția de la locul de reședință al persoanelor prevăzute la alin. (1) este
considerată drept instituție competentă să elibereze formularului E 112.
Art. 42.
- Prestațiile acordate în baza formularului E 112 generează rambursări pe bază
de facturi.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 43.
-
(1)
În vederea obținerii formularului E 112, persoana interesată depune o cerere la
casa de asigurări în evidența căreia aceasta este înregistrată ca persoană
asigurată.
(2)
După efectuarea înregistrării cererii, casa de asigurări procedează la analiza
acesteia, după cum urmează:
a)
verifică statutul de asigurat al persoanei solicitante; în situația în care în
urma verificărilor se constată că persoana nu este asigurată, cererea de
eliberare a formularului nu este aprobată, iar acest lucru se comunică în scris
solicitantului;
b)
analizează dosarul medical pentru a verifica îndeplinirea condiției prevăzute de
art. 22 alin. (2) din Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71;
c)
dacă constată îndeplinirea condițiilor prevăzute la lit. a) și b), eliberează
formularul E 112.
(3)
Termenul maxim de soluționare a cererii de eliberare a formularului E 112 este
de 5 zile lucrătoare.
(4)
Formularul E 112 se completează în două exemplare, dintre care unul se păstrează
la casa de asigurări, iar celălalt se înmânează persoanei solicitante. În
situația în care persoana solicitantă se deplasează pentru tratament în Marea
Britanie, se completează un exemplar suplimentar care se transmite către
Department for Work and Pensions, Pension Service, Internationale Pension
Centre, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
Art.
44. -
(1)
În cazul prevăzut la art. 40 alin.
(1)
lit. a), cererea va fi însoțită de următoarele documente:
a)
copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naștere, după caz;
b)
dosarul medical care va conține înscrisuri medicale și raportul medical prevăzut
în anexa nr. 10A la prezentele norme metodologice;
c)
confirmarea scrisă din partea unității sanitare din statul membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European în care se intenționează efectuarea
serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda
respectivul serviciu medical în perioada indicată de persoana solicitantă, în
baza formularului E 112;
d)
dovada transferului de reședință.
(2)
Din raportul medical trebuie să rezulte diagnosticul și tratamentul medical
urmat la o unitate sanitară aflată în relații contractuale cu o casă de
asigurări, precum și precizarea, în mod explicit și argumentat, că deplasarea
persoanei solicitante nu prejudiciază starea sănătății sale sau primirea de
tratament medical.
(3)
Raportul medical trebuie întocmit de un medic dintr-o unitate sanitară aflată în
relații contractuale cu o casă de asigurări.
(4)
Toate documentele medicale, precum și raportul medical trebuie să fie datate,
semnate și ștampilate.
Art. 45.
-
(1)
În cazul prevăzut la art. 40 alin. (1) lit. b), cererea va fi însoțită de
următoarele documente:
a)
copie de pe actul de identitate sau de pe certificatul de naștere, după caz;
b)
dosarul medical, care va conține, pe lângă înscrisuri medicale, raportul medical
prevăzut în anexa nr. 10A, din care să rezulte diagnosticul, precum și
recomandarea medicală pentru efectuarea tratamentului;
c)
confirmare scrisă din partea unității sanitare din statul membru al Uniunii
Europene sau al Spațiului Economic European în care se intenționează efectuarea
serviciului medical, cu privire la disponibilitatea acesteia de a acorda
respectivul serviciu medical, în baza formularului E 112, în perioada indicată
de persoana solicitantă, pe baza recomandării medicului curant care întocmește
raportul medical.
(2)
Din raportul medical trebuie să rezulte că serviciul medical solicitat face
parte din pachetul de servicii de bază de care beneficiază asigurații în
sistemul de asigurări sociale de sănătate din România, precum și faptul că
acesta nu poate fi efectuat într-un interval de timp rezonabil în niciuna dintre
unitățile sanitare din România, luând în considerare starea curentă de sănătate
a persoanei solicitante și evoluția probabilă a bolii.
(3)
În raportul medical întocmit de medicul curant trebuie precizat în mod explicit
și argumentat motivul pentru care serviciul medical respectiv nu poate fi
acordat într-un interval de timp rezonabil în nicio unitate sanitară din
România.
(4)
Raportul medical trebuie întocmit de un medic dintr-o unitate sanitară aflată în
relații contractuale cu o casă de asigurări de sănătate din România.
(5)
Toate documentele medicale, precum și raportul medical trebuie să fie datate,
semnate și ștampilate.
Art. 46.
-
(1)
Formularul E 112 se eliberează înainte de plecarea persoanei beneficiare.
(2)
Formularul poate fi emis și după plecarea persoanei beneficiare dacă, din motive
de forță majoră, nu a putut fi eliberat anticipat. Formularul se eliberează
numai dacă nu a fost achitată contravaloarea serviciilor medicale. Din momentul
efectuării plății formularul nu mai produce efectele juridice pentru care este
solicitat.
(3)
În cazul prevăzut la alin. (2), casa de asigurări întocmește un referat prin
care se argumentează și se justifică situația de forță majoră, document care va
sta la baza eliberării formularului E 112.
SECȚIUNEA a 11-a
Formularul E 115 "Cerere de prestații în bani pentru incapacitate de muncă"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 47.
-
(1)
Formularul E 115, prevăzut în anexa nr. 11 la prezentele norme metodologice, se
utilizează numai pentru lucrătorul sau șomerul aflat în incapacitate de muncă,
în caz de boală, maternitate, accident de muncă sau boală profesională, pe
teritoriul unui alt stat membru decât statul competent.
(2)
Formularul E 115 este emis de instituția de la locul de reședință sau de ședere,
la solicitarea lucrătorului sau șomerului aflat în incapacitate de muncă într-un
alt stat membru decât statul competent.
Art. 48.
-
(1)
Lucrătorul sau șomerul aflat în incapacitate de muncă adresează instituției de
la locul de reședință sau de ședere, în termen de 3 zile de la începerea
incapacității de muncă, un aviz de încetare a lucrului sau un certificat de
incapacitate de muncă.
(2)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință întocmește formularul E 115
într-un singur exemplar, prin completarea părții A a formularului, și îl
adresează instituției competente.
(3)
În situația prelungirii incapacității de muncă, instituția de la locul de ședere
sau de reședință întocmește un nou formular E 115, completat numai în partea B,
și îl adresează instituției competente.
(4)
Instituția de la locul de ședere sau de reședință indică în formular începerea
perioadei de incapacitate de muncă, precum și durata probabilă a acesteia.
Art. 49.
- În cazul șomerului care dispune de formularele E 303 și cardul european de
asigurări sociale de sănătate sau certificatul provizoriu de înlocuire,
autorizat să își transfere reședința pe teritoriul unui alt stat membru pentru a
căuta de lucru, instituția de la locul de ședere întocmește formularul E 115 în
3 exemplare. Un exemplar se transmite instituției competente în materie de
asigurări de boală sau maternitate, un exemplar se transmite instituției
competente în materie de șomaj și un exemplar se transmite instituției de
asigurări de șomaj din statul în care lucrătorul s-a deplasat pentru a căuta un
loc de muncă.
Art. 50.
- În cazul unui șomer care și-a transferat reședința în vederea căutării unui
loc de muncă, iar durata transferului depășește sau va depăși 3 luni, instituția
statului în care șomerul caută un loc de muncă informează instituțiile
competente în materie de șomaj și boală ale celuilalt stat că, potrivit
estimărilor sale, condițiile care justifică prelungirea acordării prestațiilor
în bani și în natură peste perioada de 3 luni sunt îndeplinite și anexează un
raport medical detaliat al medicului care a efectuat controlul, indicând data
probabilă în timpul căreia forța majoră prevăzută la art. 25 paragraful 4 din
Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 se va aplica.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 51.
-
(1)
Medicii curanți din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România care
eliberează certificate de concediu medical persoanelor prevăzute la art. 47
alin. (1) care își au reședința sau se află în ședere temporară pe teritoriul
României le îndrumă pe acestea la casele de asigurări cu care au încheiat
convenții privind eliberarea certificatelor medicale, în vederea eliberării
formularului E 115.
(2)
Casele de asigurări întocmesc formularul E 115 într-un singur exemplar, prin
completarea părții A, și îl adresează instituției competente.
(3)
În formular casa de asigurări indică începerea perioadei de incapacitate de
muncă, precum și durata probabilă a acesteia.
(4)
Casa de asigurări întocmește, în termen de 3 zile de la data la care persoana
interesată i s-a adresat, formularul E 116 "Raport medical privind incapacitatea
de muncă", pe baza certificatului de incapacitate temporară de muncă prezentat,
și îl transmite în plic închis instituției competente, anexat formularului E
115, sau îl transmite ulterior.
Art. 52.
- În caz de prelungire a perioadei de întrerupere a activității, un nou formular
E 115 este adresat instituției competente.
PARAGRAFUL 3
Procedura primirii formularului de către casele de
asigurări
Art. 53.
-
(1)
În situația în care casa de asigurări primește formularul E 115 pentru o
persoană care este asigurată pentru concedii și indemnizații în sistemul de
asigurări sociale de sănătate din România, se procedează astfel:
a)
casa de asigurări efectuează demersurile necesare traducerii în limba română a
raportului medical și a certificatului de incapacitate de muncă/avizului de
încetare a muncii;
b)
în urma analizării documentelor primite de la instituția de la locul de ședere
sau de reședință, casa de asigurări transmite angajatorului certificatul de
incapacitate de muncă, al cărui model este prevăzut în anexa nr. 11A la
prezentele norme metodologice;
c)
după primirea formularului din anexa nr. 11A, angajatorul efectuează calculul și
plata indemnizației, luând în considerare legislația internă privind concediile
și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate; în cazul persoanelor
asigurate direct la casa de asigurări, calculul și plata indemnizației se
efectuează de către casa de asigurări.
(2)
În situația în care casa de asigurări care primește formularul E 115 este
diferită de casa de asigurări la care angajatorul persoanei prevăzute la art. 47
alin. (1) depune declarațiile pentru concedii și indemnizații, aceasta va
transmite celei din urmă formularul și documentele anexate, în vederea
îndeplinirii procedurii prevăzute la alin. (1).
SECȚIUNEA a 12-a
Formularul E 116 "Raport medical privind
incapacitatea de muncă (boală, maternitate, accident de muncă,
boală profesională)"
Art. 54.
- Formularul E 116, prevăzut în anexa nr. 12 la prezentele norme metodologice,
este un raport medical simplificat întocmit de medicul care efectuează controlul
medical de la instituția de la locul de ședere sau de reședință a lucrătorului
ori a șomerului.
Art.
55. -
(1)
Persoanele prevăzute la art. 47 alin. (1) cărora li se eliberează certificate de
concediu medical de către medicii curanți din sistemul de asigurări sociale de
sănătate din România se adresează casei de asigurări cu care medicul prescriptor
are încheiată convenție privind eliberarea de certificate medicale. La
eliberarea certificatului medical, medicul prescriptor are obligația de a
informa pacientul cu privire la casa de asigurări căreia acesta trebuie să se
adreseze în vederea obținerii indemnizației.
(2)
Casa de asigurări, prin intermediul serviciului medical, întocmește, în termen
de 3 zile de la data la care persoana interesată i s-a adresat, formularul E
116, prin completarea pct. 1-3, pct. 4 (4.1, 4.2), 5.5, 5.8, 5.11, pe baza
certificatului de incapacitate temporară de muncă prezentat, transmițând un
exemplar instituției competente.
(3)
Raportul medicului care efectuează controlul medical se anexează formularului E
115 în plic închis sau este adresat ulterior instituției competente la care este
afiliat lucrătorul ca urmare a asigurării sale de boală sau a asigurării pentru
accidente de muncă și boli profesionale, după caz.
(4)
Raportul medical se întocmește cu ocazia fiecărei prelungiri a perioadei de
întrerupere a activității.
(5)
Dacă în urma unui control casa de asigurări constată că persoana interesată este
aptă să își reia activitatea, avizează instituția competentă asupra datei la
care perioada de incapacitate de muncă ia sfârșit.
SECȚIUNEA
a 13-a
Formularul E 117 "Acordarea de prestații în bani în caz de maternitate și de incapacitate de muncă"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 56.
- Formularul E 117, prevăzut în anexa nr. 13 la prezentele norme metodologice,
este întocmit de instituția competentă pentru a informa instituția de la locul
de reședință sau de ședere care a întocmit formularele E 115 și E 116 asupra
deciziei sale privind acordarea prestațiilor în bani lucrătorului sau șomerului.
Art. 57.
- Formularul este întocmit de instituția competentă în materie de asigurări de
boală, maternitate sau de asigurări pentru accidente de muncă a statului
competent și este adresat instituției de la locul de reședință sau de ședere,
precum și lucrătorului, dacă prestațiile în bani sunt acordate de instituția de
la locul de reședință sau de ședere în numele instituției competente. În acest
mod lucrătorul va avea cunoștință de instituția care îi va plăti prestațiile în
bani, precum și de cuantumul prestațiilor respective.
PARAGRAFUL 2
Procedura eliberării formularului de către casele de
asigurări
Art. 58.
-
(1)
În formularul E 117, casa de asigurări indică dacă persoana interesată are sau
nu dreptul la indemnizații de boală sau maternitate.
(2)
În situația în care persoana interesată are dreptul la indemnizații, casa de
asigurări precizează durata acordării acestora, cuantumul indemnizațiilor,
precum și plătitorul indemnizațiilor (casa de asigurări, angajatorul sau
instituția asimilată angajatorului, precum și instituția de la locul de
reședință sau de ședere, în cazul în care este încheiat un acord în acest sens).
(3)
În caz de respingere a cererii de acordare a prestației sau de încetare a
dreptului, formularul E 117 trebuie să fie însoțit de formularul E 118, în care
sunt precizate motivul respingerii și căile și termenele de recurs.
SECȚIUNEA a 14-a
Formularul E 118 "Notificarea nerecunoașterii sau a încheierii incapacității de muncă"
Art. 59.
- Formularul E 118, prevăzut în anexa nr. 14 la prezentele norme metodologice,
este utilizat pentru a permite instituției de la locul de ședere sau de
reședință și instituției competente să notifice lucrătorului sau șomerului o
decizie cu privire la nerecunoașterea incapacității de muncă sau încheierea
perioadei de incapacitate de muncă.
Art. 60.
-
(1)
Dacă în urma unui control medical instituția de la locul de ședere sau de
reședință constată că persoana în cauză este aptă să își reia activitatea,
notifică instituției competente încheierea perioadei de incapacitate de muncă.
(2)
Dacă instituția competentă în materie de asigurare de boală, maternitate sau
asigurare pentru accidente de muncă hotărăște să refuze prestațiile în bani
deoarece persoana interesată nu s-a supus formalităților prevăzute de legislația
din statul de ședere sau de reședință ori constată, în urma rapoartelor medicale
adresate de instituția de la locul de ședere sau de reședință ori a controlului
pe care l-a dispus, că persoana interesată este aptă să își reia activitatea,
notifică instituției de la locul de ședere sau de reședință nerecunoașterea sau
încheierea perioadei de incapacitate de muncă.
Art. 61.
-
(1)
Instituția care constată că lucrătorul sau șomerul nu îndeplinește ori nu mai
îndeplinește condițiile pentru a putea beneficia de prestațiile în bani pentru
asigurarea de boală, maternitate sau asigurarea pentru accidente de muncă
avizează persoana interesată, pe de o parte, și instituția celuilalt stat, pe de
altă parte, completând formularul E 118 și indicând motivul pentru care dreptul
este suprimat.
(2)
Dacă formularul a fost întocmit de instituția de la locul de reședință sau de
ședere, un exemplar este adresat lucrătorului și unul instituției competente în
materie de asigurare de boală, maternitate sau de asigurare pentru accidente de
muncă.
(3)
Dacă formularul este întocmit de instituția competentă, un exemplar este adresat
lucrătorului și un exemplar este adresat instituției de la locul de ședere sau
de reședință.
(4)
Dacă este vorba de un șomer, sunt întocmite două exemplare suplimentare ale
formularului: unul este adresat instituției de asigurări pentru șomaj a statului
competent, iar celălalt instituției de asigurări pentru șomaj a statului în care
lucrătorul s-a deplasat pentru a căuta de lucru.
SECȚIUNEA a 15-a
Formularul E 120 "Atestat privind drepturile la
prestațiile în natură pentru solicitanții de pensie și membrii
familiei lor"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 62.
- Formularul E 120, prevăzut în anexa nr. 15 la prezentele norme metodologice,
este utilizat pentru lucrătorii salariați și independenți care încetează a mai
avea dreptul la prestații în natură conform legislației ultimului stat
competent, ca urmare a activității precedent exercitate, în timp ce o cerere de
pensionare este în curs de instrumentare.
Art. 63.
- Prestațiile în natură pentru asigurarea de boală și maternitate pot fi
acordate solicitantului de pensie, precum și membrilor familiei acestuia care
beneficiază de drepturi în această calitate în statul lor de reședință.
Art. 64.
-
(1)
Formularul este solicitat de fostul lucrător salariat sau independent de la
instituția competentă căreia i-a fost prezentată o cerere de acordare a pensiei.
(2)
Dacă persoana interesată nu prezintă formularul E 120, instituția de la locul de
reședință îl poate solicita prin intermediul formularului E 107.
Art. 65.
-
(1)
Instituția de la locul de reședință completează partea B, indicând că a realizat
sau nu înscrierea solicitantului de pensie și a membrilor familiei sale care
beneficiază de drepturi în această calitate. Dacă nu a realizat înscrierea
acestora, precizează motivul pentru care înscrierea nu a fost efectuată.
(2)
Instituția de la locul de reședință realizează înscrierea persoanei interesate
și a membrilor familiei acesteia pe care îi poate considera ca beneficiari de
drepturi în temeiul acestei calități, conform legislației sale, și care nu au
drepturi (altele decât cele legate de reședință), conform legislației sale. În
lipsa unei definiții în legislația națională, membrii de familie sunt stabiliți
conform definiției date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 66.
-
(1)
Formularul E 120 este solicitat casei de asigurări de către fostul lucrător
prevăzut la art. 62 sau de către instituția de la locul de reședință prin
intermediul formularului E 107.
(2)
Casa de asigurări completează partea A a formularului, cu excepția pct. 3 și 4,
și transmite două exemplare casei de pensii căreia i-a fost prezentată cererea
de pensionare.
(3)
După primirea formularului completat la pct. 3 și 4, transmis de casa de pensii,
casa de asigurări înmânează două exemplare solicitantului de pensie sau le
transmite instituției de la locul de reședință, dacă formularul este întocmit la
cererea acesteia.
(4)
La primirea formularului E 120, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea solicitantului de pensie și a membrilor de familie și informează casa
de asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând un
exemplar al formularului completat în partea B.
Art. 67.
-
(1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
Atunci când persoana interesată încetează a mai avea drepturi la prestații,
instituția care a eliberat formularul E 120 îl anulează folosind formularul E
108.
Art. 68.
- Documente necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
120:
a)
copie de pe cartea de identitate/buletinul de identitate;
b)
copie de pe cererea de pensionare;
c)
dovada reședinței pe teritoriul altui stat membru, pentru solicitantul de pensie
și membrii de familie.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 69.
-
(1)
La primirea formularului E 120, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință, realizează înscrierea solicitantului de pensie și a
membrilor de familie ai acestuia și informează instituția competentă care i-a
adresat formularul cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând
un exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 120 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român de prestații în natură de boală sau
maternitate, în numele instituției competente, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(3)
Casa de asigurări acordă solicitantului de pensie și membrilor de familie ai
acestuia prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit
legislației pe care aceasta o aplică.
Art. 70.
- Prestațiile acordate în baza formularului E 120 generează rambursări pe bază
de facturi.
SECȚIUNEA a 16-a
Formularul E 121 "Atestat pentru înscrierea
titularilor de pensie, a membrilor familiei acestora și actualizarea
listelor"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 71.
- Formularul E 121, prevăzut în anexa nr. 16 la prezentele norme metodologice,
este eliberat pentru a permite atât titularului de pensie sau de rentă, cât și
membrilor familiei acestuia, fie că își au sau nu reședința împreună cu acesta,
să beneficieze de prestațiile în natură de boală sau maternitate, acordate în
numele instituției competente de către instituția de la locul de reședință, în
conformitate cu prevederile legislației pe care aceasta din urmă o aplică.
Art. 72.
- Formularul este solicitat instituției competente de către titularul de pensie
sau membrii familiei acestuia sau, dacă aceștia nu prezintă formularul, de
instituția de la locul de reședință, prin intermediul formularului E 107.
Art. 73.
-
(1)
Instituția de la locul de reședință completează partea B, indicând că a realizat
sau nu înscrierea pensionarului și a membrilor familiei sale care beneficiază de
drepturi în această calitate. Dacă nu a realizat înscrierea acestora, precizează
motivul pentru care înscrierea nu a fost efectuată.
(2)
Instituția de la locul de reședință realizează înscrierea persoanei interesate
și a membrilor familiei acesteia pe care îi poate considera ca beneficiari de
drepturi în temeiul acestei calități, conform legislației sale, și care nu au
drepturi (altele decât cele legate de reședință), conform legislației sale. În
lipsa unei definiții în legislația națională, membrii de familie sunt stabiliți
conform definiției date în anexa nr. 1 la Regulamentul (CEE) nr. 1.408/71.
PARAGRAFUL 2
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 74.
-
(1)
Formularul E 121 este solicitat de către titularul de pensie sau membrii de
familie aflați în întreținerea acestuia casei de asigurări în evidența căreia
sunt înregistrați ca persoane asigurate. Dacă aceștia nu prezintă formularul,
instituția de la locul de reședință îl poate solicita casei de asigurări, prin
intermediul formularului E 107.
(2)
Casa de asigurări completează partea A a formularului, cu excepția pct. 3 și 4,
și transmite două exemplare casei de pensii în evidența căreia se află titularul
pensiei.
(3)
După primirea formularului completat la pct. 3 și 4, transmis de către casa de
pensii, casa de asigurări înmânează două exemplare persoanei interesate sau le
transmite instituției de la locul de reședință, dacă formularul este întocmit la
cererea acesteia.
(4)
La primirea formularului E 121, instituția de la locul de reședință realizează
înscrierea titularului de pensie și a membrilor de familie și informează casa de
asigurări cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat, comunicând acesteia
un exemplar al formularului E 121 completat în partea B.
Art. 75.
-
(1)
Perioada de valabilitate a formularului este de un an, cu posibilitatea
prelungirii anuale a valabilității acestuia. Formularul poate fi emis și pentru
perioade mai mici de un an.
(2)
Atunci când persoana interesată încetează a mai avea drepturi la prestații,
instituția care a eliberat formularul E 121 îl anulează folosind formularul E
108.
Art. 76.
- Documente necesare persoanei asigurate în vederea obținerii formularului E
121:
a)
copie de pe cartea de identitate/buletinul de identitate;
b)
copie de pe decizia de pensionare;
c)
dovada reședinței pe teritoriul altui stat membru, pentru solicitantul de pensie
și membrii de familie.
PARAGRAFUL 3
Procedura efectuării înscrierii de către casele de
asigurări
Art. 77.
-
(1)
La primirea formularului E 121, casa de asigurări, în calitate de instituție de
la locul de reședință, realizează înscrierea titularului de pensie și a
membrilor de familie ai acestuia și informează instituția competentă care i-a
adresat formularul E 121 cu privire la înscrierile pe care le-a efectuat,
comunicând un exemplar al formularului completat în partea B.
(2)
Membrii de familie înscriși pe baza formularului E 121 la casa de asigurări
beneficiază pe teritoriul statului român de prestații în natură de boală sau
maternitate, în numele instituției competente, dacă aceștia nu au deschise
drepturi la prestații în baza legislației de asigurări sociale de sănătate din
România.
(3)
Casa de asigurări acordă solicitantului de pensie și membrilor de familie ai
acestuia prestațiile în natură la fel ca propriilor săi asigurați, potrivit
legislației pe care aceasta o aplică.
(4)
Membrii de familie sunt stabiliți de casa de asigurări conform legislației de
asigurări sociale de sănătate din România.
(5)
Membrii de familie ai pensionarului au obligația să informeze casa de asigurări
cu privire la orice schimbare ce a intervenit în situația lor și care ar putea
modifica dreptul lor la prestații de asigurare de boală și maternitate.
Art. 78.
-
(1)
Prestațiile acordate în baza formularului E 121 generează rambursări pe bază de
sume forfetare.
(2)
Sumele forfetare sunt facturate începând cu data înscrierii titularului de
pensie și a membrilor de familie la instituția de la locul de reședință.
Art. 79.
- Atunci când titularul de pensie sau membrii de familie încetează a mai avea
drepturi la prestații, instituția care a eliberat formularul E 121 îl anulează
folosind formularul E 108.
PARAGRAFUL 4
Șederea temporară pe teritoriul României
Art. 80.
-
(1)
Pensionarii români care și-au schimbat reședința pe teritoriul unui alt stat
membru și au fost înregistrați la locul de reședință prin formularul E 121
eliberat de casa de asigurări vor primi prestații în natură în România, în baza
cardului european de asigurări sociale de sănătate eliberat de instituția de la
locul de reședință.
(2)
Prevederile alin. (1) se aplică prin analogie membrilor de familie ai
titularului de pensie.
SECȚIUNEA a 17-a
Formularul E 125 "Extras individual privind
cheltuielile efective"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 81.
-
(1)
Formularul E 125, prevăzut în anexa nr. 17 la prezentele norme metodologice,
este întocmit de instituția de la locul de ședere sau de reședință care a
acordat prestațiile aferente asigurării de boală ori maternitate sau care a
efectuat un control ori o expertiză medicală în numele unei instituții
competente a unui alt stat, prestațiile în cauză făcând obiectul unei rambursări
pe bază de factură.
(2)
Formularul se înaintează instituției competente, prin intermediul organismului
de legătură al statului destinatar, în vederea rambursării cheltuielilor
reprezentând asistența medicală acordată pe teritoriul unui stat membru, altul
decât statul competent.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de
asigurări
Art. 82.
-
(1)
În cazul asiguraților români care au beneficiat de asistență medicală pe
teritoriul altui stat membru al Uniunii Europene sau al Spațiului Economic
European, în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate sau a
certificatului provizoriu de înlocuire a cardului ori în baza formularelor E
106, E 112, E 120, în numele caselor de asigurări, instituția de la locul de
ședere sau de reședință completează formularul E 125 și îl transmite casei de
asigurări prin intermediul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
(2)
La primirea formularului, casa de asigurări are obligația de a verifica dacă
persoana pe numele căreia s-a emis formularul are calitatea de asigurat, precum
și dacă prestația a fost acordată în perioada de valabilitate a documentului în
baza căruia s-au acordat serviciile medicale.
(3)
După efectuarea verificărilor prevăzute la alin. (2), casa de asigurări
demarează procedura de rambursare conform Normelor metodologice privind
rambursarea și recuperarea cheltuielilor reprezentând asistența medicală
acordată în baza documentelor internaționale cu prevederi în domeniul sănătății
la care România este parte, aprobate prin Ordinul președintelui Casei Naționale
de Asigurări de Sănătate nr. 122/2007, publicat în Monitorul Oficial al
României, Partea I, nr. 251 din 16 aprilie 2007, cu modificările și completările
ulterioare.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 83.
- În cazul asiguraților străini care au beneficiat de asistență medicală pe
teritoriul României în baza cardului european de asigurări sociale de sănătate
sau a certificatului provizoriu de înlocuire a cardului ori în baza formularelor
E 106, E 112, E 120, în numele instituției competente, formularul E 125 se
completează de către casa de asigurări și se transmite instituției competente
prin intermediul Casei Naționale de Asigurări de Sănătate.
Art. 84.
- Formularul E 125 se va completa cu datele de identificare ale instituției
competente destinatare și ale persoanei care a beneficiat de prestații în
natură, seria și valabilitatea documentului în baza căruia aceasta a beneficiat
de prestații, perioada în care prestațiile au fost acordate și natura acestora
(îngrijiri medicale, îngrijiri dentare, medicamente, spitalizare, prestații în
natură de valoare mare), precum și contravaloarea prestațiilor indicată în
moneda națională.
Art. 85.
-
(1)
Pentru rambursarea prestațiilor în bani, formularul E 125 este emis atunci când
există un acord privind plata acestor prestații de către instituția de la locul
de ședere sau de reședință, în numele instituției competente.
(2)
În cazul unei cereri de efectuare a unei expertize ori a unor controale
medicale, rambursarea cheltuielilor este, de asemenea, solicitată prin
intermediul acestui formular instituției care a solicitat respectivele examene
medicale.
(3)
În cazurile prevăzute la alin. (1) și (2), în formularul E 125 se vor completa
rubricile rezervate prestațiilor în bani și controalelor medicale.
SECȚIUNEA a 18-a
Formularul E 126 "Stabilirea tarifelor în vederea
rambursării prestațiilor în natură"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 86.
-
(1)
Formularul E 126, prevăzut în anexa nr. 18 la prezentele norme metodologice,
este întocmit de instituția competentă la care este luat în evidență asiguratul,
în situația în care acesta a beneficiat de servicii medicale care au devenit
necesare în timpul unei șederi temporare pe teritoriul unui alt stat membru,
altul decât statul competent, și a suportat contravaloarea acestora, din motive
de neprezentare sau de nerecunoaștere a cardului european de asigurări sociale
de sănătate ori a certificatului provizoriu de înlocuire a acestuia.
(2)
Prin intermediul acestui formular, instituția competentă solicită instituției de
la locul de ședere cuantumul cheltuielilor pe care le-ar fi rambursat unui
asigurat al său dacă acesta ar fi beneficiat de servicii medicale în situația
prevăzută la alin. (1). Instituția competentă, după primirea răspunsului din
partea instituției de la locul de ședere, plătește asiguratului său
contravaloarea sumei comunicate prin acest formular.
Art. 87.
- Atunci când asiguratul nu a efectuat formalitățile pentru a obține din partea
instituției de la locul de ședere prestațiile în natură aferente asigurării de
boală și maternitate, el prezintă instituției competente o cerere de rambursare
în funcție de tarifele aplicate de instituția de la locul de ședere, prezentând
facturile achitate.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de
asigurări
Art. 88.
-
(1)
La primirea formularului E 126, casa de asigurări completează partea B,
precizând suma care ar fi fost decontată din Fondul național unic de asigurări
sociale de sănătate.
(2)
Casa de asigurări are obligația de a verifica dacă serviciile medicale
respective se pot încadra în categoria serviciilor medicale acordate în baza
cardului european de asigurări sociale de sănătate sau a certificatului
provizoriu de înlocuire a acestuia.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 89.
-
(1)
Casele de asigurări completează partea A a formularului E 126 cu toate datele
solicitate, anexând actele doveditoare privind serviciile acordate și plata
acestora, și transmit două exemplare instituției de la locul de ședere.
(2)
La primirea solicitării, instituția de la locul de ședere completează partea B a
formularului, menționând suma ce trebuie rambursată conform prevederilor art. 86
alin. (2).
(3)
În situația în care casa de asigurări nu este în măsură să stabilească
instituția de la locul de ședere, se adresează organismului de legătură din
statul membru de ședere.
(4)
Dacă instituția de la locul de ședere estimează că suma reprezentând serviciile
acordate nu poate face obiectul unei rambursări, indică acest lucru și
precizează motivul pentru care o astfel de rambursare nu poate fi efectuată. În
acest caz, casa de asigurări realizează rambursarea cheltuielilor asiguratului
său, în urma informațiilor care i-au fost comunicate de instituția de la locul
de ședere.
(5)
Cuantumul rambursării nu poate depăși cheltuielile suportate de asigurat.
Art. 90.
- Pentru a efectua rambursările și a compensa cheltuielile angajate în cursul
șederii, în cazul în care nu există tarife de rambursare în anumite state, iar
suma ce trebuie rambursată nu depășește 1.000 euro și persoana solicitantă își
dă acordul, casa de asigurări poate efectua rambursarea la nivelul tarifelor
serviciilor medicale din sistemul de asigurări sociale de sănătate din România.
Art. 91.
- Dacă între cele două state există încheiat un acord care prevede fie
renunțarea la orice rambursare, fie o rambursare forfetară, instituția de la
locul de ședere, în momentul în care comunică tarifele cheltuielilor, transferă
și suma ce trebuie rambursată persoanei interesate ori instituției competente,
în funcție de termenii acordului încheiat.
Art. 92.
- În cazul în care legislația țării de ședere nu prevede tarife de rambursare,
casa de asigurări poate rambursa direct cheltuielile, conform prevederilor art.
71 din normele metodologice aprobate prin Ordinul președintelui Casei
Naționale de Asigurări de Sănătate nr. 122/2007, cu modificările și completările
ulterioare.
SECȚIUNEA
a 19-a
Formularul E 127 "Extras individual privind sumele
forfetare lunare"
PARAGRAFUL 1
Dispoziții generale
Art. 93.
-
(1)
Formularul E 127, prevăzut în anexa nr. 19 la prezentele norme metodologice,
este întocmit atunci când rambursarea se face pe baza unei sume forfetare.
(2)
Fac obiectul rambursării pe baza unei sume forfetare prestațiile acordate
membrilor de familie ai unui lucrător salariat sau lucrător independent, care nu
își au reședința pe teritoriul aceluiași stat membru ca și persoana în cauză, pe
baza unui formular E 109 "Atestat pentru înscrierea membrilor familiei persoanei
asigurate și actualizarea listelor", sau prestațiile acordate pensionarilor și
membrilor de familie ai acestora care nu își au reședința în statul membru în
conformitate cu a cărui legislație primesc pensie și au dreptul la prestații, în
baza unui formular E 121 "Atestat pentru înscrierea titularilor de pensie a
membrilor familiei acestora și actualizarea listelor".
(3)
Suma prestațiilor în natură acordate conform alin. (2) se rambursează de
instituțiile competente instituțiilor care au acordat prestațiile respective,
prin intermediul organismului de legătură, pe baza unei sume forfetare stabilite
pentru fiecare an calendaristic, cât mai apropiate posibil de cheltuielile reale
efectuate.
Art. 94.
- Formularul E 127 este eliberat de instituția de la locul de reședință a
familiei lucrătorului care nu își are rezidența împreună cu acesta ori a
titularului pensiei și/sau membrilor familiei acestuia, aceasta fiind instituția
care acordă prestațiile în numele instituției competente.
PARAGRAFUL 2
Procedura primirii formularului de către casele de
asigurări
Art. 95.
-
(1)
La primirea formularului E 127, casele de asigurări centralizează sumele
forfetare și efectuează toate verificările privind documentele în baza cărora
s-a eliberat formularul.
(2)
După validarea formularului, casele de asigurări vor efectua, prin intermediul
organismului de legătură, plata sumelor forfetare, pe baza tarifelor publicate
de statele solicitante în Jurnalul Oficial al Uniunii Europene, aferente anului
pentru care s-a solicitat plata.
PARAGRAFUL 3
Procedura emiterii formularului de către casele de
asigurări
Art. 96.
-
(1)
Casa de asigurări care a efectuat înscrierea persoanelor menționate în
formularul E 109 sau E 121 este susceptibilă de acordarea de servicii medicale
în numele instituției competente.
(2)
Casa de asigurări întocmește pentru fiecare persoană înscrisă un formular E 127.
(3)
Suma forfetară este datorată din momentul în care înscrierea a fost efectuată,
fie că sunt acordate sau nu prestații.
(4)
Parametrii luați în considerare pentru stabilirea costului mediu anual sunt
menționați în anexa nr. 9 la Regulamentul (CEE) nr. 574/72.
SECȚIUNEA a 20-a
Dispoziții finale
Art. 97.
-
(1)
Prezentele norme metodologice reprezintă un instrument pentru aplicarea
Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 și a Regulamentului (CEE) nr. 574/72 și nu
înlocuiesc sau limitează prevederile acestora.
(2)
În caz de eventuale contradicții între prevederile prezentelor norme
metodologice și prevederile Regulamentului (CEE) nr. 1.408/71 și ale
Regulamentului (CEE) nr. 574/72, vor prevala prevederile regulamentelor.
Art. 98.
- În aplicarea prezentelor norme metodologice și a regulamentelor (CEE) nr.
1.408/71 și 574/72, casele de asigurări vor utiliza modelele de formulare
prevăzute în anexele nr. 1-19*),
care fac parte integrantă din prezentele norme metodologice.
___________
Anexele nr. 1-19 sunt reproduse în facsimil.
Art. 99.
- În situația în care persoana care a obținut un formular care deschide dreptul
la prestații în natură într-un alt stat membru al Uniunii Europene/Spațiului
Economic European nu păstrează calitatea de asigurat pe toată perioada de
valabilitate a acestuia și beneficiază de aceste prestații în natură, persoana
în cauză va suporta contravaloarea acestor servicii. În această situație, casa
de asigurări emitentă a formularului va rambursa contravaloarea acestor servicii
instituției din statul membru care a acordat prestațiile în natură și, ulterior,
va recupera contravaloarea acestora de la persoana în cauză.
Art. 100.
-
(1)
În vederea eliberării formularelor prevăzute în prezentele norme metodologice,
casele de asigurări verifică statutul de asigurat al persoanei.
(2)
În situația în care în urma verificării prevăzute la alin. (1) se constată
restanțe la plata contribuției lunare, trimestriale sau anuale de asigurări
sociale de sănătate, în termenul de prescripție prevăzut de legislația
financiar-fiscală, mai mari de 3 luni de la ultima plată integrală a
contribuției, casele de asigurări vor refuza eliberarea acestor formulare până
la achitarea restanțelor și a majorărilor de întârziere, după caz.
Art. 101.
- Casele de asigurări pot solicita orice lămuriri instituțiilor competente sau
de la locul de reședință ori de ședere sau organismelor de legătură cu privire
la formularele emise sau solicitate de acestea.
ANEXA
Nr. 1
la
Normele Metodologice
COMUNITĂȚI EUROPENE A se vedea «Instrucțiuni» la pagina 4
Regulamente de securitate ┌─────┐┌─────┐
socială │E 001││ │(1)
EEE(*) └─────┘└─────┘
[ ] Solicitare de informații [ ] un lucrător salariat
[ ] Comunicare de informații [ ] un lucrător independent
[ ] Solicitare de formulare [ ] un lucrător frontalier
[ ] Reamintire privind [ ] un pensionar
[ ] un solicitant de pensie
[ ] un șomer
[ ] un membru de familie
|
Regulamentul 1408/71: articol 84
Instituția expeditoare completează partea A și trimite două exemplare
instituției destinatare. Aceasta completează partea B și returnează un exemplar
la instituția expeditoare.
Formularul este utilizat pentru a completa alte formulare sau pentru orice
schimb de informații care nu este prevăzut în mod formal în cadrul formularelor,
cărora nu li se substituie în nici un caz.
Partea A
┌────┐
│1. │ Instituția destinatară
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. [ ] Denumirea: ...............................................................................................│
│1.2. [ ] Adresa(2): ...............................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ Informații privind asiguratul(3)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume de familie(4): ..........................................................................................│
│2.2. Nume de naștere(4): ..........................................................................................│
│2.3. Prenume(5): .................................................................................................│
│2.4. Nume anterioare(6): .........................................................................................│
│2.5. Sex(7): ......................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3. Naționalitate(8): ................................................... D.N.I.(9): .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│4. │ Naștere
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Data(10): ....................................................................................................│
│4.2. Localitatea(11): .............................................................................................│
│4.3. Provincia sau departamentul(12): .............................................................................│
│4.4. Țara(13): ....................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│5. │ Număr de înregistrare
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. la instituția expeditoare: ...................................................................................│
│5.2. la instituția destinatară: ...................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
6. Adresa(2): ....................................................................................................
...............................................................................................................
┌─────┐
│ 7. │ Informații privind dosarul
├─────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Tipul prestației: │
│ ..............................................................................................................│
│7.2. Referința dosarului dată de instituția expeditoare: │
│ ..............................................................................................................│
│7.3. Referința dosarului dată de instituția destinatară: │
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│8. │ Membru de familie(14)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Nume de familie(4) │
│ ..............................................................................................................│
│8.2. Prenume Nume de naștere:(4) │
│ ......................................................... ..................................................│
│8.3. Locul nașterii(11) Data nașterii │
│ ......................................................... ..................................................│
│8.4. Sex Naționalitate D.N.I.(9) │
│ ..................................... ......................................... ..........................│
│8.5. Adresa(2): ...................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│9. │ [ ] Cerere [ ] Reamintirea cererii din data de: ...............................
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Vă rugăm să ne trimiteți pentru persoana desemnată în rubrica [ ] 2 [ ] 8 │
│9.1. [ ] formularul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│9.2. [ ] documentul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│ ..........................................................................................................│
│9.3. [ ] informația (informațiile) următor(-are): .................................................................│
│ ..........................................................................................................│
│9.4. Motivul cererii: .............................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│10. │ Schimbare de situație: au intervenit următoarele schimbări
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│11. │ Diverse
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│12. │ Instituția care completează partea A
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│12.1. Denumirea: ................................................... Numărul de cod(15): ..........................│
│12.2. Adresa(2): ...................................................................................................│
│12.3. Ștampila 12.4. Data: ......................................│
│ 12.5. Semnătura: .................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Partea B
┌────┐
│13. │
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Ca urmare a cererii dumneavoastră din data de ................................ vă transmitem alăturat │
│13.1. [ ] formularul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│13.2. [ ] documentul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│ ..........................................................................................................│
│13.3. [ ] informația (informațiile) următor(-are): .................................................................│
│ ..........................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│14. │
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Ca urmare a cererii dumneavoastră din data de ......................................... │
│ Vă comunicăm că este imposibil să vă transmitem: │
│14.1. [ ] formularul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│14.2. [ ] documentul(-ele) următor(-are): ..........................................................................│
│14.3. [ ] informația (informațiile) următor(-are): .................................................................│
│14.4. [ ] Motive: ..................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│15. │ Diverse
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│16. │
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ [ ] Ca urmare a transmiterii dumneavoastră din data de .......................................................│
│ Vă conformăm primirea informațiilor conținute în rubrica 10 │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│17. │ Instituția care completează partea B
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│17.1. Denumirea: .............................................. Numărul de cod(15): ...............................│
│17.2. Adresa(2): ...................................................................................................│
│17.3. Ștampila 17.4. Data: ....................................│
│ 17.5. Semnătura: ...............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
INSTRUCȚIUNI
Formularul trebuie completat cu litere de tipar, utilizând numai
spațiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici
una dintre
acestea nu poate fi surprimată, chiar dacă nu conține
nici o mențiune utilă.
NOTE
(*) Acord EEE privind Spațiul Economic European, anexa VI, securitate socială:
conform acestui acord, prezentul formular este valabil și pentru Austria,
Finlanda, Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Suedia.
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează partea A a formularului:
B = Belgia; DK = Danemarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franța;
IRL = Irlanda; I = Italia; L = Luxemburg; NL = Țările de Jos; P = Portugalia; GB
= Regatul Unit; A = Austria; FIN = Finlanda; IS = Islanda; FL = Liechtenstein; N
= Norvegia; S = Suedia.
(2)
Stradă, număr, cod poștal, localitate, țară.
(3)
Rubricile 2.1 - 2.5 privind identificarea vor fi completate în caz de nevoie.
(4)
- Numele de familie cuprinde indicarea numelui uzual sau numelui dobândit prin
căsătorie. Dacă formularul este completat de o instituție olandeză și dacă
asiguratul sau membrul său de familie este o femeie căsătorită sau care a fost
căsătorită, indicați, ca și nume de familie, numele soțului actual sau al
ultimului soț.
-
Numele de naștere trebuie să fie precizat mereu; dacă acesta este identic cu
numele de familie, treceți eventual mențiunea «idem». Dacă formularul este
completat de o instituție olandeză și dacă asiguratul sau membrul său de familie
este o femeie căsătorită sau care a fost căsătorită, indicați, ca și nume de
naștere, numele de fată.
-
Expresiile «zis» și «alias» și particulele trebuie să apară integral și în
ordinea stării civile.
-
Pentru resortisanții spanioli, indicați cele două nume de naștere.
-
Pentru resortisanții portughezi, indicați toate numele (prenume, nume, nume de
fată) în ordinea stării civile, așa cum apar pe cartea de identitate sau pe
pașaport
(5)
Indicați toate prenumele în ordinea stării civile.
(6)
De precizat eventual în caz de adopție sau de utilizare de alte nume utilizate
în mod curent; expresiile «zis» și «alias» și particulele trebuie să apară
integral și în ordinea stării civile.
(7)
M = masculin; F = feminin.
(8)
Dacă este nevoie, indicația data naturalizării.
(9)
Pentru resortisanții spanioli, precizați numele care figurează pe cartea de
identitate națională (D.N.I.), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai
este valabilă. În lipsă, indicați «fără obiect».
(10)
Ziua și luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a
patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 = 01.08.1921).
Pentru orașele franceze care cuprind mai multe arondismente, indicați numărul
arondismentului (spre exemplu: Paris 14). Pentru localitățile portugheze,
indicați de asemenea parohia și comuna.
(12)
Informație obligatorie pentru asigurații de naționalitate spaniolă, franceză sau
italiană; această rubrică cuprinde, în funcție de țară indicația de apartenență
teritorială la locul nașterii (spre exemplu, în ceea ce privește Franța, pentru
o comună de naștere, Lille, trebuie indicat departamentul de naștere, Nord,
asociat la codul departamentului dacă asiguratul îl cunoaște, fie, eventual,
«59». Informația trecută va fi astfel: «Nord 59»). Pentru persoanele născute în
Spania, indicați doar provincia.
(13)
Sigla țării de naștere a asiguratului conform codului internațional al
automobilelor.
(14)
De completat dacă este nevoie.
(15)
De completat dacă există.
ANEXA Nr. 2
la Normele Metodologice
COMUNITĂȚI EUROPENE A se vedea «Instrucțiuni» la pagina 3
Regulamente de securitate ┌─────┐┌────┐
socială │E 101││ │(1)
EEE(*) └─────┘└────┘
|
ATESTAT PRIVIND LEGISLAȚIA APLICABILĂ
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articol 13.2.d; articol 14.1.a;
articol 14.2.a; articol 14.2.b; articol 14 bis.1.a),
2 și 4;
articol 14 ter.1, 2 și 4; articol 14 quater a;
articol 14 sexies; articol 17
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: articol 11.1; articol
11 bis.1;
articol 12 bis.2.a, 5.c și 7.a; articol 12 ter
┌───┐
│1. │ [ ] Lucrător salariat [ ] Lucrător independent
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Nume(2) ......................................................................................................│
│1.2. Prenume (s) Nume anterioare(2) │
│ ............................................................... .............................................│
│1.3. Data nașterii(3) Naționalitate D.N.I.(4) │
│ .............................. ........................... ........................│
│1.4. Adresa obișnuită │
│ Strada ...................................... Nr. ......................... C.P. ...................│
│ Localitatea ................................. Cod poștal .................. Țara ...................│
│1.5. Nr. de identificare(5) .......................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ [ ] Angajator [ ] Activitate independentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume sau denumirea întreprinderii │
│ ..............................................................................................................│
│2.2. Nr. de înregistrare(6) .......................................................................................│
│2.3. Angajatorul este o agenție de recrutare da [ ] nu [ ] │
│2.4. Adresa obișnuită │
│ Telefon ................................... Fax ......................... E-mail. ...............│
│ Strada .................................... Nr. ......................... C.P. ..................│
│ Localitate ................................ Cod poștal .................. Țara ..................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. Asiguratul desemnat mai sus
3.1. [ ] fost ocupat de angajatorul menționat mai sus de la data de ...............................................
[ ] exercită o activitate salariată de la data de ............................................................
În .......................................................................................................
3.2. [ ] este detașat sau va exercita o activitate independentă timp de o perioadă de până la probabil
de la ..................................................... la ...........................................
3.3. [ ] în întreprinderea(-ile) de mai jos [ ] pe nava de mai jos
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.4. Nume sau denumire/denumiri a întreprinderii sau a navei │
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Adresa/Adresele │
│ Strada ................................ Nr. ............................... C.P. ..................│
│ Localitatea ........................... Cod poștal ........................ Țara ..................│
│ Strada ................................ Nr. ............................... C.P. ..................│
│ Localitatea ........................... Cod poștal ........................ Țara ..................│
│3.6. Nr. de identificare(6) .......................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Cine plătește salariul și cotizațiile de securitate socială ale lucrătorului detașat?
4.1. Angajatorul desemnat la punctul 2 [ ]
4.2. Întreprinderea desemnată la punctul 3.4 [ ]
4.3. Alte [ ] în acest caz, indicați numele
................................................................... și
Adresa
Strada ................................. Nr. ............................. C.P. ....................
Localitatea ............................ Cod poștal ...................... Țara ....................
5. Asiguratul rămâne afiliat la legislația țării [_______](1)
5.1. potrivit dispozițiilor articolului
[ ] 13.2.d
[ ] 14.1.a [ ] 14.2.a [ ] 14.2.b [ ] 14 bis.1.a [ ] 14 bis 2
[ ] 14 bis 4 [ ] 14 ter.1 [ ] 14 ter.2 [ ] 14 ter.4 [ ] 14 quater.a
[ ] 14 sexies [ ] 17
din regulamentul (CEE) nr. 1.408/71
5.2. [ ] de la .............................................. la ..................................................
5.3. [ ] pe durata activității (a se vedea scrisoarea autorității competente sau a organismului desemnat în țara de
angajare care autorizează asiguratul să rămână afiliat la legislația statului de origine a detașării
din data de .................................................... ref. .......................................)
┌───┐
│6. │ Instituția competentă a cărei legislație este aplicabilă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Denumirea ........................................ Număr de cod(7) .............................│
│6.2. Adresa │
│ Telefon .................................... Fax .......................... E-mail .................│
│ Strada ..................................... Nr. .......................... C.P. ...................│
│ Localitatea ................................ Cod poștal ................... Țara ...................│
│6.3. Ștampila 6.4. Data ...................................│
│ 6.5. Semnătura ..............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
INSTRUCȚIUNI
Formularul trebuie completat cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 4 pagini; niciuna dintre acestea nu poate fi
suprimată, chiar dacă nu conține nicio mențiune utilă.
Instituția desemnată de statul membru la a cărui legislație este afiliat
lucrătorul completează formularul, la cererea lucrătorului sau a angajatorului
său și îl adresează solicitantului. Dacă lucrătorul este detașat în Belgia, în
Olanda, în Finlanda, în Suedia sau în Islanda, aceasta va adresa de asemenea un
exemplar din formular: în Belgia, Oficiului Național de securitate socială, la
Bruxelles, dacă este vorba de lucrători salariați; institutului național de
asigurări sociale pentru lucrătorii independenți, la Bruxelles, dacă este vorba
de lucrători independenți; Casei de salvări și prevedere a marinarilor, la
Anvers, dacă este vorba de marinari, sau la Serviciul de relații internaționale
din ministerul afacerilor sociale, dacă este vorba de un funcționar; în Olanda,
la Verzekeringsbank (Banca de asigurări sociale), la Amstelveen; în Finlanda, la
l'Elaketurvakeskus (Institutul central de asigurare de pensie), la Helsinki; în
Suedia, la Riksforsakringsverket (Consiliul național al asigurărilor sociale),
la Stockholm; în Islanda, la Tryggingastofnun rikisins (Institutul național de
securitate socială) la Reykjavik.
Indicații pentru asigurat
Înainte de plecare pentru a lucra într-un stat membru altul decât cel în care
sunteți asigurat, solicitați eliberarea, după caz, a unui formular E 128 sau a
unui formular E 106 de către instituția dumneavoastră de asigurare de
boală-maternitate. Dacă dumneavoastră sau un membru de familie aveți nevoie de
prestații în natură (spre exemplu: îngrijiri medicale, medicamente, spitalizare,
etc.) în țara în care lucrați, trebuie să urmați instrucțiunile indicate în
formularul respectiv. Dacă sunteți în posesia unui formular E 106 trebuie să-l
prezentați cât mai repede posibil la institutul de asigurare de
boală-maternitate competent de la locul de angajare. Dacă sunteți în posesia
unui formular E 128, îl păstrați până în momentul în care veți avea nevoie de un
tratament medical. Dacă nu sunteți în posesia acestui formular, instituția de
asigurare de boală-maternitate de la locul în care lucrați trebuie să-l solicite
instituției la care sunteți asigurat.
Indicații pentru angajatori
Statul membru care primește o cerere de aplicare a articolelor mai sus
menționate 14.1, 14 ter.1 sau 17 din regulamentul (CEE) nr. 1.408/71 trebuie să
informeze angajatorul și lucrătorul în cauză cu privire la condițiile în care
lucrătorul detașat va putea continua să rămână afiliat legislației sale.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la eventuale controale care pot
fi efectuate în timpul perioadei de detașare, în vederea verificării că aceasta
nu s-a încheiat. Aceste controale pot să fie axate pe plata cotizațiilor și pe
menținerea relației directe. În plus, angajatorul lucrătorului detașat trebuie
să informeze instituția competentă din statul de origine a detașării cu privire
la orice schimbare intervenită în cursul perioadei de detașare, în special:
-
dacă detașarea solicitată nu a avut loc sau dacă prelungirea solicitată a
detașării nu a avut loc,
-
dacă detașarea a fost întreruptă, cu excepția cazului în care întreruperea
activităților lucrătorului în cadrul întreprinderii în țara de angajare are
caracter pur temporar,
-
dacă lucrătorul detașat a fost afectat de angajatorul său unei alte
întreprinderi în statul de angajare.
În primele două cazuri, va trebui să trimită prezentul formular instituției
competente din statul de origine a detașării.
Indicații pentru instituția de la locul de ședere
Dacă persoana în cauză este în posesia atestatului potrivit (E 128 sau E 106),
instituția de asigurare din țara de ședere îi va acorda, cu titlu provizoriu,
prestațiile în caz de accidente de muncă sau boli profesionale. În acest caz,
dacă respectiva instituție are nevoie de formularul E 128, ea se va adresa cât
mai curând posibil:
în Belgia, pentru lucrătorii salariați, în caz de boli profesionale, la Fondul
de boli profesionale, la Bruxelles, și, în caz de accidente de muncă, la
compania de asigurări indicată de angajator;
în Danemarca, la «Arbejdsskadestyrelsen» (Consiliul național pentru accidente de
muncă), la Copenhaga;
în Germania, «Berufsgenossenschaft» (Instituția de asigurare împotriva
accidentelor) competentă;
în Spania, la «Direccion Provincial del Institute Nacional de Seguridad Social»
(Direcția provincială a institutului național de securitate socială);
în Irlanda, la «Department of Health, Planning Unit»
(Ministerul muncii, unitatea planificare), la Dublin 2;
în
Italia, la sediul provincial competent al «Instituto nazionale per
l'assicurazione contro gli infortuni sul lavoro» (INAIL) (Institutul național de
asigurare împotriva accidentelor de muncă);
în Luxemburg, la Asociația de asigurare împotriva accidentelor;
în Olanda, la «Sociale Verzekeringsbank» (Banca de asigurări sociale), la
Amstelveen;
în Austria, la instituția de asigurare împotriva accidentelor competentă;
în Portugalia, la «Centro Nacional de Proteccao contra os Riscos Profissionais»
(Centrul național pentru protecția împotriva riscurilor profesionale), la
Lisabona;
în Finlanda, la «Tapaturmavakuutuslaitosten Liitto» (Federația instituțiilor de
asigurare împotriva accidentelor), Bulevardi 28, 00120 Helsinki;
în Suedia, la «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor
sociale);
în
toate celelalte state membre, instituției de asigurare de boală competentă;
în Islanda, la «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul național al securității
sociale), la Reykjavik;
în
Liechtenstein, la «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul economiei naționale), la
Vaduz;
în Norvegia, la «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiul național al
asigurărilor sociale în străinătate), la Oslo.
Dacă lucrătorul este afiliat regimului francez de securitate socială, pentru a
recunoaște drepturile la prestații, casa competentă este casa de afiliere, care
nu poate fi cea care figurează pe formularul E 101.
Formularele E 128 sau E 123 vor trebui să fie, dacă este nevoie, solicitate
casei de la locul obișnuit de reședință al lucrătorului.
Dacă un lucrător independent este afiliat unui regim finlandez sau islandez de
securitate socială, este mereu necesar să se solicite un formular E 123.
Dacă un lucrător care este afiliat unui regim islandez de securitate socială
suferă un accident de muncă sau este atins de o boală profesională, angajatorul
trebuie să comunice mereu acest lucru instituției competente.
NOTE
___________
(*) Acord EEE privind Spațiul Economic European, anexa VI, securitate socială:
conform acestui acord, prezentul formular este valabil și pentru Islanda,
Liechtenstein și Norvegia.
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează partea A a formularului:
B = Belgia; DK = Danemarca; D = Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franța;
IRL = Irlanda; I = Italia; L = Luxemburg; NL = Olanda; A = Austria; P =
Portugalia; FIN = Finlanda, S = Suedia; GB = Regatul Unit IS = Islanda; FL =
Liechtenstein; N = Norvegia.
(2)
Pentru resortisanții spanioli, indicați cele două nume de naștere.
Pentru resortisanții portughezi, indicați toate numele (prenume, nume, nume de
fată) în ordinea stării civile, așa cum apar pe cartea de identitate sau pe
pașaport.
(3)
Ziua și luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a
patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 = 01.08.1921).
(4)
Pentru resortisanții spanioli, precizați numele care figurează pe cartea de
identitate națională (D.N.I.), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai
este valabilă. În lipsă, indicați «fără obiect».
(5)
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației belgiene, indicați numărul de
înregistrare de securitate socială al lucrătorului (NISS).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației daneze, indicați numărul CPR.
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației olandeze, indicați numărul SOFI.
(6)
Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea
angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent.
În cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare.
Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare
ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA.
Pentru Danemarca, precizați numărul SE.
Pentru Germania,
precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers».
Pentru Franța, precizați numărul SIRET.
Pentru Spania, precizați «Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC»
(codul contului de contribuții al angajatorului).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației finlandeze în materie de
accidente de muncă, vă rugăm să indicați numele instituției de asigurare privind
accidentele de muncă competentă.
Pentru Norvegia,
indicați numărul organizației.
(7)
De completat dacă există.
ANEXA Nr. 3
la Normele Metodologice
COMUNITĂȚI EUROPENE A se vedea «Instrucțiuni» la pagina 3
Regulamente de securitate ┌─────┐┌────┐
socială │E 102││ │(1)
EEE(*) └─────┘└────┘
|
PRELUNGIREA DETAȘĂRII SAU A ACTIVITĂȚILOR
INDEPENDENTE
Regulamentul 1408/71: articol 14.1.b;
articol 14 bis. 1.b;
articol 14 ter. 1 și 2 Regulamentul 574/72: articol
11.2 și 11 bis. 2
A. De completat de angajator sau de lucrătorul independent
┌───┐
│1. │ Instituția destinatară(2)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumirea ....................................................................................................│
│1.2. Adresa .......................................................................................................│
│ Telefon ...................................................................... Fax ...........................│
│ Strada .............................................. Nr. .................... C.P. ..........................│
│ Localitatea ......................................... Cod poștal ............. Țara ..........................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ [ ] Lucrător salariat [ ] Lucrător independent
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│2.2. Prenume Nume anterioare(3) │
│ .................................................. ..................................................│
│2.3. Data nașterii(4) Naționalitatea D.N.I.(5) │
│ ...................................... .................................. ...............................│
│2.4. Adresa obișnuită │
│ Strada .............................................. Nr. .................... C.P. ..........................│
│ Localitatea ......................................... Cod poștal ............. Țara ..........................│
│2.5. Nr. de înregistrare(6): ......................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. Asiguratul desemnat mai sus
[ ] a fost detașat
[ ] exercită o activitate independentă conform dispozițiilor articolului:
3.1. [ ] 14.1.a [ ] 14 bis. 1.a [ ] 14 ter. 1 [ ] 14 ter. 2 din regulamentul 1408/71
3.2. pentru perioada de la ............................................ la .........................................
3.3. [ ] în întreprinderea(-ile) de mai jos [ ] pe vasul de mai jos
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.4. Numele sau denumirea întreprinderii sau a vasului │
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Adresa ......................................................................................................│
│ Telefon ...................................................................... Fax ...........................│
│ Strada .............................................. Nr. .................... C.P. ..........................│
│ Localitatea ........................................ Cod poștal ............. Țara ..........................│
│3.6. Nr. de identificare(7) .......................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Asiguratul era posesorul unui atestat privind legislația aplicabilă (formularul E 101)
4.1. Eliberat de instituția următoare:
Denumirea .....................................................................................................
Strada .............................................. Nr. .................... C.P. ...........................
Localitatea ......................................... Cod poștal ............. Țara ...........................
4.2. în data de .......................................... și care expiră în data de ...............................
5. Solicităm continuarea afilierii asiguratului la legislația din țara(1) [_______]
5.1. pentru perioada de la ............................... la ...................................................(8)
┌───┐
│6. │ [ ] Angajator [ ] Activitate independentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Nume sau denumire │
│ ..............................................................................................................│
│6.2. Nr. de identificare(7) │
│ ..............................................................................................................│
│6.3. Adresa │
│ Telefon ............................................. Fax ....................................................│
│ Strada .............................................. Nr. .................... C.P. ..........................│
│ Localitatea ......................................... Cod poștal ............. Țara ..........................│
│6.4. Ștampila 6.5. Data: ..........................................│
│ 6.6. Semnătura: .....................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. De completat de autoritatea competentă sau de organismul desemnat din țara de angajare(9)
7. Declarăm:
7.1. [ ] că suntem de acord [ ] că nu suntem de acord
că asiguratul citat în rubrica 2 să rămână afiliat la legislația de securitate socială din țara [_______](1)
7.2. pe perioada de la ................................... la ......................................................
┌───┐
│8. │ Autoritatea competentă sau organismul desemnat din țara de angajare
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumirea ................................... Număr de cod(10) ...........................................│
│8.2. Adresa │
│ Telefon ......................................... Fax ........................................................│
│ Strada .......................................... Nr. ................................ C.P. ..................│
│ Localitatea ..................................... Cod poștal ......................... Țara ..................│
│8.3. Ștampila 8.4. Data: ..............................................│
│ 8.5. Semnătura: .........................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
INSTRUCȚIUNI
Formularul trebuie completat cu litere de tipar (în patru exemplare), utilizând
numai spațiile punctate. El se compune din 4 pagini; nici una dintre acestea nu
poate fi suprimată, chiar dacă nu conține nici o mențiune utilă.
Indicații pentru angajator sau pentru lucrătorul independent
(a)
Angajatorul sau lucrătorul independent trebuie să completeze partea A a
formularului în 4 exemplare pe care le va trimite autorității competente sau
organismului desemnat din țara în care lucrătorul a fost detașat sau în care
exercită o activitate independentă, respectiv:
în Belgia, pentru lucrătorii salariați, Oficiul național de securitate socială,
la Bruxelles; pentru lucrătorii independenți. Institutul național de asigurări
sociale pentru lucrătorii independenți, la Bruxelles; pentru marinari. Casa de
salvări și de prevedere a marinarilor, la Anvers,
în Danemarca, «Direktoratet for Social Sikring og Bistand» (Oficiul național de
securitate socială și de asistență socială), la Copenhaga,
în
Germania, «Deutsche Verbindungsstelle Krankenversicherung - Ausland» (Organismul
de legătură pentru asigurarea de boală - străinătate), la Bonn,
în Grecia, oficiul regional sau local al institutului de asigurări sociale
(IKA), pentru lucrătorii salariați, casa de pensii a marinarilor (NAT), pentru
marinari; instituția desemnată pentru fiecare categorie profesională în anexa 10
- F. Grece, regulamentul (CEE) nr. 574/72, pentru lucrătorii independenți,
în
Spania, «Tesoreria General de la Seguridad Social - Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales» (Trezoreria centrală de securitate socială - Ministerul muncii
și afacerilor sociale), la Madrid,
în Franța, Direcția regională a afacerilor sanitare și sociale și, pentru
lucrătorii salariați în domeniul agriculturii, Direcția regională a agriculturii
și pădurilor - Serviciul regional de inspecție a muncii, de ocupare și politică
socială,
în Irlanda, «Department of Social Welfare, PRSI Special Collection Section»
(Ministerul prevederii sociale, secția specială de colectare PRSI), la Dublin 2,
în Italia, «Ministero del Lavoro e della previdenza sociale» (Ministerul muncii
și prevederii sociale), la Roma,
în Luxemburg, Inspecția generală de securitate socială, la Luxemburg,
în Olanda, «Sociale Verzekeringsbank» (Banca de asigurări sociale), la
Amstelveen,
în Austria, Bundesministerium fur Arbeit, Gesundheit und Soziales (Ministerul
federal al muncii, sănătății și afacerilor sociale), la Viena,
în Portugalia, pentru continent: «Departamento de Relacoes Internacionais de
Seguranca Social» (Departamentul de relații internaționale și de securitate
socială), la Lisabona; pentru Madeira: «Secretario Regional dos Assuntos
Sociais» (Secretarul regional al afacerilor sociale), la Funchal, pentru Acores:
«Direccao Regional de Seguranca Social» (Direcția regională de securitate
socială), la Angra do Heroismo,
în Finlanda, «Elaketurvakeskus» (Institutul central de asigurare de pensie), la
Helsinki,
în Suedia, «Riksforsakringsverket» (Consiliul național al asigurărilor sociale),
la Stockholm,
în Marea Britanie, «Contributions Agency DSS, International Services» (Biroul de
cotizații - Ministerul securității sociale, serviciul internațional), la
Newcastle-upon-Tyne, sau «Northern Ireland Social Security Agency, Overseas
Branch» (Biroul de securitate socială în Irlanda de Nord, serviciul
internațional), la Belfast, după caz,
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul național de securitate
socială), la Reykjavik,
în
Liechtenstein, «Amt fur Volkwirtschaft» (Oficiul economiei naționale), la Vaduz,
în Norvegia, «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiul național al
asigurărilor sociale în străinătate), la Oslo.
b)
Două exemplare din formular, completat în partea B, vor fi trimise angajatorului
sau lucrătorului independent. Angajatorul va da un exemplar al formularului
lucrătorului salariat.
c)
Statul membru care primește o solicitare de aplicare a articolelor menționate
mai sus 14.1 sau 14 ter. 1 din regulamentul (CEE) nr. 1408/71 trebuie să
informeze angajatorul și lucrătorul în cauză cu privire la condițiile în care
lucrătorul detașat va putea rămâne afiliat la legislația sa.
Angajatorul trebuie să fie informat cu privire la eventuale controale care pot
fi efectuate în timpul perioadei de detașare, în vederea verificării că aceasta
nu s-a încheiat. Aceste controale pot să fie axate pe plata cotizațiilor și pe
menținerea relației directe.
În plus angajatorul lucrătorului detașat trebuie să informeze instituția
competentă din statul de origine a detașării cu privire la orice schimbare
intervenită în cursul perioadei de detașare, în special:
-
dacă detașarea solicitată nu a avut loc sau dacă prelungirea solicitată a
detașării nu a avut loc,
-
dacă detașarea a fost întreruptă, cu excepția cazului în care întreruperea
activităților lucrătorului în cadrul întreprinderii în țara de angajare are
caracter pur temporar.
-
dacă lucrătorul detașat a fost afectat de angajatorul său unei alte
întreprinderi în statul de angajare.
În primele două cazuri, va trebui să trimită prezentul formular instituției
competente din statul de origine a detașării.
NOTE
(*) Acord EEE privind Spațiul Economic European, anexa VI, securitate socială:
conform acestui acord, prezentul formular este valabil și pentru, Islanda,
Liechtenstein și Norvegia.
(1)
Sigla țării în care întreprinderea își are sediul: B = Belgia; DK = Danemarca; D
= Germania; GR = Grecia; E = Spania; F = Franța; IRL = Irlanda; I = Italia; L =
Luxemburg; NL = Olanda; A = Austria: P = Portugalia; FIN = Finlanda; S = Suedia;
GB = Marea Britanie; IS = Islanda; FL = Liechtenstein; N = Norvegia.
(2)
A se vedea indicațiile date la punctul a) potrivit «Indicații pentru angajator
sau pentru lucrătorul independent».
(3)
Pentru resortisanții spanioli, indicați cele două nume de naștere.
Pentru resortisanții portughezi, indicați toate numele (prenume, nume, nume de
fată) în ordinea stării civile, așa cum apar pe cartea de identitate sau pe
pașaport.
(4)
Ziua și luna sunt fiecare exprimate cu ajutorul a două cifre, anul cu ajutorul a
patru cifre (spre exemplu 1 august 1921 = 01.08.1921).
(5)
Pentru resortisanții spanioli, precizați numele care figurează pe cartea de
identitate națională (D.N.I.), dacă acesta există, chiar dacă aceasta nu mai
este valabilă. În lipsă, indicați «fără obiect».
(6)
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației belgiene, indicați numărul de
înregistrare de securitate socială al lucrătorului (NISS).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației daneze, indicați numărul CPR.
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației olandeze, indicați numărul SOFI.
(7)
Vă rugăm să precizați maximul de informații care să permită identificarea
angajatorului sau a întreprinderii lucrătorului independent.
În cazul unui vas, precizați numele acestuia și numărul său de înregistrare.
Pentru Belgia, precizați pentru lucrătorii salariați, numărul de înregistrare
ONSS al angajatorului și, pentru lucrătorii independenți, numărul de TVA.
Pentru Danemarca, precizați numărul SE.
Pentru Germania, precizați «Betriebsnummer des Arbeitgebers».
Pentru Franța, precizați numărul SIRET.
Pentru Spania, precizați «Codigo de Cuenta de Cotizacion del Empresario CCC»
(codul contului de contribuții al angajatorului).
Pentru lucrătorii care fac obiectul legislației finlandeze în materie de
accidente de muncă, vă rugăm să indicați numele instituției de asigurare privind
accidentele de muncă competentă.
Pentru Norvegia, indicați numărul organizației
(8)
Această perioadă nu poate depăși 24 luni de la data începerii detașării sau
activității independente.
(9)
Două exemplare trebuie să fie restituite solicitantului, un exemplar trebuie
trimis instituției desemnate în țara în care întreprinderea își are sediul.
(10)
A se completa dacă există.
ANEXA Nr. 4
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 103│ │ RO │ (1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └────┘
|
EXERCITAREA DREPTULUI DE OPȚIUNE
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articol 16(2) și (3);
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: articol 13(2) și
13(3); articol 14(1) și 14(2)
După completarea părții A a formularului,
conform punctelor a) și b) din instrucțiuni, persoana asigurată trebuie să
depună sau să remită formularul conform punctelor a) și c) din instrucțiuni.
Instituția care primește formularul trebuie să completeze partea B și să trimită
un exemplar persoanei asigurate.
Formularul trebuie completat cu majuscule
(în triplu exemplar), folosindu-se numai liniile punctate.
Cuprinde 3 pagini; nici una dintre acestea nu poate fi eliminată.
A. Opțiune
┌───┐
│1. │ Subsemnatul
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Nume(2): .....................................................................................................│
│1.2. Prenume(3) ...................................................................................................│
│1.3. Nume purtat(e) anterior ......................................................................................│
│1.4. Data nașterii: ......................................... 1.5. Cetățenie: .....................................│
│1.6. Codul personal de identificare(4) ............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. Angajat de la: ................................................................................................
2.1.(4) [ ] în calitate de: .............................................. la misiunea diplomatică sau oficiul consular
menționat în cele ce urmează:
2.2.(4) [ ] ca: .......................................................................................................
În rândul personalului privat al următorului angajator(5): ....................................................
agent al misiunii diplomatice sau oficiului consular menționat în continuare:
...............................................................................................................
2.3. [ ] ca membru al personalului auxiliar al Comunităților Europene
3. Optează prin prezenta să se supună legislației de securitate socială
3.1.(6) [ ] a Statului de cetățenie
3.2.(6) [ ] a statului la a cărui legislație a fost supus ultima dată și anume legislației din:
[ ] Belgia [ ] Republica Cehă [ ] Danemarca [ ] Germania [ ] Estonia
[ ] Grecia [ ] Spania [ ] Franța [ ] Irlanda [ ] Italia
[ ] Cipru [ ] Letonia [ ] Lituania [ ] Luxemburg [ ] Ungaria
[ ] Malta [ ] Olanda [ ] Austria [ ] Polonia [ ] Slovenia
[ ] Portugalia [ ] Slovacia [ ] Finlanda [ ] Suedia [ ] Regatul Unit al Marii Britanii
[ ] Islanda [ ] Liechtenstein [ ] Norvegia [ ] Elveția
4. Locul și data: ...................................................
5. Semnătura: .......................................................
┌───┐
│6. │ Autoritatea Comunităților Europene care a încheiat contractul cu un membru al personalului auxiliar:
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Denumire: ....................................................................................................│
│6.2. Adresă: ......................................................................................................│
│......................................................................................................................│
│6.3. Ștampilă 6.4. Dată: ...................................│
│ 6.5. Semnătură: ..............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Am luat cunoștință de faptul că persoana menționată la rubrica (1) este supusă legislației din(6):
[ ] Belgia [ ] Republica Cehă [ ] Danemarca [ ] Germania [ ] Estonia
[ ] Grecia [ ] Spania [ ] Franța [ ] Irlanda [ ] Italia
[ ] Cipru [ ] Letonia [ ] Lituania [ ] Luxemburg [ ] Ungaria
[ ] Malta [ ] Olanda [ ] Austria [ ] Polonia [ ] Portugalia
[ ] Slovenia [ ] Slovacia [ ] Finlanda [ ] Suedia [ ] Regatul Unit al Marii Britanii
[ ] Islanda [ ] Liechtenstein [ ] Norvegia [ ] Elveția
7.1. De la data de: .......................................
7.2. Pe parcursul perioadei în care a desfășurat activitatea menționată în partea A a prezentului formular(7):
8. Instituția desemnată de autoritatea competentă
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare al instituției: ........................................................................│
│8.3. Adresă: ......................................................................................................│
│8.4. Ștampilă 8.5. Dată: ............................................│
│ 8.6. Semnătură: .......................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Pentru misiunile diplomatice sau oficiile consulare și personalul de serviciu al
acestora
a)
După completarea părții A a formularului, cu excepția secțiunii 6, trebuie să
remiteți angajatorului dvs. un exemplar al formularului și să transmiteți două
exemplare instituției desemnate de autoritatea competentă a statului pentru a
cărui legislație ați optat și anume:
în Belgia "Office national de securite sociale" (Oficiului Național de
Securitate Socială), din Bruxelles;
în Republica Cehă, "Ceska sprava socialniho zabezpeceni" (Administrației Cehe de
Securitate Socială), din Praga;
în Danemarca, «Den Sociale Sikringsstyrelse» (Agenției Naționale de Securitate
Socială), din Copenhaga,
în Germania, Oficiului din Bonn al "Krankekasse" (Fondului de Asigurări de
Boală), pentru care a optat persoana asigurată, din Bonn;
în Estonia, "Sotsiaalkindlustusamet" (Consiliului de Asigurări Sociale), din
Tallinn;
în Grecia, filialei regionale sau locale a Institutului de Asigurări Sociale
(IKA);
în Spania, «Tesoreria General de la Seguridad Social - Ministerio de Trabajo y
Asuntos Sociales» (Trezoreriei Centrale de Securitate Socială - Ministerul
Muncii și Securității Sociale), din Madrid;
în Franța. "Caisse primaire d'assurance maladie" (Fondului de Asigurări de
Boală), Paris.
în Irlanda, "Department of Social and Family Affairs"
(Departamentului Afacerilor Sociale și Familiale), Dublin;
în
Italia, oficiului local competent al "Istituto nazionale della previdenza
sociale INPS", (Institutului Național de Prevederi Sociale):
în Letonia, "Valsts socialas apdrosinasanas agentura" (Agenției de Asigurări
Sociale de Stat);
în Lituania, "Valstybinio socilinio draudimo fondo valdyba" (Consiliului
Fondului Național de Securitate Socială), din Vilnius;
în Luxemburg, "Centre commun de la securite sociale" (Centrului comun de
securitate socială), din Luxemburg;
în Ungaria, "Fovarosi es Pest Megyei Egeszsegbiztositasi Penztar" (Fondului
Regional de Asigurări de Boală pentru regiunea Pesta și capitală), din
Budapesta;
în Malta, "Dipartiment tas-Sigurta 'Socjali" (Departamentului securității
sociale), 38, din Valletta:
în
Olanda, «Sociale Verzekeringsbank» (Băncii de Asigurări Sociale), din
Amstelveen;
în
Austria, instituției competente în materie de asigurări de boală, din Viena;
în Polonia, "Zaklad Ubezpieczen Spolecznych - ZUS" (Instituției de Asigurări
Sociale), din Varșovia;
în Portugalia, "Departamento de Relacoes Internacionais de Seguranca Social"
(Departamentului de relații internaționale și convenții de securitate socială),
din Lisabona;
în Slovenia, instituției regionale competente a "Zavod za zdravstveno
zavarovanje Slovenije" (ZZZS) (Institutului de Asigurări de Sănătate din
Slovenia).
în Slovacia, "Socialna poist'ovna" (Agenției de Asigurări Sociale), la
Bratislava,
în Finlanda, "Elaketurvakeskus" (Centrului finlandez pentru pensii), din
Helsinki,
în Suedia, "Forsakringskassant", Huvudkontoret (Oficiului Central al Agenției
Suedeze de Asigurări Sociale), din Stockholm;
în Regatul Unit al Marii Britanii, "The Inland Revenue Center for Non-Residents"
(Centrului de venituri interne pentru cetățenii străini, Benton Park View, din
Newcastle-upon-Tyne, NE98 1ZZ;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutului de stat pentru securitate
socială), din Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkwirtschaft» (Oficiului de economie națională),
din Vaduz:
în Norvegia, «Folketrygdkontoret for utenlandssaker» (Oficiului național de
asigurări sociale în străinătate), din Oslo:
în Elveția, "Caisse federale de Compensation" (Fondului Federal de Compensare),
din Berna
Pentru autoritatea Comunităților Europene împuternicită să încheie
contracte de muncă cu personalul auxiliar
b)
În cazul în care o persoană angajată ca membru al personalului auxiliar își
exprimă dorința de a face uz de dreptul de opțiune, autoritatea împuternicită a
Comunităților Europene trebuie să se asigure de faptul că persoana în cauză
completează partea A a formularului, cu excepția punctului 6, care urmează a fi
completat de către autoritatea în cauză.
c)
Două exemplare ale formularului vor fi transmise instituției desemnate de către
autoritatea competentă a Statului Membru pentru a cărui legislație a optat
persoana în cauză (vezi pct. a) de mai sus).
NOTE
(1)
Sigla statului în care își are sediul instituția care completează formularul: BE
= Belgia; CZ = Republica Cehă; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR =
Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV =
Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Olanda;
AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda, SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; IS = Islanda; LI =
Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se preciza toate numele de familie așa cum sunt înscrise în actele de stare
civilă.
(3)
A se preciza toate prenumele așa cum sunt înscrise în actele de stare civilă.
(4)
Pentru lucrătorii supuși legislației belgiene, a se indica numărul național de
înregistrare.
Pentru lucrătorii supuși legislației spaniole, a se indica numărul de securitate
socială.
Pentru lucrătorii supuși legislației malteze, a se indica numărul cardului de
identitate, în cazul cetățenilor maltezi sau numărul maltez de securitate
socială în cazul cetățenilor străini.
Pentru lucrătorii supuși legislației slovace, a se indica numărul slovac de
înregistrare a nașterii, dacă există.
Pentru lucrătorii supuși legislației poloneze, a se indica numerele PESEL și NIP
sau, în cazul în care aveți un astfel de număr, seria și numărul cardului de
identitate sau al pașaportului.
(5)
A se indica numele și prenumele angajatorului.
(6)
A se marca cu un "x" căsuța corespunzătoare statului respectiv. Vă rugăm să
aveți în vedere faptul că angajații misiunilor diplomatice sau ai oficiilor
consulare, precum și membrii personalului privat de serviciu al agenților
acestor misiuni sau consulate pot opta doar pentru legislația de securitate
socială a statului de cetățenie.
(7)
Dreptul de opțiune al angajaților misiunilor diplomatice sau ai oficiilor
consulare, precum și al membrilor personalului privat de serviciu al agenților
acestor misiuni sau consulate poate fi exercitat la sfârșitul fiecărui an
calendaristic.
ANEXA Nr. 5
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 104│ │ │ (1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └────┘
|
ATESTAT PRIVIND TOTALIZAREA PERIOADELOR DE
ASIGURARE,
DE MUNCĂ SAU DE REȘEDINȚĂ
Boală - maternitate - deces (alocație) - invaliditate
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articolul 9(2);
articolul 18(1);
articolul 38 (1); articolul 64
Regulamentul (CEE) nr. 574/7: articolul 6.(2),
articolul 16;
articolul 39.(1) și (2); articolul 79
Instituția competentă completează partea A
a formularului și transmite două exemplare instituției ultimului stat la a cărui
legislație persoana interesată a fost supusă. Această instituție completează
partea B și returnează formularul instituției de la care l-a primit. Dacă
formularul este întocmit la cererea persoanei interesate, instituția care
trebuie să-l elibereze completează partea A.2 și partea B și înmânează sau
transmite formularul persoanei interesate.
Vă rugăm să completați formularul cu
litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate.
El se
compune din 3 pagini, nici una nu poate fi suprimată.
Partea A
┌───┐
│1. │ Instituția destinatară
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ Asigurat
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(2) │
│ ..............................................................................................................│
│2.2. Prenume(3) Data nașterii │
│ .......................................... ..................................................................│
│2.3. Nume anterioare: ......................... │
│2.4. Număr de identificare personal: │
│ ..............................................................................................................│
│2.5. De la data indicată la rubrica 3.1, asiguratul a exercitat o activitate │
│ [ ] salariată [ ] independentă în(4) │
│2.6. [ ] Numele ultimului angajator │
│ [ ] Ultima activitate independentă │
│ ..............................................................................................................│
│ Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.7. [ ] Angajatori anteriori [ ] Activități independente anterioare │
│ (nume și adresă) .....................................................│
│ .................................................... .....................................................│
│ .................................................... .....................................................│
│ .................................................... .....................................................│
│ .................................................... .....................................................│
│ .................................................... .....................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. Pentru a rezolva o cerere introdusă de asiguratul desemnat mai sus, vă rugăm să ne transmiteți perioadele de
asigurare, de muncă sau de reședință realizate de acesta
3.1. Începând cu .............................................................
3.2. Conform legislației țării dumneavoastră, pentru riscul:
[ ] boală-maternitate(5) [ ] deces (alocație) [ ] invaliditate(6)
┌───┐
│4. │ Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Denumire: ....................................................................................................│
│4.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│4.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│4.4. Ștampila 4.5. Data: ...................................│
│ 4.6. Semnătura: ..............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
Partea B
5. Persoana indicată la rubrica 2
5.1. [ ] este asigurat pentru riscul de boală-maternitate de la data indicată la rubrica 3.1.(7)
5.2. [ ] a realizat din data de ...................
┌───┐
│6. │ Perioadele de asigurare sau de muncă următoare, pentru următoarele prestații: [_____](5)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.2. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.3. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.4. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.5. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.6. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.7. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.8. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.9. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│6.10. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│7. │ Perioadele de reședință următoare:
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.2. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.3. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.4. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.5. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.6. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.7. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.8. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.9. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
│7.10. De la ..................... la ......................(8) pentru(9) riscul de ...................... [ ] (10)│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│8. │ Instituția care completează partea B
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.4. Ștampila 8.5. Data: ...................................│
│ 8.6. Semnătura: ..............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1) Sigla țării căreia aparține instituția
care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI
= Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al
Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(3)
A se indica prenumele în ordinea statului civil;
(4)
A se indica statul;
(5)
Numai dacă instituția destinatară este o instituție din Belgia, Franța, Grecia,
Liechtenstein sau Elveția, a se indica riscul acoperit utilizând următoarele
coduri: N = prestații în natură, E = prestații în bani
(6)
Pentru nevoile instituțiilor din Franța și Letonia.
(7)
A se completa numai dacă instituția competentă este o instituție belgiană.
(8)
Dacă atestatul este destinat unei instituții din Belgia, Cehia, Grecia, Letonia,
Lituania, Polonia sau Liechtenstein a se indica dacă este vorba de perioade de
activitate salariată sau independentă, utilizând următorul cod: D = salariată; I
= independentă.
Dacă atestatul este destinat unei instituții din Germania, Lituania, Luxemburg
sau Polonia, a se indica perioadele de asigurare în secțiunea 7, utilizând
următorul cod: P = asigurare obligatorie; F = asigurare voluntară.
(9) A se indica riscul acoperit utilizând
următorul cod:
A = boală-maternitate; B = deces
(alocație); O = invaliditate.
(10) Dacă instituția competentă este o
instituție din Cipru, Germania, Irlanda, Ungaria, Austria sau din Regatul Unit
al Marii Britanii, a se pune o cruciuliță în această căsuță, dacă perioada de
asigurare sau de reședință corespunde unei perioade de muncă efectivă, și a se
preciza natura activității salariate sau independente.
ANEXA Nr. 6
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 106│ │ │ (1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └────┘
|
ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN
NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE
BOALĂ-MATERNITATE ÎN CAZUL PERSOANELOR CARE ÎȘI AU
REȘEDINȚA ÎNTR-UN
ALT STAT DECÂT STATUL COMPETENT
Lucrători salariați sau independenți și membrii
familiei lor
care au reședința împreună cu ei; membrii ai familiei
lucrătorilor
în situație de șomaj
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(a);
articolul 19(2); articolul 25(3)(i)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 17(1) și (4)
și
articolul 27 (prima frază)
Instituția competentă completează partea A
a formularului și înmânează două exemplare asiguratului, sau le transmite -
eventual prin intermediul organismului de legătură - instituției de la locul de
reședință, dacă formularul este întocmit la cererea acesteia. Aceasta din urmă,
odată intrată în posesia celor două exemplare în cauză, completează partea B a
acestora și returnează unul din cele două exemplare instituției competente.
Vă rugăm să completați formularul cu
litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate.
El se
compune din 4 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
A. Notificarea dreptului
┌───┐
│1. │ Instituția de la locul de reședință(2)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ Asigurat
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3): │
│ ..............................................................................................................│
│2.2. Prenume(4): Data nașterii │
│ ................................................... ........................................................│
│2.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│2.4. Adresa în țara de reședință: │
│ ..............................................................................................................│
│2.5. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
│2.6. Persoana asigurată [ ] Lucrător salariat │
│2.7. Persoana asigurată [ ] Lucrător independent │
│2.8. Persoana asigurată [ ] Lucrător frontalier (salariat) │
│2.9. Persoana asigurată [ ] Lucrător frontalier (independent) │
│2.10. Persoana asigurată [ ] Lucrător în șomaj │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│3. │ Membrul familiei(5)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3): │
│ ..............................................................................................................│
│3.2. Prenume(4): Data nașterii: │
│ ................................................... ........................................................│
│3.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│3.4. Adresa în țara de reședință: .................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4.1. Lucrătorul menționat mai sus și membrii familiei sale(6) care au reședința împreună cu el
4.2. [ ] Membrii familiei(6) șomerului menționat mai sus
5. au dreptul la prestații în natură ale asigurării de boală-maternitate
începând cu ...................................................................................................
┌───┐
│6. │ Persoanele interesate păstrează acest drept
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. [ ] până la anularea prezentului atestat │
│6.2. [ ] timp de un an de la data specificată la rubrica 5(7) │
│6.3. [ ] până la data ............................................................................... inclusiv(8) │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│7. │ Instituția competentă pentru asigurare de boală-maternitate
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Denumire: ....................................................................................................│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│7.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│7.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│7.4. Ștampila 7.5. Data: .............................│
│ 7.6. Semnătura: .........................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Notificarea înscrierii(9)
┌───┐
│8. │
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. [ ] Lucrătorul indicat la rubrica 2 și membrii familiei sale │
│8.2. [ ] Membriii familiei șomerului indicat la rubrica 3 │
│8.3. [ ] au fost înscriși la noi la data de .......................................................................│
│8.4. [ ] nu au putut fi înscriși la noi întrucât ..................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│9. │
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│9.1. Nume(3) Prenume(4) Nume anterioare Data nașterii Număr de identificare │
│9.2. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.3. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.4. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.5. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.6. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.7. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.8. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
│9.9. ................. .................. ...................... ...................... .......................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│10.│ Instituția de la locul de reședință
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10.1. Denumire: ....................................................................................................│
│10.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│10.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│10.4. Ștampila 10.5. Data: ...................................│
│ 10.6. Semnătura: ..............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru asigurat
(a) Prezentul formular vă dă dreptul,
dumneavoastră și membrilor familiei dumneavoastră, la prestațiile în natură ale
asigurării de boală-maternitate. Dacă sunteți în șomaj, prezentul formular nu vă
este destinat, ci se adresează numai membrilor familiei dumneavoastră care
rezidă într-un alt stat membru decât cel în care sunteți asigurat.
(b) Cele două exemplare ale formularului,
aflate în posesia dumneavoastră, trebuie să fie înmânate cât mai repede posibil
instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul dumneavoastră de
reședință. Dacă sunteți în șomaj, formularul trebuie să fie înmânat de membrii
familiei dumneavoastră instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul
lor de reședință.
(c)
Instituțiile de boală-maternitate în cauză sunt:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în
Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la
locul de reședință;
în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință;
în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată;
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană);
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de
asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de
sănătate fără de care prestațiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social»
(direcția provincială a Institutului Național de securitate socială) de la locul
de reședință. Dacă aveți nevoie de prestații, vă puteți adresa serviciului
medical și spitalicesc din sistemul de sănătate acoperit de asigurările sociale
spaniole. A se anexa o fotocopie la formular;
în Franța, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de
boală);
în Irlanda, oficiul local de sănătate al Serviciului Executiv de Sănătate;
în Italia, ca regulă generală, Unita sanitaria locale (USL) (unitatea locală de
administrare a sănătății) competente în funcție de teritoriu; Pentru marinarii
și personalul din aviația civilă. «Ministero della sanita - Ufficio di sanita
marittima o aerea» (Ministerul Sănătății - oficiul de sănătate al marinei sau
aviației):
în Cipru,
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienți teritorială)»,
instituții de boală și maternitate
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor):
în Ungaria, «Megyei Egeszseigbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de
sănătate);
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătății, 23, John Street, Valletta;
în Țările de Jos, orice casă de boală competentă pentru locul de reședință;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală)
competentă pentru locul de reședință;
în Polonia, sucursala regională a «Narodowy Funsdusz Zdrowia» (Casa Națională de
sănătate) competentă pentru locul de reședință;
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (Centrul
regional de securitate socială) de la locul de reședință; pentru Madeira:
«Direccao Regional de Seguranca Social» (Direcția regională de securitate
socială), la Funchal; pentru Azores: «Centro de Prestacoes Pecuniarias»
(direcția regională de securitate socială);
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de
asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poistovna» (companie de asigurări de sănătate) la
alegerea persoanei asigurate
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (Instituția de asigurări
sociale);
în Suedia, «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor sociale) de la locul de
reședință;
în Regatul Unit, Departamentul pentru muncă și pensie, Serviciul de Pensie,
Centrul internațional de pensie, la Tynewiew Park, la Newcastle-upon-Tyne, sau
la Departamentul de dezvoltare socială al Irlandei de Nord, Overseas Benefits
Branch», Block 2, Castle Buildings, la Belfast, după caz;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (institutul de securitate socială a
statului), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie națională), la
Vaduz;
în Norvegia, «lokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de
reședință;
în Elveția, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn.
(d)
Acest formular este valabil de la data indicată la rubrica 5 și pentru durata
indicată la rubrica 6, în funcție de căsuța marcată cu cruciuliță.
(e)
Trebuie, dumneavoastră sau membrii familiei, să semnalați instituției de
asigurare căreia formularul a fost predat, orice schimbare care ar putea
modifica dreptul la prestațiile în natură ca de exemplu abandonarea sau
schimbarea locului de muncă, schimbarea locului dumneavoastră de reședința sau
de ședere sau al unui membru al familiei.
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR =
Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU =
Luxemburg; HU = Ungaria: MT = Malta; NL = Țările de Jos: AT = Austria; PL =
Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE =
Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia;
CH = Elveția.
(2)
A se completa numai când formularul este întocmit la cererea instituției de la
locul de reședință.
(3)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(4)
A se indica prenumele în ordinea statului civil.
(5)
A se completa numai dacă formularul privește membrii familiei șomerului;
Menționați un singur membru al familiei căruia îi vor fi acordate informațiile
pentru înregistrare să fie înscris, dat fiind faptul că membrii familiei care au
dreptul la prestații sunt stabiliți de legislația țării de reședință.
(6)
Membrii familiei care au dreptul la prestații sunt stabiliți de legislația țării
de reședință.
(7)
În cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză,
italiană sau portugheză.
(8)
În cazul în care formularul este întocmit de o instituție greacă, ungară sau din
Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți.
(9)
Dacă acest formular este eliberat pentru reînnoirea unui atestat emis anterior,
partea B nu trebuie completată.
ANEXA Nr. 7
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 107│ │ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └───┘
|
CERERE DE ATESTAT PRIVIND DREPTUL LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul
19(1)(a): articolul 19(2);
articolul 22(1)(a)(i), (b)(i) și (c)(i); articolul
22(3); articolul
25(1)(a) și 3(i); articolul 26(1): articolul
28(1)(a); articolul
29(1)(a): articolul 31(a); articolul 52(a): articolul
55(1)(a)(i), (b)(i) și (c)(i)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72; articolul
17(1); articolul 20(2) și
(3); articolul 21(1); articolul 22(1) și (3);
articolul 2;
articolul 27 prima frază; articolul 28; articolul
29(1) și (2);
articolul 30(1); articolele 31(1) și (3); articolul
60(1);
articolele 62(3), (4) și (7); articolele 63(1) și (3)
Instituția de la locul de reședință sau de
ședere completează partea A și transmite două exemplare din formular instituției
competente, ținând cont de prevederile articolelor regulamentului (CEE) Nr.
574/72 citate ca referință. Dacă această instituție estimează că nu poate
trimite formularul solicitat, ea completează partea B și returnează unul din
cele două exemplare instituției care i le-a transmis. Când statul competent este
Belgia, formularul trebuie să fie adresat instituției de asigurare de boală, cu
excepția cazului în care este vorba de un accident de muncă constatat sau de o
boală al cărei caracter profesional a fost recunoscut.
Vă rugăm să completați formularul cu
litere de tipar, utilizând numai spațiile punctate.
El se
compune din 4 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
A. A se completa de instituția de la locul de reședință sau de ședere
┌───┐
│1. │ Instituția destinatară
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumirea: ...................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare: .......................................................................................│
│1.3. Adresă .......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ [ ] Asiguratul
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(2): .....................................................................................................│
│2.2. Prenume(3) Data nașterii │
│ .................................................. ..................................................│
│2.3. Nume anterioare │
│2.4. Adresa .......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.5. Număr de identificare personal(4): ...........................................................................│
│2.6. [ ] Titular [ ] Solicitant │
│ de pensie sau rentă de │
│ │
│ [ ] bătrânețe [ ] invaliditate [ ] urmaș │
│ [ ] accident de muncă [ ] boală profesională │
│ │
│2.7. Instituția debitoare a pensiei sau rentei │
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│3. │ [ ] Ultimul angajator(5) [ ] Ultima activitate independentă(5)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume: ........................................................................................................│
│3.2. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.3. Ramura de activitate(6): .....................................................................................│
│3.4. Instituția de asigurare pentru accidente de muncă la care angajatorul este asigurat(7) .......................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│4. │ Membrii familiei(8)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Nume(2) Prenume(3) Data nașterii Nr. de identificare personal(4) │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│ ........................... ........................... .................. ............................... │
│4.2. Adresa în țara de reședință(9): │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5. Am primit la data de ............................................. o cerere provenind de la persoana menționată
[ ] la rubrica 2 [ ] la rubrica 4
pentru
5.1. [ ] acordarea unei prestații în natură
5.2. [ ] menținerea dreptului la prestațiile în natură
5.3. [ ] înscrierea la noi ca persoană având dreptul la prestațiile în natură
6. Prestațiile în natură [ ] au fost acordate [ ] nu au fost acordate
6.1. conform articolului [ ] 29(2) [ ] 60(1) [ ] 62(3) din Regulamentul (CEE) Nr. 574/72.
6.2. Solicitantul [ ] nu a exercitat o activitate până în prezent
[ ] a exercitat următoarea activitate: ..........................................
7. Vă rugăm să ne transmiteți atestatul privind dreptul la prestații pe
[ ] formularul E ..............................................................................................
[ ] un certificat provizoriu de înlocuire a Cardului European de Asigurări de Sănătate sau Cardul European de
Asigurări de Sănătate (dacă acesta poate fi eliberat sub legislația statului competent)
Valabil de la ................................................... la ..........................................
8. [ ] Raport medical atașat în anexă(10)
┌───┐
│9. │ Instituția de la locul de reședință sau de ședere
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│9.1. Denumire: ....................................................................................................│
│9.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│9.3. Adresă: ......................................................................................................│
│9.4. Ștampilă 9.5. Data ..................................│
│ 9.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. A se completa de către instituția competentă
┌───┐
│10.│
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10.1. [ ] Vă transmitem alăturat formularul menționat anterior. Vă rugăm să ne trimiteți un exemplar completat și │
│ semnat(11) │
│10.2. [ ] Nu este posibilă eliberarea atestatului solicitat în partea A, întrucât: │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│11.│ Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│11.1. Denumire: ....................................................................................................│
│11.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│11.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│11.4. Ștampilă 11.5. Data ..................................│
│ 11.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1) Sigla țării căreia aparține instituția
care completează formularul: BE = Belgia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE =
Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY =
Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL
= Țările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK
= Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI
= Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
Menționați numele complet conform statutului civil.
(3)
Menționați prenumele conform statutului civil.
(4)
Pentru resortisanții italieni, indicați «codul fiscal».
Pentru instituțiile malteze, indicați numărul cardului de identitate în cazul
resortisanților maltezi sau numărul maltez de securitate socială pentru cei care
nu sunt resortisanți maltezi.
Pentru instituțiile slovace, indicați număr de naștere dacă este aplicabil.
Pentru instituțiile spaniole, menționați numărul indicat pe DNI în cazul
resortisanților spanioli, numărul indicat pe NIE în cazul celor care nu sunt
resortisanți spanioli. Dacă valabilitatea DNI sau NIE a expirat, completați cu
«niciunul»
(5)
A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat sau
independent care desfășoară o activitate, ori un lucrător în șomaj.
(6)
A se completa numai dacă formularul privește un lucrător salariat despre care se
presupune că a fost victima unui accident de muncă.
(7)
Pentru Spania: «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad
Social» (direcția provincială a Institutului național de securitate socială) sau
«Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Marina» (direcția provincială
al institutului național de marină) pentru schemele speciale ale marinarilor.
(8)
A se completa numai în cazul membrilor familiei pentru care a fost prezentată o
cerere de acordare de prestații sau de înscriere. Pentru înscriere, a se indica
un singur membru al familiei.
(9)
A se completa numai dacă adresa membrilor familiei este diferită de cea a
capului familiei.
(10)
A se anexa numai dacă este necesar. În acest caz, a se pune o cruciuliță în
căsuța corespunzătoare.
(11)
Pentru instituțiile olandeze și elvețiene, ori dacă natura formularului ce
trebuie returnat permite acest lucru.
ANEXA Nr. 8
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 108│ │ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └───┘
|
NOTIFICAREA SUSPENDĂRII SAU SUPRIMĂRII DREPTULUI LA PRESTAȚIILE ÎN
NATURĂ ALE ASIGURĂRII DE BOALĂ-MATERNITATE
Persoane care au reședința în alt stat
decât statul competent
Regulament (CEE) nr. 1408/71: articol
19.1.a și 2; articol 25.3.i;
articol 26.1; articol 28.1.a; articol 29.1.a
Regulament (CEE) nr. 574/72: articol 17.2
și 3; articol 27;
articol 28, articol 29.5, articol 30; articol 94.4;
articol 95.4
Instituția competentă sau instituția de la
locul de reședință completează partea A a formularului și transmite două
exemplare instituției de la locul de reședință sau instituției competente
(eventual prin intermediul organismului de legătură).
Instituția destinatară completează partea B a formularului și returnează un
exemplar instituției care a trimis documentul.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 3 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
A. Notificare
┌───┐
│1. │ Instituția destinatară
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ...................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│ │ [ ] Lucrător salariat [ ] Lucrător frontalier (salariat)
│ │ [ ] Lucrător independent [ ] Lucrător frontalier (independent)
│2. │ [ ] Lucrător în șomaj
│ │ [ ] Titular de pensie sau rentă (regim salariați)
│ │ [ ] Titular de pensie sau rentă (regim independenți)
│ │ [ ] Solicitant de pensie sau rentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(2) ......................................................................................................│
│2.2. Prenume(3) Data nașterii │
│ .................................................. ..................................................│
│2.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│ Adresa în țara de reședință ..................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.4. Număr de identificare personal(4) ............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│3. │ Membru al familiei(5)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(2) ......................................................................................................│
│3.2. Prenume(2) Data nașterii │
│ .................................................. ..................................................│
│3.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│3.4. Adresa în țara de reședință ..................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Număr de identificare personal ...............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Dreptul la prestații atestat de formularul nostru [ ] dumneavoastră [ ] ................. din .................
a fost suspendat sau suprimat din următorul motiv:
[ ] Lucrătorul menționat mai sus a încetat să fie asigurat începând cu data de ................................
4.2. [ ] Nici unul din membrii familiei lucrătorului înscriși nu au avut reședința în statul nostru [ ] dumneavoastră
[ ] începând cu data de .......................................................................................
4.3. [ ] Pensia sau renta titularului menționat mai sus este suspendată sau suprimată începând cu ..................
4.4. [ ] Titularul dreptului la prestații menționat la rubrica 2
sau
[ ] Membrul familiei menționat la rubrica 3
[ ] nu mai rezidă în statul nostru [ ] dumneavoastră [ ] începând cu .............................. (data)
[ ] a decedat la .................................................................................... (data)
4.5. [ ] Membrul familiei desemnat la rubrica 3 nu mai îndeplinește condițiile cerute de legislația statului de
reședință începând cu data de
...............................................................................................................
4.6. [ ](6) ........................................................................................................
┌───┐
│5. │ [ ] Instituția competentă [ ] Instituția de la locul de reședință
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. Denumire: ....................................................................................................│
│5.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│5.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.4. Ștampilă 5.5. Data ..................................│
│ 5.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Confirmare de primire
6. Notificarea conținută în partea A de mai sus a ajuns în posesia noastră la data de ............................
7. [ ] Înscrierea persoanei(lor) indicată(e) în partea A s-a încheiat la .........................................
[ ] Confirmăm încheierea dreptului la prestații, notificată la rubrica 4, care intră în vigoare la
...............................................................................................................
┌───┐
│8. │ [ ] Instituția de la locul de reședință [ ] Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│8.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.4. Ștampilă 8.5. Data: .................................│
│ 8.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1) Sigla țării căreia aparține instituția
care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia: ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; ML = Țările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI
= Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al
Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2) A se indica numele în ordinea statutului
civil;
(3) A se indica prenumele în ordinea
statutului civil;
(4) În scopul instituției competente dacă este
italiană, indicați codul fiscal;
În scopul instituției competente dacă este
din Malta, indicați numărul Cardului de identitate în cazul cetățenilor maltezi,
sau numărul social de securitate maltez în cazul cetățenilor ce nu sunt din
Malta.
În scopul instituției competente dacă este
din Slovacia, indicați data de naștere în cazul aplicației.
În scopul instituției competente dacă este
spaniolă, indicați numărul de pe DNI în cazul cetățenilor spanioli, numărul de
pe NIE în cazul cetățenilor ce nu sunt spanioli.
Dacă
perioada de valabilitate a DNI sau NIE a expirat, nu completați.
(5)
A se completa dacă membri ai familiei sunt avuți în vedere de încheierea
dreptului la prestații.
(6)
Motivele întreruperii/retragerii trebuie specificate, utilizând literele de mai
jos:
a)
Titularul a început o activitate în statul de reședință.
b)
Un membru al familiei a început o activitate în statul de reședință.
c)
Contribuțiile nu au fost plătite.
d)
Altele.
ANEXA Nr. 9
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 109│ │ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └───┘
|
ATESTAT PENTRU ÎNSCRIEREA MEMBRILOR FAMILIEI PERSOANEI ASIGURATE ȘI
ACTUALIZAREA LISTELOR
Regulamentul Nr. 1408/71: articol 19(2)
Regulamentul Nr. 574/72: articol 17(1), (2), (3) și
(4): articolul 94(4)
Instituția competentă completează partea A a formularului și înmânează două
exemplare din acesta persoanei asigurate, sau le transmite eventual prin
intermediul organismului de legătură, instituției de la locul de reședință, dacă
formularul a fost întocmit la cererea acesteia. În cazul în care membrii
familiei lucrătorului rezidă în Regatul Unit, instituția competentă transmite
cele două exemplare la Department for Work, and Pensions, Pension Service,
Internationale Pension Centre, la Tyneview Park, la Newcastle-upon-Tyne.
Instituția de la locul de reședință, odată intrată în posesia acestor două
exemplare, completează partea B a formularului și returnează un exemplar
instituției competente. Dacă membrii familiei au reședința în țări diferite,
trebuie întocmit un atestat distinct pentru fiecare din aceste țări.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 5 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
A. Notificarea dreptului
┌───┐
│1. │ Instituția de la locul de reședință(2)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│1.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Referință: formularul dumneavoastră E 107 din ................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ Persoana asigurată
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│2.2. Prenume(4) Data nașterii │
│ .................................................. ..................................................│
│2.3. Nume anterioare │
│2.4. Adresa .......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.5. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
│2.6. Persoana asigurată [ ] este lucrător independent │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│3. │ Membru al familiei
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3) ......................................................................................................│
│3.2. Prenume(4) Data nașterii │
│ .................................................. ..................................................│
│3.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│3.4. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Membrii familiei lucrătorului desemnat mai sus au dreptul la prestații în natură ale asigurării de
boală-maternitate cu condiția
[ ] să nu aibă deja dreptul la acestea conform legislației țării în care își au reședința(5)
[ ] să nu exercite o activitate profesională sau comerț(5)
5. Acest drept este deschis la data de ..........................................................................
┌───┐
│6. │ și este menținut
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. [ ] până la anularea prezentului atestat │
│6.2. [ ] timp de un an de la data menționată la punctul 5(6) │
│6.3. [ ] până la data prevăzută pentru sfârșitul muncii sezoniere, adică │
│6.4. [ ] până la data de(7) ............................................................................. inclusiv.│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
7. [ ] Vă rugăm să returnați Cardul European de Asigurare de Sănătate a membrului familiei menționat la punctul 3,
cu numărul ................................ și valabil până la data de ........................................
┌───┐
│8. │ Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│8.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.3. Ștampilă 8.4. Data: .................................│
│ 8.5. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Notificarea înscrierii(8)
┌───┐
│9. │ [ ](9)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Următorii membrii ai familiei lucrătorului nu au fost înscriși: │
│ Nume(3) Prenume(4) Data nașterii Nr. de identificare personal │
│9.1. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.2. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.3. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.4. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.5. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.6. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.7. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.8. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.9. ........................... ........................... .................. ............................... │
│9.10. ........................... ........................... .................. ............................... │
│ deoarece │
│[ ] Aceștia nu au dreptul la prestații │
│[ ] Aceștia au deja dreptul la │
│ prestațiile în natură │
│[ ] Alte motive │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│10.│ [ ](9)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Următorii membrii ai familiei lucrătorului menționat la rubrica 2 au fost înscriși: │
│ Nume(3) Prenume(4) Data nașterii Nr. de identificare personal │
│10.1. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.2. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.3. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.4. ........................... ........................... .................. ............................... │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10.5. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.6. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.7. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.8. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.9. ........................... ........................... .................. ............................... │
│10.10. Costul acestor prestații este în responsabilitatea dumneavoastră. Data ce trebuie luată în considerare pentru │
│ calculul sumei forfetare prevăzute la articolul 94 din regulamentul nr. 574/72 este ..........................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│11.│ Cardul European de Asigurare de Sănătate
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│11.1. [ ] Vă rugăm atașați Cardul European de Asigurare de Sănătate cu numărul: ................. cerut la rubrica 7│
│11.2. [ ] Vă rugăm să indicați măsurile de aplicare privitoare la Cardul European de Asigurare de Sănătate eliberat │
│ membrului familiei menționat la rubrica 3, cu numărul: .......................... și valabilitatea până la │
│ data de ............................... │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│12.│ Instituția de la locul de reședință
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│12.1. Denumire: ....................................................................................................│
│12.2. Număr de identificare a instituției ..........................................................................│
│12.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│12.4. Ștampilă 12.5. Data: .................................│
│ 12.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru persoana asigurată
a) Prezentul formular permite membrilor
familiei dumneavoastră să beneficieze de prestațiile în natură în caz de boală
sau maternitate în țara în care rezidă și potrivit legislației acestei țări, cu
condiția să nu aibă deja dreptul la acestea conform aceleiași legislații.
b) Din momentul în care cele două exemplare a
prezentului formular vor fi în posesia dumneavoastră, va trebui să le trimiteți
membrilor familiei dumneavoastră care vor trebui să le prezinte urgent
instituției de asigurare de boală-maternitate de la locul lor de reședință,
adică:
în Belgia, casa de asigurare (sistem
mutualist) aleasă;
în
Republica Cehia, «Zdravotni pojistovna», casa de asigurare de sănătate de la
locul de reședință;
în Danemarca, autoritatea municipală din locul de reședință;
în Germania, «Krankenkasse» (casa de boală) ales de persoana interesată,
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană);
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de
asigurări sociale (IKA). Acesta îi înmânează persoanei interesate un livret de
sănătate fără de care prestațiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social»
(direcția privincială a Institutului Național de securitate socială).
în Franța, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de
boală);
în Irlanda, oficiul local de sănătate și Serviciului Executiv de Sănătate;
în Italia, ca regulă generală, Unita sanitaria locale (USL) (unitatea locală de
administrare a sănătății) competente în funcție de teritoriu;
în Cipru,
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie);
în Lituania, « "Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienți teritorială)»,
instituții de boală și maternitate;
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
în Ungaria, «Megyei Egeszseigbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de
sănătate):
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătății, 23, John Street, Valletta;
în Țările de Jos, o casă de boală competentă pentru locul de reședință;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală)
competentă pentru locul de reședință;
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (Centrul
regional de securitate socială) de la locul de reședință: pentru Madeira:
«Direccao Regional de Seguranca Social» (direcția regională de securitate
socială), la Funchal: pentru Acores: «Centro de Prestacoes Pecuniarias» (Centrul
pentru drepturi bănești);
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de
asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poistovna» (companie de asigurări de sănătate) la
alegerea persoanei asigurate;
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (Instituția de asigurări
sociale);
în Suedia, «Forsakringskassan» (Oficiul asigurărilor sociale) de la locul de
reședință;
în Regatul Unit, «Department of Social Security, Benefits
Agency, Overseas Benefits Directorate» (Ministerul securității sociale, biroul
de prestații, serviciu internațional), la Newcastle-upon-Tyne, sau la «Northern
Ireland Social Security Agency, Overseas Branch» (agenția securității sociale în
Irlanda de Nord, serviciu internațional), la Belfast, după caz;
în
Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul de securitate socială a
statului), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie națională), la
Vaduz;
în Norvegia, «Iokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de
reședință;
în Elveția, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn.
c)
Acest formular este valabil de la data menționată la rubrica 5 și pentru durata
indicată la rubrica 6, în funcție de căsuța marcată cu o cruciuliță.
d)
Trebuie, dumneavoastră și membrii familiei dumneavoastră, să semnalați
instituției de la locul de reședință orice schimbare de situație care ar putea
modifica dreptul la prestațiile în natură (renunțarea sau schimbarea locului de
muncă, schimbarea locului dumneavoastră de reședință sau de ședere, ori al celui
al unui membru al familiei dumneavoastră, etc).
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; ML = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se completa numai când formularul este întocmit la cererea instituției de la
locul de reședință.
(3)
A se indica numele în ordinea statutului civil.
(4)
A se indica prenumele în ordinea statutului civil.
(5)
A se pune o cruciuliță în căsuța precedentă, dacă formularul este destinat unei
instituții, irlandeze sau din Regatul Unit.
(6)
În cazul în care formularul este întocmit de o instituție germană, franceză,
italiană sau portugheză.
(7)
În cazul în care formularul este întocmit de o instituție din Grecia, Ungaria,
sau Regatul Unit pentru lucrători salariați sau independenți.
(8)
Dacă prezentul atestat este eliberat pentru a reînnoi atestatul anterior emis și
a cărui valabilitate a expirat, instituția de la locul de reședință nu trebuie
să completeze partea B.
(9)
A se completa rubrica 9 sau 10, după caz, și a se pune o cruciuliță în căsuța
corespunzătoare.
ANEXA Nr. 10
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 112││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└─────┘
|
ATESTAT PRIVIND MENȚINEREA DREPTULUI LA PRESTAȚIILE ÎN CURS
PENTRU ASIGURAREA DE BOALĂ-MATERNITATE
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul
22(1)(b)(i): articol
22(1)(c)(i): articol 22(3): articol 31 Regulamentul
(CEE) Nr. 574/72:
articolul 22(1): articolul 23 și articolul 31(1) și
(3)
Instituția competentă sau instituția de la locul de reședință a persoanei
asigurate, titularului de pensie sau membrului de familie înmânează formularul
asiguratului, titularului de pensie sau membrului de familie. Dacă asiguratul
sau titularul de pensie se deplasează în Regatul Unit, un exemplar din formular
trebuie să fie de asemenea transmis la Department for Work and Pensions, Pension
Service, Internationale Pension Centre, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 3 pagini; nici una dintre ele nu poate fi suprimată.
┌───┐
│ │ [ ] Persoană asigurată [ ] Membru al familiei persoanei asigurate
│1. │ [ ] Lucrător independent [ ] Membru al familiei lucrătorului independent
│ │ [ ] Titular de pensie (regim salariați) [ ] Membru al familiei titularului de pensie (regim salariați)
│ │ [ ] Titular de pensie (regim independenți) [ ] Membru al familiei titularului de pensie (regim independenți)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Nume(2): .....................................................................................................│
│1.2. Prenume(3) Data nașterii │
│ ................................................................................. ...........................│
│1.3. Nume anterioare: .............................................................................................│
│1.4. Adresa în statul competent: ..................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.5. Adresa în țara în care persoana în cauză se deplasează │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.6. Număr de identificare personal(4): ...........................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. Persoana desemnată mai sus este autorizată să păstreze dreptul la prestații în natură
[ ] ale asigurării de boală-maternitate [ ] ale asigurării pentru accidente petrecute în viața privată(5)
în ........................................................................ (țara), în care el/ea se deplasează
2.1. [ ] pentru a-și stabili acolo reședința
2.2. [ ] pentru a primi acolo tratament de la(6)
...............................................................................................................
...............................................................................................................
sau de la orice alt așezământ similar în cazul unui transfer care este necesar din punct de vedere medical cu
privire la acest tratament
2.3. [ ] pentru a trimite acolo probe biologice în vederea efectuării de analize, fără ca persoana în cauză să fie
prezentă acolo.
3. Respectivele prestații pot fi acordate, pe baza acestui atestat,
de la .............................................. la ............................................. inclusiv.
┌───┐
│4. │ Raportul medicului nostru controlor
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. [ ] este anexat la prezentul atestat, în plic închis │
│4.2. [ ] a fost trimis la data de ................................................ la(7) ..........................│
│4.3. [ ] va fi trimis la cerere │
│4.4. [ ] nu a fost întocmit │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│5. │ Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. Denumire: ....................................................................................................│
│5.2. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
│5.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.4. Ștampila 5.5. Data: ......................................│
│ 5.6. Semnătura: .................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru persoana în cauză
Trebuie să prezentați cât mai repede acest formular instituției de
asigurare de boală-maternitate de la locul unde vă
deplasați, adică:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în Republica Cehia, «Zdravomi
pojist'ovna», casa de asigurare de sănătate aleasă;
în
Danemarca tratament acordat, de regulă de medic generalist, care va trimite
persoana la un specialist;
în Germania, «Krankenkasse» (casa locală de asigurare de boală) la alegere;
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de
asigurări sociale (IKA) care îi înmânează persoanei interesate un livret de
sănătate fără de care prestațiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, serviciile medicale și spitalicești ale sistemului de sănătate
acoperit de asigurările sociale spaniole. A se anexa o fotocopie la formular;
în Franța, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de
boală);
în Irlanda, oficiul local de sănătate al Serviciului Executiv de Sănătate;
în Italia, de obicei, «Unita sanitaria locale» (USL) (unitatea locală de
administrare a sănătății) competentă în funcție de teritoriu;
în Cipru,
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas vaists agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie)
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienți teritorială)»,
instituții de boală și maternitate.
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» Casa de asigurare de boală a
muncitorilor);
în Ungaria,
în Malta, organizație a Serviciul Național de Sănătate (doctor, dentist, spital,
centru medical) furnizoare de tratament
în Țările de Jos, orice casă de asigurare de boală competentă pentru locul de
reședință sau, în caz de ședere temporară, «Agis zorgverzekeringen», la Utrecht;
în Portugalia, pentru continent: «Administracao Regional de Saude»
(administrația regională de sănătate) de la locul de reședință sau de ședere;
Madeira: «Direccao Regional de Saude Publica» (direcția regională de sănătate
publică), la Funchal; pentru Azores: «Direccao Regional de Saude» (direcția
regională de sănătate) la locul de ședere:
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de
asigurare de sănătate din Slovenia)
în Slovacia, «Zdravotna poist'ovna» (companie de asigurări de sănătate) la
alegerea persoanei asigurate. Pentru drepturi bănești, «Sociana poist'ovna»
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (instituția de asigurări
sociale). Formularul trebuie să fie transmis centrului de sănătate municipal sau
așezământului spitalicesc public care efectuează tratamentul;
în Suedia, «forsakringskassan» (oficiul asigurărilor
sociale). Formularul trebuie să fie prezentat instituției care efectuează
tratamentul.
în Regatul Unit, serviciul medical (medic,
dentist, spital, etc.) căruia îi este solicitat tratamentul;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa
regională de asigurări de boală) competentă pentru locul reședință sau de
ședere;
în
Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul național al securității
sociale), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie națională), la
Vaduz;
în Norvegia, «Iokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare);
în Elveția, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn. Formularul trebuie prezentat doctorului sau spitalului ce
acordă tratamentul.
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(3)
A se indica prenumele în ordinea statutului civil;
(3)
A se indica numai atunci când formularul îl privește pe lucrătorul sau
pensionarul însuși.
(4)
A se indica numărul persoanei asigurate dacă membrul familiei nu are număr
personal de identificare.
(5)
A se completa de instituțiile franceze de lucrători agricoli independenți.
(6)
A se preciza dacă este posibil.
(7)
Denumirea și adresa instituției căreia îi este adresat raportul medical.
ANEXA Nr. 10A
la Normele Metodologice
Număr de înregistrare în unitatea sanitară
......................
┌─────────────────────────────┐
│ AVIZAT*) │
│Casa de Asigurări de Sănătate│
│ MEDIC ȘEF │
│ (data, semnătura, ștampila) │
└─────────────────────────────┘
|
RAPORTUL medicului curant al pacientului
care solicită formularul
E112 atestat privind menținerea prestațiilor în curs
pentru asigurarea de boală - maternitate
1. Medicul curant (nume, prenume) ............................................................... medic specialist în
specialitatea ......................... cu gradul profesional universitar ..............................................
secția .................................................. din spitalul .................................................
2. Pacientul (nume, prenume) ................................................
cu CNP __________________________, cu domiciliul ....................................................................
3. Pacientul se află în supravegherea clinicii din data de ..........................................................
4. A fost internat cu ultima foaie de observație nr. ................................................................
5. A fost diagnosticat cu ...........................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
6. Prezentarea unui scurt istoric al afecțiunilor și al tratamentelor efectuate: ....................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
7. Serviciile medicale recomandate a fi realizate ...................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
În contextul prezentat consider că pacientul poate beneficia de formularul E 112 - Atestat privind menținerea
prestațiilor în curs, aferente asigurării de boală și maternitate care va permite persoanei interesate să beneficieze de
prestațiile în natură de boală și maternitate în noul său stat de reședința deoarece:
a) îngrijirile solicitate figurează printre prestațiile din România (pt. persoanele asigurate în vederea autorizării
deplasării pe teritoriul unui alt stat membru UE pt. a primi tratamentul adecvat stării de sănătate, serviciul medical
face parte din pachetul de servicii de bază de care beneficiază asigurații în sistemul de asigurări sociale de sănătate
din România)
b) îngrijirile solicitate nu pot fi acordate în nici una din unitățile sanitare din România într-un termen rezonabil
față de starea bolnavului și evoluția probabilă a bolii deoarece (se explicitează și se argumentează motivele pentru
care serviciul solicitat nu se poate realiza într-un interval de timp util) ............................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
c) deplasarea NU este de natură să compromită starea de sănătate a bolnavului sau aplicarea tratamentului medical (se
explicitează și argumentează) ..........................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
d) perioada maximă în care este indicată acordarea serviciului medical (argumentare)
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
La prezentul raport medical se atașează următoarele înscrisuri medicale din care rezultă diagnosticul pentru care se
solicită formularul E 112:
.....................................................................................................................
.....................................................................................................................
.............................................................................
Prezentul raport se întocmește de către un medic/o unitate sanitară aflată în relații contractuale cu o casă de
asigurări de sănătate din România
8. Întocmit de - MEDIC CURANT
Nume .............................................. Semnătură și parafă .......................................
9. Pentru conformitate - ȘEF SECȚIE
Nume .............................................. Semnătură și parafă .......................................
10. Pentru avizare - MANAGER SPITAL
Nume .............................................. Semnătură și ștampila spitalului ..........................
NB: Necompletarea tuturor rubricilor invalidează prezentul raport
OBSERVAȚII (se motivează refuzul avizării de către medicul șef al casei de asigurări de sănătate):
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
*)
Avizul medicului șef al casei de asigurări de sănătate certifică faptul că
serviciul medical recomandat a fi efectuat se regăsește în pachetul de servicii
de bază acordat în sistemul de asigurări sociale de sănătate din România.
ANEXA Nr. 11
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 115││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└─────┘
|
CERERE DE PRESTAȚII ÎN BANI PENTRU INCAPACITATE DE MUNCĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(b);
articolul 22(1)(a) (ii); articolul 25(1)(b);
articolul 52(b) și
articolul 55(1)(a) (ii) Regulamentul (CEE) Nr.
574/72:
articolul 18(2) și (3); articolul 24; articolul 26(5)
și (7);
articolul 61(2) și (3) și articolul 64
Dacă formularul este întocmit pentru un asigurat ce desfășoară o activitate, se
completează un singur exemplar și se trimite instituției competente de asigurare
de boală-maternitate sau de asigurare împotriva accidentelor de muncă și bolilor
profesionale. Totuși, dacă formularul are în vedere un șomer, trebuie întocmite
două exemplare suplimentare, dintre care unul va fi adresat instituției
competente în materie de asigurări de șomaj, iar celălalt instituției
corespunzătoare din țara în care șomerul s-a deplasat pentru a căuta de lucru.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 3 pagini.
┌────┐
│1. │ Instituția competentă
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.3. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ [ ] Lucrător salariat [ ] Lucrător independent [ ] Lucrător în șomaj
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(2) Nume de naștere (dacă este diferit): │
│ ..................................................... ....................................................│
│2.2. Prenume Data nașterii │
│ ..................................................... ....................................................│
│ Număr de identificare personal: │
│ ..............................................................................................................│
│2.6. Deținător al formularului E 119 eliberat la data de .......................................................(3)│
│ și al formularului E 303 eliberat la data de ..............................................................(3)│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│3. │ Angajator(4)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Numele angajatorului sau al societății: ......................................................................│
│3.2. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
A. [ ](5) Cerere de prestații
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4. Persoana desemnată la rubrica 2 a solicitat la ........................................................ (data)│
│ prestații în bani pentru │
│ [ ] spitalizare de la ................... la ................... (datele) într-un spital sau într-un centru de│
│ prevenire sau reabilitare │
│ [ ] incapacitate de muncă │
│ din cauza │
│4.1. [ ] unei boli [ ] maternității (data presupusă a nașterii: ...................................)│
│ [ ] unui accident de muncă [ ] unui accident produs la .............................................. (data)│
│ [ ] unei boli profesionale [ ] unei adopții [ ] reducerii indemnizației în caz de maternitate și adopție│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5. Certificatul medicului curant
[ ] este anexat [ ] nu a putut fi furnizat
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6. După părerea medicului nostru examinator [ ] al cărui raport se găsește în anexă │
│ [ ] al cărui raport va fi trimis în cel mai scurt timp │
│6.1. [ ] incapacitatea de muncă a început la data de ..............................................................│
│ și se va prelungi probabil până la data de ...............................................................│
│6.2. [ ] nu este vorba de incapacitate de muncă(7) │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
7. [ ] Persoana în cauză nu s-a conformat prevederilor legislației noastre din următoarele motive:
..............................................................................................................
..............................................................................................................
8. [ ] Se presupune că incapacitatea de muncă a fost cauzată de un accident care angajează responsabilitatea unei
terțe părți.
8.1. [ ] Incapacitatea de muncă se datorează altor circumstanțe specificate în documentația din anexă.
8.2. [ ] Anexat se găsește un raport cu privire la acest accident cu adresa terței părți a cărei responsabilitate
este angajată.
8.3. [ ] Alte documente cu privire la cauza incapacității de muncă sunt anexate la acest formular.
9. [ ] Suntem dispuși să acordăm prestațiile în bani persoanei interesate, în numele dumneavoastră. Vă rugăm să ne
comunicați dacă sunteți de acord cu această procedură și, în cazul unui răspuns afirmativ, să ne furnizați
toate indicațiile utile în vederea plății prestațiilor(8).
10. [ ] Nu suntem dispuși să acordăm persoanei în cauză prestațiile în bani, în numele dumneavoastră.
B. [ ](5) Prelungirea incapacității de muncă
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│11. Cu referire la │
│11.1. [ ] formularul nostru E 115 din ....................................................................... (data)│
│11.2. [ ] formularul dumneavoastră E 117 din ................................................................ (data)│
│11.3. Vă informăm că, în opinia medicului noastru examinator │
│ [ ] al cărui raport este anexat │
│ [ ] al cărui raport va fi trimis în cel mai scurt timp │
│ Persoana indicată la rubrica 2 va fi probabil incapabilă să lucreze până la data de ................ inclusiv.│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│12. │ Instituția de la locul de reședință sau de ședere
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│12.1. Denumire: ....................................................................................................│
│12.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│12.2. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│12.3. Ștampila 12.4. Data: ...........................................│
│ 12.5. Semnătura: ......................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru asigurat
În Italia trebuie să înmânați acest
formular, în caz de boală sau maternitate biroului local al "Institute nazionale
della providenza sociale" (INPS, National Social Welfare Institute), iar în
cazul accidentelor de muncă și bolilor profesionale către "Instituto nazionale
assicurazione contro gli infortuni sul lavoro" (INAIL).
Pentru Țările de Jos, dacă instituția de
asigurare de boală competentă nu este cunoscută, trimiteți formularul către UWV,
Postbus 57 002, 1040 CC Amsterdam.
În Slovenia dumneavoastră trebuie să
înmânați acest formular, în cazul prestațiilor în bani pentru maternitate către
"Centre for Social Work Ljublijana Bezigrad, Central Unit for Parental
Protection and Family Benefits)" și în cazul incapacității de muncă unității
regionale competente a "Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS)"
(Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia).
NOTE
(1) Sigla țării căreia aparține instituția
care completează formularul: BE = Belgia; CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE =
Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES = Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT
= Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT = Lituania: LU = Luxemburg; HU = Ungaria;
MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT = Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI
= Slovenia; SK = Slovacia; FI = Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al
Marii Britanii; LI = Liechtenstein; NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2) A se indica numele în ordinea statutului
civil.
(3) A se completa numai atunci când formularul
are în vedere un șomer.
(4) Pentru șomeri, a se indica ultimul
angajator.
(5) Completați ori partea A ori partea B și
puneți o cruciuliță în căsuța corespunzătoare părții completate.
(6) În ceea ce privește persoanele asigurate
la un fond de asigurare de sănătate german sau la o instituție austriacă sau
belgiană: dacă instituția de asigurare socială de la locul de reședință nu se
cunoaște cu exactitate data ieșirii din spital în momentul completării
formularului, aceasta informație se va completa cât mai curând posibil.
(7) Vă rugăm atașați o copie a formularului E
118 trimisă persoanei în cauză.
(8) Dacă formularul este adresat unei
instituții germane, italiene, ungare sau poloneze, această căsuță nu trebuie
marcată.
ANEXA Nr. 11A
la Normele Metodologice
FORMULAR CU REGIM SPECIAL
┌────────────────────────┐ ┌──────────────────────────┐ ┌──────────────────────────┐ ┌────────────────────────┐
│ Data completării │ │ VIZA PLĂTITORULUI │ │Urgența medico- │ │Inițial |_| │
│ de către CAS │ ├──────────────────────────┤ │chirurgicală |_|_|_| │ │În continuare |_| │
│ │ │ Data/Semnătura/Ștampilă │ │Boli infectocontagioase │ │Seria certificatului │
│ │ │ │ │din grupa A |_|_| │ │inițial: │
│ ................ │ │Motivul refuzului la plată│ │ │ │ |_|_|_|_|_|_|_|_| │
└────────────────────────┘ └──────────────────────────┘ └──────────────────────────┘ └────────────────────────┘
CERTIFICAT DE INCAPACITATE DE MUNCĂ Seria*) ............. Nr. ..........
Valabil pentru luna |_|_| ___________ anul 20|_|_| pt. Cod indemnizație (1-15) |_|_| ___________
(în litere) (în litere)
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│Asigurat în evidența CAS ............................................... │
│Numele și prenumele |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| │
│Cod numeric personal: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| │
│┌──────────────────────┐ │
││Domiciliu, reședință: │ Localitatea |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|│
│└──────────────────────┘ │
│Strada: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| Nr. |_|_|_|_|_| Bl. |_|_|_|_|_| │
│Scara |_|_|_|_| Etaj |_|_| Apart. |_|_|_|_| Județul/Sector ______________________ │
│┌─────────────────────────────┐ ┌─────────────────┐ ┌─────┐ ┌─────────────────┐ ┌─────────────────┐┌─────────────────┐│
││Nr. Raport |_|_|_|_| |_|_| │ │ Data acordării │ │ Nr. │ │ De la │ │ Până la ││ Cod ││
││medical**) │ │ zi/lună/an │ │Zile │ │ zi/lună/an │ │ zi/lună/an ││ diagnostic ││
│└─────────────────────────────┘ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┤ ├──┬──┤ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┤ ├──┬──┬──┬──┬──┬──┤├──┬──┬──┬──┬──┬──┤│
│┌─────────────────────────────┐ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ├──┼──┤ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┤ ├──┼──┼──┼──┼──┼──┤├──┼──┼──┼──┼──┼──┤│
││Ambulator/internat în spital │ └──┴──┴──┴──┴──┴──┘ └──┴──┘ └──┴──┴──┴──┴──┴──┘ └──┴──┴──┴──┴──┴──┘└──┴──┴──┴──┴──┴──┘│
││secția ..................... │ Z Z L L A A Z Z L L A A Z Z L L A A │
│├─────────────────────────────┤ │
││Concediu medical la externare│ │
│└─────────────────────────────┘ │
│CAS emitentă: ................... Președinte - Director General Medic Șef │
│ (nume, semnătura, ștampila) (nume, semnătura) │
│ ............................. ..................... │
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│PLĂTITOR: ________________________________ Sediul: _____________________ C.U.I: |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| │
│ │
│Număr angajați: │
│|_|_|_|_|_|_| │
│ │
│┌────────────┐ │
││Tip asigurat│ Salariat [ ] Funcționar public: [ ] Autoritatea electivă, executivă, legislativă, [ ] Șomer [ ] │
│└────────────┘ judecătorească; Membru cooperator │
│ │
│ Asigurat cu declarație de asigurare pentru concedii și indemnizații [ ] Asigurat cu contract de asigurare pentru │
│ accidente de muncă și boli profesionale │
│ │
│Procent plată: 75% [ ] 85% [ ] 100% [ ] │
│ │
│ Baza de calcul a indemnizației Zile baza Media zilnică a bazei de calcul a Cuantumul indemnizației de │
│de asigurări sociale de sănătate de calcul indemnizației de asigurări sociale asigurări sociale de sănătate │
│ de sănătate │
│ |_|_|_|_|_|_|_|_|_|_| |_|_|_| |_|_|_|_|_|_| |_|_|_|_| |_|_|_|_|_|_|_|_| │
│ Indemnizație suportată de către angajator Indemnizație suportată din bugetul FNUASS │
│ pentru concedii și indemnizații │
│ │
│Zile Lei Zile Lei │
│|_|_| |_|_|_|_|_|_|_|_| |_|_| |_|_|_|_|_|_|_|_| │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
*)
se utilizează codificarea Casei de Asigurați de Sănătate; B pentru CAS
Municipiul București; A pentru CAS AOPSMAJ; T pentru CAS MTCT; pentru restul
caselor se utilizează codificarea auto;
**)
se completează cu numărul de înregistrare al formularul E 116 la Casa de
Asigurări de Sănătate (număr/an).
Cod de indemnizație de asigurări sociale de sănătate: ┌─────────────────────────────────────┐
01 Boala obișnuită ..................................................... 75% │OBSERVAȚII: │
05 Boala infectocontagioasă din grupa A ............................... 100% │ │
06 Urgența medico-chirurgicală ........................................ 100% │ │
08 Sarcina și lăuzie ................................................... 85% │ │
12 Tuberculoza ........................................................ 100% │ │
13 Boala cardiovasculară ............................................... 75% │ │
14 Neoplazii, SIDA .................................................... 100% │ │
└─────────────────────────────────────┘
|
INSTRUCȚIUNI
privind utilizarea și completarea certificatelor de
incapacitate de
muncă pe baza cărora se acordă indemnizații
asiguraților
din sistemul asigurărilor sociale de sănătate
1.
Certificatele de incapacitate de muncă se completează de către serviciul medical
al casei de asigurări, în 3 exemplare, în cazul lucrătorilor salariați,
respectiv în două exemplare, în cazul lucrătorilor independenți, cu respectarea
tuturor elementelor prevăzute de formular.
1.1.
În cazul lucrătorului salariat, după completarea certificatului de incapacitate
de muncă 2 exemplare se transmit angajatorului și 1 exemplar va rămâne arhivat
la casa de asigurări emitentă.
1.2.
După primirea celor două exemplare ale certificatelor de incapacitate de muncă,
angajatorul va efectua calculul și plata indemnizației în conformitate cu
prevederile Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile
și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobată cu modificări și
completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările ulterioare.
1.3.
Angajatorii vor evidenția certificatele de incapacitate de muncă în "Declarația
privind obligațiile de plată către bugetul Fondului național unic de asigurări
sociale de sănătate pentru contribuția pentru concedii și indemnizații", și vor
depune 1 exemplar la casa de asigurări în a cărei rază administrativ-teritorială
își au sediul social sau domiciliul, odată cu această declarație sau, după caz,
odată cu declarația rectificativă corespunzătoare lunii pentru care au fost
acordate. Un exemplar al certificatului rămâne la angajator, atașat la fișa
angajatului.
1.4.
În cazul șomerilor, prevederile pct. 1.1. - 1.3. se aplică în mod corespunzător,
2 exemplare ale certificatului de incapacitate de muncă fiind transmise agenției
județene de ocupare a forței de muncă.
2.
În cazul lucrătorului independent, după completarea certificatului de
incapacitate de muncă, 1 exemplar va rămâne arhivat la serviciul medical al
casei de asigurări iar celălalt exemplar se transmite compartimentului de
specialitate în vederea calculării și efectuării plății.
3.
Fiecare certificat de concediu medical va fi înseriat și numerotat conform
reglementărilor interne ale casei de asigurări emitente.
4.
În caz de pierdere a certificatului de concediu medical, casele de asigurări pot
elibera un duplicat la cererea plătitorului, menționându-se distinct "DUPLICAT".
5.
Necompletarea rubricilor conform prezentelor instrucțiuni și/sau completarea
eronată a acestora atrag neplata indemnizației de asigurări sociale de sănătate.
6.
Casele de asigurări care eliberează certificatul de incapacitate de muncă sunt
responsabile de conformitatea datelor înscrise în rubricile completate.
7.
Plătitorul se obligă să respecte confidențialitatea diagnosticului.
Modalități de calcul:
Calculul indemnizației de asigurări sociale de sănătate se efectuează conform
normelor legale în vigoare.
Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru incapacitate temporară de muncă se
determină prin aplicarea procentului de 75%, respectiv 100%, asupra bazei de
calcul stabilite în conformitate cu art. 10 din Ordonanța de urgență a
Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr.
399/2006, cu modificările ulterioare, după cum urmează:
1.
În condiții de spitalizare:
-
procent de 100% pentru urgențe medico-chirurgicale;
-
procent de 75% pentru restul afecțiunilor.
2.
În condiții de tratament ambulatoriu:
-
pentru urgențe medico-chirurgicale, procent de 100% pentru primele 5 zile de
incapacitate de muncă;
-
pentru restul perioadei se aplică procentul de 75%;
-
pentru diagnosticul care nu este urgență medico-chirurgicală se aplică procentul
de 75%.
3.
Pentru afecțiunile de TBC, SIDA, Neoplazii, boli infecto-contagioase se aplică
procentul de 100%.
Cuantumul brut lunar al indemnizației pentru maternitate se determină prin
aplicarea procentului de 85% asupra bazei de calcul.
ANEXA Nr. 12
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 116│ │ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └───┘
|
RAPORT MEDICAL PRIVIND INCAPACITATEA DE MUNCĂ
(Boală, maternitate, accident de muncă, boală
profesională)
Regulamentul (CEE) nr. 1408/71: articolul 19(1)(b); articolul
22(1)(a)(ii); (1)(b)(ii), (1)(c)(ii); articolul
25(1)(b);
articolul 52(b): articolul 55(1)(a)(ii); (1)(b)(ii)
și (1)(c)(ii)
Regulamentul (CEE) nr. 574/72: articolul 18(2) și (3); articolul 24:
articolul 26(5) și (7); articolul 61(2) și (3);
articolul 64;
articolul 65(2) și (4)
Va fi completat de către doctorul instituției care întocmește formularul E 115
pentru a fi anexat acestuia și trimis în plic sigilat în caz de boală sau
maternitate(2).
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din 3 pagini.
┌───┐
│1. │ Instituția competentă destinatară
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumirea: ...................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresă .......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Referință: formularul nostru E 116 din .......................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. Anexat unui formular E 115 din ......................................................................... (data)
┌───┐
│3. │ Persoana în cauză
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│3.2. Nume de naștere (dacă este diferit): .........................................................................│
│3.3. Prenume: Data nașterii: │
│ ...................................................................... ......................................│
│3.4. Adresa din țara de reședință sau de ședere: ..................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Număr de identificare personal: │
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Eu, subsemnatul ...............................................................................................
fiind examinat de către persoana menționată
la data de ....................................................................................................
4.1. consider că este
[ ] caz de boală [ ] caz de maternitate (data estimată a nașterii: ...........................)
4.2. probabil este
[ ] accident de muncă [ ] boală profesională [ ] accident
4.3. [ ] recidivă sau agravare
A. Raport general
┌───┐
│5. │ De completat în fiecare caz:
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. Istoric medical și simptome prezente: ........................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.2. Examinare clinică ............................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.3. Alte observații: .............................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.4. Examinări speciale(4) ........................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.5. Diagnostic: ..................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.6. Concluzii: ...................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.7. [ ] Persoana în cauză a fost declarată ca fiind aptă de muncă │
│5.8. [ ] Persoana în cauză nu a fost declarată aptă de muncă │
│ de la data de .......................................... până la .............................................│
│5.9. [ ] Persoana în cauză a fost declarată parțial aptă de muncă, în proporție de │
│ (..................%) de la data de .............................. până la data de ........................(5)│
│5.10. [ ] Persoanei în cauză i se va prescrie o examinare medicală suplimentară la .................................│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│5.11. [ ] Persoana în cauză va fi aptă de muncă începând cu data de │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Raportări în caz de accident de muncă
┌───┐
│6. │ Primul raport medical
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Accidentul a rezultat în urma leziunilor(6): .................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│6.2. Aceste leziuni [ ] au avut [ ] vor avea următoarele efecte(7) │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│6.3. Incapacitatea de muncă a survenit la data de: ................................................................│
│6.4. Persoana rănită este tratată │
│ [ ] la domiciliu [ ] la clinica medicului │
│ [ ] în spital [ ] alt loc │
│ Adresă(8): │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│7. │ Ultimul raport medical:
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Tratamentul s-a încheiat la data de: .........................................................................│
│7.2. Starea medicală s-a stabilizat la data de: ...................................................................│
│7.3. [ ] cu recuperare completă │
│7.4. [ ] și probabil vor avea următoarele consecințe: │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│7.5. Descriere detaliată despre starea victimei după recuperare sau la sfârșitul tratamentului medical: │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│8. │ Instituția de la locul de reședință sau ședere:
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Numărul instituției competente ...............................................................................│
│8.3. Adresă: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.4. Ștampilă 8.5. Data: .................................│
│ 8.6. Semnătura .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța, IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
Indicați tipul examinării și data.
(2)
Formularul E 116 nu este destinat solicitărilor pentru drepturi de maternitate
achitate de Belgia. În cazul Belgiei acest formular trebuie întotdeauna trimis
prima dată instituției competente belgiene de asigurări de boală. Pentru
Republica Cehia, Liechtenstein, Finlanda, Norvegia și Suedia formularul este
completat de către medicul pe care persoana interesată îl vizitează și verificat
de către instituția de asigurare.
(3)
A se indica numele în ordinea statutului civil.
(4)
A se indica tipul și data examinării.
(5)
Pentru scopul instituțiilor norvegiene.
(6)
A se indica tipul și natura leziunilor și partea corpului lezată: fractură de
braț, contuzii la cap, degete, leziuni interne, asfixiere etc.
(7)
A se indica consecințele certe sau probabile ale leziunilor verificate; moarte,
incapacitate temporară sau permanentă, totală sau parțială în cazul
incapacității temporare, să se indice perioada de timp probabilă.
(8)
Dacă persoana rănită primește tratament în spital, vă rugăm să specificați
numele spitalului;
ANEXA Nr. 13
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌───┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 117│ │ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └───┘
|
ACORDAREA DE PRESTAȚII ÎN BANI ÎN CAZ DE MATERNITATE ȘI DE INCAPACITATE
DE MUNCĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(b):
articolul
22(1)(a)(ii): articolul 25(1)(b): articolul 52(b) și
articolul 55(1)(a)(ii)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 18(6) și (8); articolul 24;
articol 26(7): articolul 61(6) și (8) și articolul 64
Instituția competentă completează prezentul formular și îl adresează instituției
de la locul de reședință sau de ședere. Instituția competentă trebuie de
asemenea să informeze lucrătorul în cazul în care prestațiile în bani sunt
plătite de instituția de la locul de reședință.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. Formularul se compune din 2 pagini.
┌───┐
│1. │ Instituția de la locul de reședință sau de ședere
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumirea: ...................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare: .......................................................................................│
│1.3. Adresă .......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
2. Referință: formularul dumneavoastră E 115 din ......................................................... (data)
┌───┐
│3. │ [ ] Lucrător salariat [ ] Lucrător independent [ ] Lucrător în șomaj
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(2): Nume de naștere (dacă este diferit): │
│ ................................................... .........................................................│
│3.2. Prenume Data nașterii │
│ ................................................... .........................................................│
│3.3. Adresa în țara de reședință sau de ședere: ...................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│3.4. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Persoana la care se face referință în rubrica 3
4.1. [ ] are dreptul provizoriu la prestații în bani
de la data de ................................ la data de ........................ cu posibilitatea prelungirii
4.2. [ ] nu are dreptul la prestații în bani
Motiv: a se vedea formularul E 118 alăturat.
4.3. [ ] nu mai are dreptul la prestații în bani începând cu ................................................ (data)
Motivul: a se vedea formularul E 118 alăturat.
5. Aceste prestații vor fi acordate(3)
5.1. [ ] prin grija noastră
5.2. [ ] prin grija dumneavoastră, în numele nostru(4)
5.3. [ ] de către angajator151
De la data ........................................ până la data ...........................................(6)
┌───┐
│6. │ (7)(8)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Indemnizația trebuie să fie acordată pentru toate zilele săptămânii, cu excepția zilei de │
│ [ ] luni [ ] marți [ ] miercuri │
│ [ ] joi [ ] vineri [ ] sâmbătă [ ] duminică │
│6.2. Cuantumul zilnic net al acestei indemnizații este de │
│ ............................................(9) dacă asiguratul nu este spitalizat │
│ ............................................(9) în caz de spitalizare │
│6.4. [ ] Atunci când indemnizațiile sunt acordate pentru o lună întreagă, ele sunt acordate pentru 30 de zile, fie │
│ că luna are mai mult de 30 de zile, fie mai puțin. │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
7. Vă rugăm să ne comunicați de îndată ce este posibil rezultatul
7.1. [ ] examinării(10): ..........................................................................................
7.2. [ ] controlului administrativ: ...............................................................................
7.3. [ ] unui nou control medical, ce trebuie efectuat în jurul datei de
┌───┐
│8. │ Instituția competentă
├───┴───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: .....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare a instituției: ..........................................................................│
│8.3. Adresă: .......................................................................................................│
│ ...............................................................................................................│
│8.4. Ștampila 8.5. Data: .........................................│
│ 8.6. Semnătura: ....................................│
└───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se indica numele în ordinea statutului civil.
(3)
Nu se completează de către șomerii pentru care a fost emis un formular E 119.
(4)
Instituția competentă poate indica aici modul de plată.
(5)
Atunci când acest formular este adresat unei instituții franceze, italiene sau
ungare această căsuță nu trebuie marcată.
(6)
A se completa de către instituțiile daneze, germane, luxemburgheze, poloneze,
ungare sau slovace.
(7)
A se completa de către instituțiile germane, luxemburgheze, poloneze, slovace și
spaniole.
(8)
A se completa numai în cazul indicat la rubrica 5.2.
(9)
A se indica cuantumul în moneda statului național.
(10)
A se indica tipul de examen medical solicitat (radiografie, analiză de ....
etc.).
ANEXA Nr. 14
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 101│ │ │ (1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └─────┘
|
NOTIFICAREA NERECUNOAȘTERII SAU A ÎNCHEIERII INCAPACITĂȚII DE MUNCĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 19(1)(b); articolul
22(1)(a)(ii), (b)(ii), c(i); articolul 25(1)(b):
articolul 52(b);
articolul 55(1)(a)(ii), (b)(ii) și (c)(ii)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 18(4) și
(6); articolul 24;
articolul 26(5) și (7): articolul 61(4) și (6):
articol 64
Dacă formularul privește o persoană asigurată în activitate, instituția de la
locul de reședință sau de ședere (sau instituția competentă) întocmește
formularul în două exemplare, dintre care unul va fi trimis persoanei asigurate
însăși, celălalt instituției de asigurări de boală și maternitate sau de
asigurări împotriva accidentelor de muncă sau bolilor profesionale din statul
competent (de la locul de reședință sau de ședere). Dacă formularul are în
vedere un șomer, în afara celor două exemplare precedente (dintre care unul
destinat șomerului însuși), două exemplare suplimentare vor ft întocmite, dintre
care unul va fi adresat instituției competente de asigurări de șomaj, iar
celălalt instituției din țara în care șomerul s-a deplasat pentru a căuta de
lucru.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El
se compune din 2 pagini și o Anexă de 3 pagini
┌───┐
│1. │ Beneficiar
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Nume Nume de naștere (dacă este diferit): │
│ ................................................... .........................................................│
│1.2. Prenume Data nașterii │
│ ................................................... .........................................................│
│1.3. Adresa în țara de reședință sau de ședere: │
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ [ ] Instituția competentă [ ] Instituția de la locul de reședință sau de ședere
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Denumire: ....................................................................................................│
│2.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│2.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
3. [ ] Din faptele care ne-au fost aduse la cunoștință ..........................................................
[ ] Din controlul efectuat de medicul nostru la data de ............................................... (data)
Rezultă că
3.1. [ ] incapacitatea dumneavoastră de muncă este numai parțială
3.2. [ ] aveți dreptul la o indemnizație parțială în valoare de ............................................(2)
începând cu ................................................................................... (data)
3.3. [ ] nu vă aflați în incapacitate de muncă
3.4. [ ] incapacitatea dumneavoastră de muncă s-a încheiat la data de ......................................(3)
3.5. [ ] Ultima zi pentru care veți primi prestații în bani este data de ..........................................
3.6. [ ] Instituția competentă va decide care este ultima zi pentru care veți primi prestații în bani.
3.7. [ ] Nu aveți dreptul la prestații întrucât ...................................................................
..............................................................................................................
..............................................................................................................
┌───┐
│4. │ [ ] Instituția de la locul de reședință sau de ședere [ ] Instituția competentă
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Denumire: ....................................................................................................│
│4.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│4.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│4.4. Ștampila 4.5. Data: ....................................│
│ 4.6. Semnătura: ...............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Informații pentru lucrătorul salariat, lucrătorul independent sau șomer
Dacă nu sunteți de acord cu decizia care vă este comunicată prin prezentul
document, este posibil să introduceți un recurs. Pentru detalii privind căile și
termenele de recurs, va rugăm să consultați Anexa. Pentru căile și termenele
limită trebuie să urmați instrucțiunile indicate pentru Statul competent.
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia, LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A nu se completa decât atunci când instituția competentă întocmește formularul.
A se indica dacă este vorba de un cuantum zilnic, săptămânal, lunar;
(3)
A se indica ultima zi de incapacitate de muncă.
┌────────────┐
│E 118 ANEXĂ│
└────────────┘
|
CĂI ȘI TERMENE DE RECURS
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 18(4):
articolul 61(4)
1.
Belgia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, este posibil să introduceți un
recurs prin cerere scrisă, datată și semnată, depusă sau adresată în plic
recomandat, la tribunalul competent de muncă în termen de trei luni de zile, de
la data primirii deciziei de notificare.
Prin
tribunal competent de muncă, trebuie să se înțeleagă:
a)
dacă sunteți domiciliat în Belgia, tribunalul de muncă din circumscripția în
care aveți domiciliul:
b)
dacă nu aveți sau nu mai aveți domiciliul în Belgia, tribunalul de muncă din
circumscripția unde ați avut ultimul domiciliu sau ultima reședință în Belgia;
c)
dacă nu ați avut domiciliul sau reședința în Belgia, tribunalul de muncă din
circumscripția ultimei dumneavoastră ocupații în Belgia.
2.
Cehia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, este posibil să introduceți un
recurs la instituția competentă din Cehia menționată la rubrica 2 sau 4 a
formularului în termen de trei zile de la data trimiterii notificării.
Metoda și data
limita pentru apel sunt specificate în decizie.
3.
Danemarca
Dacă doriți să contestați decizia alăturată, dispuneți pentru aceasta de un
termen de patru săptămâni de la data primirii notificării deciziei, să
introduceți un recurs pe lângă «Sociale Ankestyrelse, Dagpengeudvalget» (comisia
de recurs în materie socială, comitetul de alocații zilnice), Amaliegade 25,
B.P. 3061, 1021 Copenhague K.
4.
Germania
Acest act administrativ oficial devine executoriu dacă nu introduceți nici un
recurs în termen de trei luni de la notificare. Recursurile trebuie să fie
introduse prin cerere scrisă în termen de trei luni pe lângă instituția germană
următoare:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Denumire: ........................................................................................................│
│ Adresă: ..........................................................................................................│
│ ..................................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
5.
Estonia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți, în termen de 30 de zile
lucrătoare de la data primirii notificării deciziei, să introduceți un recurs pe
lângă «Eesti Haigekassa», Lembitu 10, Tallinn 10114.
6.
Grecia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți, în termen de 30 de zile
lucrătoare de la data primirii notificării deciziei, să introduceți un recurs pe
lângă:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Denumire: ........................................................................................................│
│ Adresă: ..........................................................................................................│
│ ..................................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
7.
Spania
Puteți introduce un recurs împotriva deciziei alăturate, în 30 de zile
lucrătoare de la data notificării acesteia, la instituția următoare:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Denumire: ........................................................................................................│
│ Adresă: ..........................................................................................................│
│ ..................................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
8.
Franța
Dacă doriți să contestați decizia alăturată, dispuneți de un termen de două luni
de la data primirii notificării acesteia, pentru a introduce un recurs pe lângă
medicul șef de la casa de asigurări de boală desemnată mai jos:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Denumire: ........................................................................................................│
│ Adresă: ..........................................................................................................│
│ ..................................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
9.
IRLANDA
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă «Social Welfare Appeals Office» (E comitetul de recurs în materie
socială), D'Olier House, D'Olier Street, Dublin 2.
Acest
recurs trebuie să fie introdus în termen de 21 de zile de la data de primire a
deciziei.
10.
Italia
Decizii ale INPS (boală și maternitate)
Asiguratul care dorește să conteste o decizie a INPS poate, în termen de 90 de
zile de la data de primire a notificării acesteia, să introducă un recurs
administrativ pe lângă comisia provincială competentă.
În plus, persoana interesată dispune de un termen de un an de la data la care
decizia respectivei comisii i-a fost notificată sau de 90 de zile de la data la
care a introdus recursul, dacă respectiva comisie nu a luat nici o decizie,
pentru a cita INPS în fața instanțelor judiciare.
Decizii ale INAIL (accidente de muncă și boli profesionale)
Asiguratul care dorește să conteste o decizie a INAIL poate, în termen de 60 de
zile de la data de primire a notificării care i-a fost adresată, să comunice
INAIL, printr-o scrisoare recomandată cu confirmare de primire, sau prin
scrisoare expediată cu recipisă, motivele pentru care estimează că decizia nu
este justificată; dacă este vorba de o incapacitate permanentă, el va trebui să
precizeze rata de indemnizare la care estimează că are dreptul; în orice caz, va
anexa la recursul său un certificat medical care să indice elementele ce vin în
sprijinul cererii sale.
Dacă nu primește răspuns în termen de 60 de zile de la data confirmării de
primire sau primirii recipisei prevăzute la alineatul precedent, sau dacă
estimează că acest răspuns nu este satisfăcător, va putea cita INAIL în fața
instanțelor judiciare.
Opunerea sa poate fi prezentată INAIL fie direct, fie prin intermediul
instituției de la locul de reședință sau de ședere.
11.
Cipru
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs în
termen de 15 zile pe lângă Ministerul Muncii și Asigurării Sociale. Dacă nu
sunteți mulțumiți de decizia ministerului puteți introduce un recurs la Curtea
Supremă în termen de 75 de zile de la data deciziei comunicate de către
minister.
12.
Letonia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs în
termen de o lună de zile de la data când ați primit notificarea deciziei, către:
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Denumire: ........................................................................................................│
│ Adresă: ..........................................................................................................│
│ ..................................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
13.
Lituania
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs în
termen de o lună de zile de la data la care ați primit notificarea pe lângă
Comisia Administrativă de Contestații.
14.
Luxemburg
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, este posibil să introduceți un
recurs, în principiu pe lângă "Consiliul arbitral al asigurărilor sociale", în
termen de 40 de zile de la data primirii notificării acestei decizii.
15.
Ungaria
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă instituțiile competente ungare (specificate la rubrica 2 sau 4 din
formularul E 118).
Decizia instituției competente este aplicabilă în termen de 15 zile de la data
primirii notificării acesteia.
16.
Malta
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă Departamentul Social de Securitate din Valletta în termen de 30 de zile de
la data primirii acesteia.
17.
Țările de jos
Dacă nu sunteți de acord cu comunicarea alăturată, este posibil să solicitați o
decizie de apel pe lângă instituția olandeză competentă (desemnată la rubrica 2
sau la rubrica 4 din formularul E 118, într-un termen rezonabil de scurt. Metoda
de recurs și termenul limită de apel vor fi specificate în decizie.
18.
Austria
Dacă nu sunteți de acord cu cu informațiile alăturate (formularul E 118), puteți
să introduceți o cerere de decizie pe lângă instituția competentă austriacă
desemnată la rubrica 2 sau la rubrica 4 din formularul menționat mai sus, pe
lângă care puteți solicita căi de recurs admisibile.
19.
Polonia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă Zaklad Ubezpleczen Spolecznych - ZUS (Instituție de Asigurare Socială) cu
autoritate teritorială la locul de ședere al angajatului, și în cazul
fermierilor pe lângă Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Spolecznego - KRUS (Fond de
Asigurare socială de Agricultură) din cadrul filialei regionale. În această
filială vă va fi indicată decizia pentru prestațiile eligibile și veți fi
informați despre posibilele măsuri de apel împotriva deciziei.
20.
Portugalia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți:
-
dacă incapacitatea de muncă nu este recunoscută, să introduceți un recurs pe
lângă «Commissao Instaladora da Administracao Regional da Saude» (comisia
administrativă regională a sănătății) în termen de 8 zile de la data de primire
a notificării deciziei,
sau
-
dacă o cerere de prestații în natură a fost respinsă din motive administrative,
să introduceți un recurs pe lângă tribunalul administrativ competent la nivel
local (Tribunal Administrativo de Circulo) în termen de două luni de la data
primirii notificării deciziei.
21.
Slovenia
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă Curtea socială și de muncă din Ljubljana, Komenskeba 7, în termen de 30 de
zile de la data primirii deciziei.
22.
Slovacia
Dacă nu sunteți de acord cu informațiile specificate și dacă nici o decizie nu a
fost emisă, puteți solicita filialei competente din cadrul Agenției de asigurare
socială să elibereze o astfel de decizie. Puteți face un apel către din cadrul
Agenției de Asigurare Socială în termen de 15 zile de la primirea deciziei
eliberate de filiala locală. Decizia Agenției de asigurare socială (HQ) în
legătură cu prestațiile este finală; totuși în termen de două luni de la
primirea acesteia puteți face un apel împotriva ei pe lângă curtea regională
competentă.
În cazul chestiunilor ce nu țin de prestații, puteți solicita măsuri de corecție
a deciziei Agenției HQ de asigurare socială în termen de 30 de zile de la data
primirii acesteia pe lângă curtea regională competentă. Adresa Agenției HQ de
asigurare socială este: Socialna poist'ovna, ustredie, ul. 29 augusta c. 8-10,
813 63 Bratislava 1.
23.
Finlanda
Dacă doriți să contestați decizia alăturată, dispuneți de un termen de 30 de
zile de la data de primire a notificării acesteia, pentru a introduce un recurs
pe lângă instituția de asigurare finlandeză desemnată la rubrica 2 sau la
rubrica 4 a formularului E 118 sau pe lângă instituția de asigurare cea mai
apropiată de locul dumneavoastră de reședință, desemnată de asemenea la una din
rubricile de mai sus.
24.
Suedia
Puteți, pe o perioadă de două luni de zile de la data luării la cunoștință a
deciziei, să faceți apel pe lângă instituția suedeză indicată în rubrica 2 sau 4
din formularul E 118. În recursul dumneavoastră trebuie să precizați de ce
considerați nejustificată decizia.
25.
Regatul Unit al Marii Britanii
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs în
termen de 28 de zile de la data primirii deciziei pe lângă Serviciul de pensie,
Centrul internațional de pensie, Tyneview Park Newcastle-upon-Tyne, sau Agenția
națională de securitate din Irlanda de Nord, Overseas Branch, Belfast, cea mai
adecvată.
26.
Islanda
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs pe
lângă Departamentul social de securitate de stat din Reykjavik.
27.
Liechtenstein
(a)
În cazul asigurărilor de boală: dacă nu sunteți de acord cu decizia unei case de
asigurare de boală, puteți solicita ce trebuie să conțină motivele și
informațiile avizate de lege.
În termen de 60 de zile de la primirea hotărârii legale, persoana interesată
poate depune la dosar o reclamație legală pe lângă respectiva curte.
(b)
În cazul asigurărilor împotriva accidentelor: dacă nu sunteți de acord cu
decizia de asigurare de accidente, puteți cere asigurătorului o reexaminare a
acesteia, în termen de o lună de zile de la primire.
Dacă nu sunteți de acord cu decizia unui societății de asigurare împotriva
accidentelor, puteți depune de asemenea, în termen de două luni de la data
primirii ei o reclamație legală pe lângă respectiva curte. Aceasta, de asemenea,
solicită societății de asigurare împotriva accidentelor reexaminarea deciziei.
28.
Norvegia
Un apel împotriva deciziei norvegiene trebuie trimis instituției indicată la
rubrica 2 sau 4 din formularul E 118 în termen de 6 săptămâni de la data
primirii deciziei.
29.
Elveția
Dacă nu sunteți de acord cu decizia alăturată, puteți introduce un recurs în
termen de 30 de zile de la data primirii deciziei. În decizia de recurs se vor
specifica măsurile corective și perioada de introducere a apelului.
ANEXA Nr. 15
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐ ┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 120│ │ │ (1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘ └─────┘
|
ATESTAT PRIVIND DREPTURILE LA PRESTAȚIILE ÎN NATURĂ
PENTRU SOLICITANȚII DE PENSIE ȘI MEMBRII FAMILIEI LOR
Regulamentul
(CEE) Nr. 1408/71: articolul 26(1)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 28
Instituția competentă completează partea A a formularului și înmânează două
exemplare din acesta persoanei în cauză care trebuie să le prezinte instituției
de la locul său de reședință. Instituția de la locul de reședință, la primirea
celor două exemplare în cauză, completează partea B și transmite unul dintre
acestea instituției menționate la rubrica 6. Eventual, cele două exemplare sunt
trimise mai întâi instituției care trebuie să completeze rubricile 5 și 6.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. Formularul se compune din 3 pagini
A. Notificarea dreptului
┌───┐
│1. │ Instituția de la locul de reședință (2)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Referință: formularul dvs E 107 din data de ..................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│2. │ Solicitant de pensie
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3) Nume de naștere (dacă este diferit): │
│ ................................................... .........................................................│
│2.2. Prenume Data nașterii │
│ ................................................... .........................................................│
│2.3. Adresa în țara de reședință: .................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.4. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│3. │ A se completa de instituția căreia i-a fost prezentată cererea de pensie
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Solicitantul indicat mai sus a prezentat la data de ..........................................................│
│ o cerere de pensie pentru │
│ [ ] bătrânețe [ ] invaliditate [ ] urmaș │
│ [ ] accident de muncă [ ] boală profesională │
│3.2. [ ] Rezultă, din examinarea acestei cereri, că persoana în cauză este îndreptățită să primească de la noi o │
│ pensie │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│4. │ Instituția care a completat rubrica 3
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Denumire: ....................................................................................................│
│4.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│4.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│4.4. Ștampila 4.5. Data: ....................................│
│ 4.6. Semnătura: ...............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│5. │ A se completa de către instituția căreia i-a fost prezentată cererea de pensie sau de către instituția de
│ │ asigurări de boală-maternitate din țara în care a fost prezentată această cerere
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. Număr de identificare a instituției care instrumentează cererea: .............................................│
│5.2. Solicitantul indicat la rubrica 2 și membrii familiei sale au dreptul la prestații în natură corespunzătoare │
│ asigurării de boală-maternitate │
│5.3. [ ] începând cu data de ........................... și până la anularea prezentului atestat │
│5.4. [ ] timp de un an începând de la ...................................................................... (data)│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│6. │ Instituția care a completat rubrica 5
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Denumire: ....................................................................................................│
│6.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│6.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│6.4. Ștampila 6.5. Data: ....................................│
│ 6.6. Semnătura: ...............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Notificarea înscrierii sau a neînscrierii
┌───┐
│7. │ [ ](4)
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Persoana indicată la rubrica 2 și membrii familiei sale nu au putut fi înscriși întrucât │
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
├───┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
│8. │ [ ](4)
├───┴───┬──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. │Persoana interesată desemnată la rubrica 2 și membrii familiei acesteia indicați mai jos au fost înscriși la │
│ │data de │
│ │..............................................................................................................│
└───────┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│9. │ Membrii familiei înscriși
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│9.1. Nume(3) Prenume Sex Data nașterii Nr. de identificare personal│
│ F M │
│9.2. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.3. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.4. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.5. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.6. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.7. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
│9.8. ...................... ........................... [ ] [ ] ................ .............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌───┐
│10.│ Instituția de la locul de reședință
├───┴──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10.1. Denumire: ....................................................................................................│
│10.2. Număr de cod: ................................................................................................│
│10.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│10.4. Ștampila 10.5. Data: ....................................│
│ 10.6. Semnătura: ...............................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru persoana asigurată
a)
Prezentul atestat vă dă, dumneavoastră și membrilor familiei, dreptul de a
beneficia de prestații în natură în caz de boală sau de maternitate în țara în
care aveți rezidența.
b)
Trebuie, de îndată ce este posibil, să prezentați cele două exemplare ale
acestui atestat care se află în posesia dumneavoastră, uneia dintre instituțiile
de asigurare desemnate mai jos:
în Belgia, casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în
Republica Cehia, «Zdravotni pojist'ovna», casa de asigurare de sănătate de la
locul de reședință;
în Cipru,
în Danemarca, autoritatea municipală de la locul de reședință;
în Germania «Krankenkasse» (casa locală de asigurare de boală) de la locul de
reședință;
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de
asigurări sociale (IKA) care îi înmânează persoanei interesate un livret de
sănătate fără de care prestațiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social»
(direcția provincială a Institutului național al securității sociale) de la
locul de ședere sau de reședință. Dacă trebuie să recurgeți la prestații, puteți
să vă adresați serviciilor medicale și spitalicești ale sistemului de sănătate.
Trebuie să anexați o copie la formular;
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate estoniană);
în Franța, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de
boală);
în Irlanda, «Health Board» (serviciul de sănătate) în raza căruia prestația este
solicitată;
în Italia, «Unita sanitaria locale» (unitatea locală de administrare a
sănătății) competentă în funcție de teritoriu;
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie);
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienți teritorială)»,
serviciul medical de asistență este disponibil și fără contactarea instituției
în prealabil;
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
în Ungaria, «Megyei Egeszseigbiztositasi Penztar» (oficiul local de asigurare de
sănătate);
în Malta, Ministerul Sănătății, Valletta;
în Țările de Jos, o casă de asigurare de boală competentă pentru locul de
reședință:
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală)
competentă pentru locul dumneavoastră de reședință;
în Polonia, filiala locală a «Narodowz Fundusz Zdrowia» (Casa națională de
sănătate), competentă de la locul de reședință;
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (centrul
regional de securitate socială) de la locul de reședință;
pentru Madeira: «Direccao Regional de Seguranga Social» (direcția regională de
securitate socială), la Funchal; pentru Azores: «Direccao Regional de Seguranca
Social» (direcția regională de securitate socială), de la locul de reședință;
în Slovenia, serviciul teritorial competent «Zavod za zdravstvenozavarovanje
Slovenije (ZZZS)» (Institutul de asigurare de sănătate din Slovenia), de la
locul de reședință;
în Slovacia, «Zdravotna poist'ovna» (companie de asigurări de sănătate) la
alegerea persoanei asigurate;
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (instituția de asigurări
sociale);
în Suedia, «forsakringskassan» (Oficiul asigurări lor sociale) de la locul de
reședință. Asistența serviciului medical (spital, medic, dentist etc.) poate fi
solicitată fără un contact prealabil cu respectiva instituție.
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul național al securității
sociale a statului), la Reykjavik;
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie națională),
Vaduz;
în Norvegia, «lokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de
reședință;
în Elveția, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn.
c)
Trebuie să semnalați instituției de asigurare căreia i-ați înmânat formularul,
orice schimbare de situație care ar putea modifica dreptul la prestațiile în
natură, ca de exemplu acordarea prestației sau a rentei solicitate, schimbarea
locului dumneavoastră de reședință sau de ședere ori al celui unui membru al
familiei dumneavoastră, etc.).
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția
(2)
A se completa numai atunci când formularul este emis la cererea instituției de
la locul de reședință. Dacă solicitantul pensiei sau rentei este rezident în
Regatul Unit, ambele copii ale formularului trebuie trimise direct
Departamentului de muncă și pensie, serviciul de Pensie, Centrul internațional
de pensie, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
(3)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(4)
A se completa rubrica 7 sau 8, după caz, și a se pune o cruciuliță în căsuța
corespunzătoare.
ANEXA Nr. 16
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 121││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└────┘
|
ATESTAT PENTRU ÎNSCRIEREA TITULARILOR DE PENSIE, A MEMBRILOR
FAMILIEI ACESTORA ȘI ACTUALIZAREA LISTELOR
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 28(1)(a); și articolul
29(1)(a)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 29(19)(2) și
(3);
articolul 30(1); articolul 9(4)
Instituția care trebuie să elibereze atestatul conform articolului 29(2) sau
articolului 30(1) din regulamentul (CEE) nr. 574/72 completează partea A a
formularului și înmânează două exemplare titularului de pensie, sau membrului
familiei sale, ori le transmite instituției de la locul de reședință dacă
formularul a fost solicitat de aceasta. Eventual, cele două exemplare sunt mai
întâi transmise instituției care trebuie să completeze rubricile 6 și 7.
Instituția de la locul de reședință, la primirea celor două exemplare,
completează partea B a acestora și transmite un exemplar instituției desemnate
la rubrica 7.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El se compune din patru pagini.
A. Notificarea dreptului
┌────┐
│1. │ Instituția de la locul de reședință(2)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire │
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│1.4. Referință: formularul dvs. E 107 din data de .................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ [ ] Titular de pensie
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3): Nume anterioare │
│ ..................................................... ......................................................│
│2.2. Prenume: Data nașterii: │
│ ..................................................... ......................................................│
│2.3. Adresa în țara de reședință: .................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.4. Data transferului eventual de reședință ......................................................................│
│2.5. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
│2.6. Titularul de pensie a fost: │
│ [ ] Lucrător salariat │
│ [ ] Lucrător independent │
│ [ ] Lucrător frontalier (salariat) │
│ [ ] Lucrător frontalier (independent) │
│ [ ] Lucrător în șomaj │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│3. │ A se completa de către instituția debitoare a pensiei sau rentei
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Persoana interesată desemnată mai sus este titulara unei pensii sau unei rente │
│ [ ] de bătrânețe [ ] de invaliditate [ ] de urmaș │
│ [ ] de accident de muncă [ ] de boală profesională │
│3.2. De la data de ................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│4. │ Instituția care a completat rubrica 3(4)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. Denumire: ....................................................................................................│
│4.2. Număr de cod: ................................................................................................│
│4.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│4.4. Ștampila 4.5. Data: ......................................│
│ 4.6. Semnătura: .................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│5. │ Membrul familiei titularului de pensie
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│5.1. Nume(3): Nume anterioare(3): │
│ ..................................................... .....................................................│
│5.2. Prenume: Data nașterii: │
│ ..................................................... .....................................................│
│5.3. Adresa în țara de reședință: .................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│5.4. Număr de înregistrare: .......................................................................................│
│5.5. Data transferului eventual de reședință: .....................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│6. │ A se completa de către instituția debitoare a pensiei sau rentei sau de către instituția de asigurare de
│ │ boală-maternitate din țara debitoare a pensiei(5)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Număr de identificare a instituției care instrumentează pensia: ..............................................│
│6.2. [ ] Persoana indicată la rubrica 2 │
│ [ ] Persoana indicată la rubrica 5 │
│ are dreptul la prestații în natură corespunzătoare asigurării de boală-maternitate începând cu data │
│ de .................................... │
│6.3. Costul prestațiilor ce trebuie acordate în țara de reședință - dacă persoana nu are reședința în statul │
│ competent - este suportat de noi │
│6.4. [ ] începând cu data de .............................................. și până la anularea prezentului atestat│
│6.5. [ ] timp de un an de la data de ...........................................................................(6)│
│6.6. [ ] prezentul atestat pune capăt valabilității formularului E ........... din data de ........................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
7. [ ] Vă rugăm să returnați Cardul European de Asigurare de Sănătate a persoanei menționate la rubrica 2 sau 5,
cu numărul ............................................... și valabil până la data de ........................
┌────┐
│8. │ Instituția care a completat rubrica 6(4)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│8.1. Denumire: ....................................................................................................│
│8.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│8.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│8.4. Ștampila 8.5. Data: .....................................│
│ 8.6. Semnătura: ................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Notificarea înscrierii sau a neînscrierii
┌────┐
│9. │ [ ](7)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│9.1. [ ] Persoana interesată desemnată la rubrica 2 │
│ [ ] Persoana interesată desemnată la rubrica 5 │
│ Nu a putut fi înscrisă │
│9.2. [ ] întrucât persoana interesată are deja dreptul la prestațiile în natură potrivit legislației țării noastre │
│9.3. [ ] Alte motive: .............................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│10. │ [ ](7)_
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10.1. [ ] Persoana indicată la rubrica 2 │
│ [ ] Persoana indicată la rubrica 5 │
│ a fost înscrisă │
│10.2. [ ] Costul prestațiilor intră în responsabilitatea dumneavoastră; dată ce trebuie luată ca punct de plecare │
│ pentru calculul sumei forfetare prevăzute la articolul 95 din Regulamentul (CEE) nr. 574/72 │
│ este: ....................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│11. │ Cardul European de Asigurare de Sănătate
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│11.1. [ ] Vă remitem anexat Cardul European de Asigurare de Sănătate cu numărul: ................ cerut la rubrica 7│
│11.2. [ ] Vă rugăm să indicați măsurile de aplicare a Cardului European de Asigurare de Sănătate eliberat persoanei │
│ de la rubrica 2 sau 5 cu numărul: ........................... și valabilitatea până la ...................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│12. │ Instituția de la locul de reședință a titularului de pensie sau membrului familiei
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│12.1. Denumire: ....................................................................................................│
├──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┤
│12.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│12.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│12.4. Ștampila 12.5. Data: .....................................│
│ 12.6. Semnătura: ................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
Indicații pentru titularul de pensie sau membrul familiei
Trebuie să transmiteți cât mai curând cele două exemplare din prezentul formular
instituției de asigurare următoare;
în Belgia,
casa de asigurare (sistem mutualist) aleasă;
în
Republica Cehia, «Zdravotni pojist'ovna», casa de asigurare de sănătate de la
locul de reședința;
în Cipru,
în Danemarca, autoritatea municipală de la locul de reședință
în Germania, «Krankenkasse» (casa de asigurări de boală) de la locul de
reședință;
în Grecia, ca regulă generală, oficiul regional sau local al Institutului de
asigurări sociale (IKA) care îi înmânează persoanei interesate un livret de
sănătate fără de care prestațiile în natură nu sunt acordate;
în Spania, «Direccion Provincial del Institute Nacional de la Seguridad Social»
(direcția provincială a Institutului național al securității sociale) de la
locul de reședință;
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate);
în Franța, «Caisse primaire d'assurance-maladie» (Casa primară de asigurări de
boală);
în Irlanda, «Health Board» (serviciul de sănătate) în raza căruia prestația este
solicitată;
în Italia, «Unita sanitaria locale» (USL) (unitatea locală de administrare a
sănătății) competentă în funcție de teritoriu;
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie);
în Lituania, «"Teritorine ligoniu kasa" (Casa de pacienți teritorială)»
în Luxemburg, «Caisse de maladie des ouvriers» (Casa de boală a muncitorilor);
în Ungaria, «Megyei Egeszselgbiztosltasi Penztar» (oficiul local de asigurare de
sănătate);
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătății, 23, John Street, Valletta;
în Țările de Jos, o casă de asigurare de boală competentă pentru locul de
reședință;
în Austria, «Gebietskrankenkasse» (Casa regională de asigurări de boală)
competentă pentru locul dumneavoastră de reședință;
în Polonia, filiala locală a «Narodowy Fundusz Zdrowia» (Casa națională de
sănătate) competentă de la locul de reședință.
în Portugalia, pentru continent: «Centro Regional de Seguranca Social» (centrul
regional de securitate socială) de la locul de reședință; pentru Madeira:
«Direccao Regional de Seguranca Social» (direcția regională de securitate
socială), la Funchal; pentru Azores: «Direccao Regional de Seguranca Social»
(direcția regională de securitate socială) de la locul de reședință;
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije (ZZZS)» (Institutul de
asigurare de sănătate din Slovenia).
în Slovacia, «Zdravotna poist'ovna» (companie de asigurări de sănătate) la
alegerea persoanei asigurate.
în Finlanda, oficiul local al «Kansanelakelaitos» (instituție de asigurări
sociale).
în Suedia, «forsakringskassan» (biroul asigurărilor sociale) de la locul de
reședință;
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul național al securității
sociale a statului), la Reykjavik.
în
Liechenstein, «Amt fur Volkswirtschaft» (Oficiul de economie națională), la
Vaduz;
în
Norvegia, «Iokale Trygdekontor» (Oficiul local de asigurare) de la locul de
reședință;
în Elveția, «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn.
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se completa numai atunci când formularul este emis la cererea instituției de
la locul de reședință. Dacă solicitantul pensiei sau rentei este rezident în
Regatul Unit, ambele copii ale formularului trebuie trimise direct
Departamentului de muncă și pensie, serviciul de Pensie, Centrul internațional
de pensie, Tyneview Park, Newcastle upon Tyne.
(3)
În Ungaria această rubrică trebuie completată de către instituția de asigurare
de boală și maternitate;
(5)
În Italia, rubrica 6 și rubrica 7 trebuie să fie completate exclusiv de USL sau
de Ministerul sănătății.
(6)
În cazul în care formularul, emis de o instituție germană, franceză, italiană
sau portugheză, are în vedere un membru al familiei.
(7)
A se completa rubrica 8 sau rubrica 9 și a se pune o cruciuliță în căsuța
corespunzătoare.
ANEXA Nr. 17
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 125││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└─────┘
|
EXTRAS INDIVIDUAL PRIVIND CHELTUIELILE EFECTIVE
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 36(1) și (2); articolul 63(1);
articolul 87(1)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 93(1), (2),
(4) și (5):
articolul 105(1)
A se
completa un formular pentru fiecare beneficiar.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai
spațiile punctate.
El se compune din
trei pagini.
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1. Factura nr. ............... [ ] semestrul 1 [ ] semestrul 2 al anului financiar 20...... │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ Instituția competentă destinatară
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Denumire: ....................................................................................................│
│2.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│ Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌─────┐
│3. │
├─────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│3.2. Nume anterioare: .............................................................................................│
│ Prenume: Data nașterii │
│ ................................................. ..........................................................│
│3.4. Număr de identificare personal(3): │
│ (a) alocat de către instituția competentă │
│ ..............................................................................................................│
│ (b) alocat de către instituția creditoare: │
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Persoana asigurată este: │
│ [ ] Lucrător salariat │
│ [ ] Lucrător independent │
│ [ ] Lucrător frontalier (salariat) │
│ [ ] Lucrător frontalier (independent) │
│ [ ] Lucrător în șomaj │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Persoana menționată mai sus a beneficiat de prestații
pe baza următorului document:
4.1. [ ] Cardul European de Asigurare de Sănătate nr. ....................... Data expirării: ..................
[ ] certificat provizoriu de înlocuire a Cardului European de Asigurare de Sănătate nr. .......................
din data: ............................ valabil de la ........................ până la .........................
[ ] Formularul E ........ din data ............... valabil de la .................. până la ...................
4.2. Persoana menționată mai sus
a fost supusă expertizei medicale solicitate la data de .......................................................
┌────┐
│5. │ Cheltuieli efectuate Cuantum(4)
├────┴────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬────────────────────┐
│5.1. Pentru prestațiile în natură De la ............... la ..........................│....................│
│ acordate urmare a(5) [ ] unei boli [ ] accident neprofesional │ │
│ [ ] boală sau accident de muncă │ │
│5.2. Îngrijiri medicale ...................................................│....................│
│5.3. Îngrijiri dentare ...................................................│....................│
│5.4. Medicamente ...................................................│....................│
│5.5. Spitalizare De la ............... la ..........................│....................│
│ De la ............... la ..........................│....................│
│5.6. Alte prestații(6) ...................................................│....................│
│ ...................................................│....................│
│5.7. Total prestații în natură │....................│
│ ├────────────────────┤
│5.8. Controale medicale(7) ...................................................│ │
│ .........................................................................................│....................│
│ ├────────────────────┤
│5.9. Pentru prestații în bani acordate de la ............... la ..........................│....................│
│ ├────────────────────┤
│5.11. Total cheltuieli │====================│
│ .................................. ...................................................│....................│
└─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┴────────────────────┘
┌────┐
│6. │ Instituția creditoare
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│6.1. Denumire: ....................................................................................................│
│6.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│6.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│6.3. Ștampila(8) 6.4. Data: .......................................│
│ 6.5. Semnătura: ..................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│7. │ Rezervat instituției din țara competentă
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ │
│ │
│ │
│ │
│ │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(3)
Dacă beneficiarul este un membru de familie înregistrat pe baza formularului E
106, vă rugăm să indicați numărul de identificare personal al persoanei
asigurate;
(4)
A se indica suma în moneda națională;
(5)
În cazul în care formularul este trimis unei instituții elvețiene;
(6)
A se indica natura prestațiilor: îngrijiri oferite la naștere, proteze dentare,
proteze ortopedice, cure termale, ambulanță, mijloace complementare de
diagnostic, etc.
(7)
A se indica natura controalelor medicale sau a expertizelor medicale efectuate.
(8)
Un formular semnat și trimis electronic nu trebuie să fie ștampilat.
ANEXA Nr. 18
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 126││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└─────┘
|
STABILIREA TARIFELOR ÎN VEDEREA RAMBURSĂRII PRESTAȚIILOR ÎN NATURĂ
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul
22(1)(a)(i); articolul 22(3):
articolul 22(a): articolul 31(a) și articolul 34(a);
Regulamentul (CEE)
Nr. 574/72: articolul 34
Instituția competentă completează partea A a formularului și trimite două
exemplare instituției care ar fi trebuit să acorde prestațiile persoanei în
cauză în țara de ședere, fie direct, fie prin intermediul organismului de
legătură.
Instituția de la locul de ședere, după ce a completat partea B a formularului,
trimite un exemplar instituției competente.
Vă rugăm să completați formularul cu litere de tipar, utilizând numai spațiile
punctate. El
se compune din 3 pagini.
A. Cerere
┌────┐
│1. │ Instituția destinatară(2)
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│1.1. Denumire: ....................................................................................................│
│1.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│1.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ [ ] Persoana îndreptățită
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Nume(3) │
│2.2. Nume anterioare: .............................................................................................│
│2.3. Prenume: Data nașterii: │
│ ...................................... ..............................................................│
│ ..............................................................................................................│
│2.4. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
│2.5. Această persoană este/a fost: │
│ [ ] Lucrător salariat │
│ [ ] Lucrător independent │
│ [ ] Lucrător frontalier (salariat) │
│ [ ] Lucrător frontalier (independent) │
│ [ ] Lucrător în șomaj │
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│3. │ Membrul de familie al persoanei îndreptățite care a primit îngrijiri:
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│3.2. Prenume: ............................. Data nașterii: ...............................................│
│3.3. Număr de identificare personal: ..............................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
4. Persoana menționată mai sus
4.1. În timpul unei șederi în ............................................................................... (țara)
4.2. la ............................................................................................... (localitate)
4.3. A plătit ea însăși prestațiile care le-a solicitat: ...........................................................
5. Vă rugăm să indicați pe chitanțele alăturate, pentru fiecare prestație care figurează acolo, suma care i-ar
putea fi rambursată în funcție de tarifele aplicate de instituția de la locul de ședere. Numai pentru
Luxemburg, a se indica și cuantumul contribuției oficiale ce trebuie suportată de asigurat.
6. Anexe ........................................... chitanțe.
┌────┐
│7. │ Instituția competentă
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Denumire: ....................................................................................................│
│7.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│ Adresa: ......................................................................................................│
│7.4. Ștampila 7.5. Data: .......................................│
│ 7.6. Semnătura: ..................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
B. Răspuns
8. Veți găsi în anexă .............................. chitanțe, cu tarifele stabilite conform cererii dumneavoastră
9. [ ] Suma ce trebuie rambursată .................... [ ] Nu se efectuează nici o rambursare
┌──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│10. Observații: ..................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│11. │ Instituția de la locul de ședere
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│11.1. Denumire: ....................................................................................................│
│11.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│11.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
│11.4. Ștampila 11.5. Data: .......................................│
│ 11.6. Semnătura: ..................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia:
CZ = Cehia, DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia; ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția.
(2)
Dacă instituția care ar fi trebuit să acorde prestațiile în natură nu este
cunoscută, formularul poate fi adresat organismului de legătură din țara de
ședere, respectiv;
-
în Belgia, Institutul național de asigurare de boală-invaliditate (INAMI), la
Bruxelles;
-
în Republica Cehia, «CMU» (Centrul pentru rambursări internaționale), la Praga;
-
în Danemarca, «Indenrings - og Sundhedsministeriet» (Ministerul de interne și
sănătate), la Copenhaga;
-
în Germania, «DVKA» (Agenția de asigurări de sănătate de legătură), la Bonn;
-
în Estonia, «Eesti Haigekassa» (casa de asigurare de sănătate)
-
în Grecia, «Oficiul regional sau local al institutului de asigurări sociale
(IKA); atunci când este vorba de un marinar, Casa de pensii a marinarilor (NAT):
-
în Spania, «Instituto Nacional de la Seguridad Social» (Institutul național al
Securității sociale), la Madrid;
-
în Franța, Centrul european și internațional de legătură de securitate socială,
la Paris;
-
în Irlanda, «Department of Health (ministerul sănătății), la Dublin;
-
în Italia, «Ministere della Sanita» (ministerul sănătății), la Roma;
-
în Cipru,
-
în Letonia, «Veselibas obligatas apdrosinasanas valsts agentura» (Agenția de
Stat de Asigurare de Sănătate Obligatorie), la Riga;
-
în Lituania, «Valstibine ligoniu kasa» (Casa de pacienți teritorială), la
Vilnius;
-
în Luxemburg, «Union des Caisses de Maladie», la Luxemburg;
-
în Ungaria, «Orszagos Egeszselgbiztositasi Penztar» (Casa națională de asigurare
de sănătate), la Budapesta;
-
în Malta, Entitlement unit, ministerul Sănătății, 23.
John
Street, Valletta;
-
în Țările de Jos, «Agis Zorgverzekeringen», la Utrecht;
-
în Austria, «Hauptverband der Osterreichische Socialversicherungstrager»
(Asociația generală a instituțiilor de asigurări sociale austriece), la Viena;
-
în Polonia, «Narodowy Fundusz Zdrowia» (Casa națională de sănătate), la Warsaw;
-
în Portugalia, «Departamento de Relacoes internacionais e Convencoes de
Seguranca Social» (departamentul de relații internaționale și convenții de
securitate socială), la Lisabona;
-
în Slovenia, «Zavod za zdravstvenozavarovanje Slovenije - Direkcija» (Institutul
de asigurare de sănătate din Slovenia), la Ljubljana;
-
în Slovacia, «Urad pre dohlad nad ydravotnout'ou» (Autoritatea de supraveghere
și sănătate) la Bratislava;
-
în Finlanda, «Kansanelakelaitos» (Instituția de asigurări sociale), la Helsinki;
-
în Suedia, «Riskforsakringsverket» (Consiliul național al asigurărilor sociale),
la Stockholm;
-
în Islanda, «Tryggingastofnun rikisins» (Institutul de securitate socială a
statului), la Reykjavik;
-
în Liechtenstein, «Amt fur Volkswirschaft» (Oficiul de economie națională), la
Vaduz;
-
în Norvegia, «Rikstrygdeverket» (Administrația națională de asigurare), la Oslo;
-
în Elveția «Institution commune LAMal - instituzione commune LAMal - Gemeinsame
Einrichtung KVG» (Instituția Comună din cadrul Legii de Asigurare Federală de
Boală), Solothurn.
(3)
A se indica numele în ordinea statutului civil.
ANEXA Nr. 19
la Normele Metodologice
COMISIA ADMINISTRATIVĂ ┌─────┐┌─────┐
PENTRU SECURITATEA SOCIALĂ │E 126││ │(1)
A LUCRĂTORILOR MIGRANȚI └─────┘└─────┘
|
EXTRAS
INDIVIDUAL PRIVIND SUMELE FORFETARE LUNARE
Regulamentul (CEE) Nr. 1408/71: articolul 36(1) și (2)
Regulamentul (CEE) Nr. 574/72: articolul 94;
articolul 95
Instituția de la locul de reședință întocmește formularul pentru un an
calendaristic și îl trimite instituției competente, prin intermediul
organismului desemnat să aplice articolul 102(2) din regulamentul (CEE) nr.
574/72.
Vă rugăm să completați formularul în trei exemplare cu litere de tipar,
utilizând numai spațiile punctate.
Un
formular separat trebuie completat pentru fiecare pensionar și pentru fiecare
membru al familiei pensionarului.
┌────┐
│1. │
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────── Ž72;─────────────────────────────────────┐
│Extras nr. ........................................ Din anul 20 .................................................. (2)│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│2. │ Instituția competentă
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│2.1. Denumire: ....................................................................................................│
│2.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│2.3. Adresa: ......................................................................................................│
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│3. │ Dreptul la prestațiile în natură a fost dobândit în baza statutului de:
│ │ [ ] Lucrător salariat [ ] Titular de pensie
│ │ [ ] Lucrător independent
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│3.1. Nume(3): .....................................................................................................│
│3.2. Nume anterioare: .............................................................................................│
│3.3. Prenume: Data nașterii: │
│ .................................................. ........................................................│
│3.4. Număr de identificare personal atribuit de instituția competentă: │
│ ..............................................................................................................│
│3.5. Număr de identificare personal atribuit de instituția creditoare: │
│ ..............................................................................................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
┌────┐
│4. │ Prezentul extras individual are în vedere:
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│4.1. [ ] familia lucrătorului desemnat la rubrica 3, care locuiește la următoarea adresă: .........................│
│ ..............................................................................................................│
│4.2. [ ] titularul de pensie desemnat la rubrica 3 și care locuiește la următoarea adresă: ........................│
│ ..............................................................................................................│
│4.3. [ ] membrul familiei, menționat mai jos, al titularului de pensie desemnat la rubrica 3: │
│ [ ] membrul familiei, menționat mai jos, al titularului de pensie desemnat la rubrica 3(4): │
│ 4.3.1. Nume(3) ............................................................................................│
│ 4.3.2. Prenume: │
│ .................................. .................................... ............................│
│ 4.3.3. Adresa: ............................................................................................│
│ 4.3.4. Număr de identificare personal atribuit de instituția competentă: ..................................│
│ 4.3.5. Număr de identificare personal atribuit de instituția creditoare: ..................................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
5. Dreptul la prestații în natură pentru membrii familiei lucrătorului desemnat mai sus ori al titularului de
pensie desemnat mai sus și membrii de familie ai acestuia, este atestat de formularul dumneavoastră
E .................................. din data .................................................................
6. Pentru perioada în care acest drept a existat
(de la ..................................... la ...................................)
6.1. Numărul de sume forfetare lunare este de ......................................................................
[ ] per familie indiferent de numărul membrilor familiei și un singur tarif
[ ] per pensionar sau membrii săi de familie - pentru fiecare un formular E individual și aceelași tarif de
rambursare pentru pensionar ca și pentru membrii familiei sale
[ ] per persoană(4)
┌────┐
│7. │ Instituția creditoare
├────┴─────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│7.1. Denumire: ....................................................................................................│
│7.2. Număr de identificare a instituției: .........................................................................│
│7.3. Adresa: ......................................................................................................│
│7.4. Ștampila(5) 7.5. Data: ................................│
│ 7.6. Semnătura: ...........................│
└──────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┘
|
NOTE
(1)
Sigla țării căreia aparține instituția care completează formularul: BE = Belgia;
CZ = Cehia; DK = Danemarca; DE = Germania; EE = Estonia; GR = Grecia: ES =
Spania; FR = Franța; IE = Irlanda; IT = Italia; CY = Cipru; LV = Letonia; LT =
Lituania; LU = Luxemburg; HU = Ungaria; MT = Malta; NL = Țările de Jos; AT =
Austria; PL = Polonia; PT = Portugalia; SI = Slovenia; SK = Slovacia; FI =
Finlanda; SE = Suedia; UK = Regatul Unit al Marii Britanii; LI = Liechtenstein;
NO = Norvegia; CH = Elveția;
(2)
A se indica numele în ordinea statutului civil;
(3)
Anul indicat aici este cel în care drepturile au fost acordate;
(4)
În cazul unei scheme de plăți speciale a sumei forfetare;
(5)
Un formular semnat și trimis electronic nu trebuie să fie ștampilat.
sus
ñ
inapoi
la ordine CNAS
Û
